鱼台县建章立制加强老干部调研信息工作

为进一步适应新形势下各级老干部部门对信息调研工作的新要求，及时、准确、全面地反映老干部工作的情况，推动老干部工作政策落实，为领导决策提供依据，鱼台县委老干部局根据上级老干部调研信息工作要求，结合工作实际情况，研究制定《关于加强全县老干部信息调研报送工作的通知》和《鱼台县老干部调研信息工作考核办法》文件，进一步强化工作措施，加强全县老干部信息调研报送工作。

一、进一步提高重视程度

目前鱼台县离休干部已经全面步入“双高”期，退休干部逐年增加,老干部工作面临着前所未有的新情况、新问题，做好老干部调研信息工作，加强调研，积极探索，全面掌握老干部工作的实际情况，对于加强老干部思想政治建设，进一步做好文化养老，激发、凝聚、释放老干部正能量，推动老干部工作上台阶具有重要的意义。

二、进一步明确工作职责

明 确各镇街、县经济开发区党（工）委组织委员，县直各部门、市驻鱼有关单位老干部科科长（人事科长、党办主任）为单位调研信息报送工作责任人，各单位加强对 这项工作的领导，配备兼职信息员，由熟悉老干部工作、政治素质高、组织纪律强、具备一定写作能力的同志担任信息员，按时报送信息。县委老干部局全体工作人 员根据自己从事的具体工作积极报送信息。

三、进一步信息报送质量

各镇街、县直单位、市驻鱼有关单位，县委老干部局全体工作人员每周要至少报送1篇 有价值、高质量的信息材料。报送信息要紧紧围绕老干部工作，及时反映本单位老干部工作开展的思路、措施、成绩和经验及存在的问题，重点反映离退休干部党支 部建设、老干部思想政治建设、老干部学习活动、老干部文化养老、利用社区资源开展离休干部“双高期”亲情服务、老干部发挥正能量等方面的工作情况。报送的 调研信息材料要言之有物，不能粗制滥造，不能拼凑篇幅。

四、进一步加强工作考核

从信息报送情况、报送信息被采用情况和报送信息被领导批示情况等三个方面进行量化考核，实行信息报送累计积分制。各镇街、县经济开发区、县直各部门、市驻鱼有关单位、县委老干部局全体工作人员每周至少报送1条信息，报送1条得1分，被《鱼台老干部工作信息》采用每条得5分，转市委老干部局信息科被采用得10分，转报省委老干部局信息处被采用得20分。被省领导批示的信息每篇加30分，被市领导批示的信息每篇加20分，被县领导批示的信息每篇加10分。