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湖南省岳阳市委老干部局围绕落实管党治党主体责任，采取四项举措，不断加强老干部工作队伍自身建设。 一是加强制度建设，提高工作规范化水平 制订《直接联系服务老干部制度的实施意见》。对市本级离休干部实行专人联系服务，每个局领导联系15名老干部，每个工作人员联系10名老干部。健全离休干部住院看望、去世吊唁、走访慰问等制度，每半年对市本级离休干部进行普遍走访一次。对居住在外地（岳阳地区以外）离休干部，进行一次全面走访；对易地安置在岳阳的离休干部，安排对接一次原单位，进一步落实好生活待遇和服务管理措施。 二是开展主题活动，激发争先创优意识 开展“道德讲堂”、“周末课堂”、“中国梦•我的梦”读书征文和“双联”、社区联点、“精准扶贫”志愿活动等，组织开展户外活动、外出参观学习、机关运动会等文体活动，丰富机关文化生活，增强机关活力，激发工作人员争创一流工作业绩。 三是加强学习培训和实践锻炼，提升工作人员业务素养 围绕学习型党组织建设目标，采取集中学习与个人学习相结合、走出去与请进来相结合的方式，今年将组织举办老干部工作业务知识讲座、关工委工作业务培训班，邀请市委讲师团、市委党校的专家和老领导为工作人员进行授课，进一步提升工作人员的思想政治素质和政策业务水平。加强工作调研，4月将分成5个调研组分赴各县市区和部分乡镇，按照“带着课题下去，带着思路上来”的要求，开展推动老干部工作转型发展重点课题调研，并及时将调研成果转化为工作措施，破解工作难题。 四是切实加强作风建设，提高服务水平 深入开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部不断锤炼绝对忠诚的政治品格，切实做“四个全面”战略布局和五大发展理念的实践者、推动者。加强局领导班子建设、机关党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设。健全局机关各项工作制度，狠抓内部管理，注重工作质效，努力锻造一支政治坚定、业务精通、素质全面、作风优良的过硬队伍。 |
