发挥广大离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势,为党和人民的事业增添正能量,是贯彻落实新形势下如何做好老干部工作的要求。近年来,成都市委老干部局组织全市广大离退休干部党员开展“蓉城金秋志愿服务行动”。通过高起点、广覆盖、项目化、规范化、社区化建设离退休干部志愿队伍,带动广大社会人士开展各种社会志愿服务,构建爱党爱成都的社会正能量。目前,全市拥有蓉城金秋志愿服务中队47支,蓉城金秋志愿服务小队233支,离退休干部志愿者5000余人,初步实现“有离退休干部的地方就有离退休干部志愿者”。2016年,志愿服务重点围绕优良传统传承项目、精准扶贫项目和关心关爱项目等开展活动1900余次。 成都市建立离退休干部党员人才库 从2014年来,针对广大老干部退出工作岗位后,依然心怀发展,心系民生,依然想用自己的丰富经验和智慧为党分忧、为国家尽责、为人民谋利、为社会奉献的实际需求,市委老干部局组织成立了基层志愿服务站、创建了离退休干部志愿示范项目、吸收和接纳社会老人参与志愿服务,形成了“离退休干部志愿者、离退休干部志愿服务队伍、离退休干部志愿服务基地”三位一体的离退休干部志愿服务运作模式。另外,在离退休人员较多的地区、部门和街道,根据自身实际成立离退休干部志愿服务小分队,建立梯次服务网络。使退休干部志愿服务创新工作由单项突破走向了整体推进,由分散建设走向了融合发展,由局部见效走向了全面提升,实现了资源整合、功能聚合和工作融合的目标。 成都市还开创性地建立离退休干部志愿者人才库。各级老干部工作部门按照“自觉自愿、量力而行、适度适量”的原则,在规范做好离退休干部志愿者招募、登记、注册的工作的同时,根据离退休干部志愿者健康状况、年龄状况、专业特长、已发挥作用情况等,创建了离退休干部志愿者人才库,并对信息数据实现了常态化管理。建立志愿服务回馈、评价追踪机制。通过“时间银行”、“爱心超市”等主题志愿服务活动,让老年志愿者们可以根据日常参与志愿服务积累的服务时长来享受一系列优惠,以此激励现有的老年志愿者提供更加持续、优质的志愿服务,发动更多社会志愿者和社会单位加入志愿者队伍。 广大离退休干部党员积极参与社会发展 志愿服务满足了广大离退休干部的心理需求,特别是老知识分子,能为社会做些有益的事情,以实现自身价值。通过参加志愿服务活动,让他们根据自身的身体情况和专业特长继续发挥作用,不仅是对其价值的尊重,同时让他们继续参与社会发展,分享社会发展。广大离退休干部在从事志愿服务活动中,锻炼身体、延缓衰老。同时,通过志愿服务活动的开展,既搭建老同志沟通交流的平台,也让他们在志愿服务活动中收获快乐,有利于老同志的身心健康。 |