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近年来，宁夏自治区离退休干部党工委认真贯彻落实中央和自治区党委关于离退休干部工作方针政策，紧紧围绕创新离退休干部党工委职责，着力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，取得了良好成效。 健全组织体系，构建联通互动的党建格局。自治区党工委成立后，积极发挥职能作用，全力推进离退休干部党工委工作模式，构建起了自治区、市、县（区）上下贯通、联手互动的离退休干部党建工作新格局。根据离退休干部党员的身体状况和居住分布，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，进一步优化离退休干部党组织设置，扩大组织覆盖面，全区离退休干部党组织由2015年的925个增长至1027个，同比增长11.0%。各地各单位积极探索党组织设置方式，银川市在离退休干部聚居地建立“地缘型”“趣缘型”“业缘型”临时党支部，为老同志就近就便搭建学习、娱乐、活动平台。吴忠市将全市42个离退休干部党支部根据行业、属地、系统分类划分为10个联合组，联合开展活动。宁报集团创新党员教育管理方式，实行“以党代群、以退管退”的网格化管理。 加强顶层设计，建立完备有效的制度体系。离退休干部党工委成立后，积极探索离退休干部党建工作规律，着力在明确职能、健全机制上下功夫。下发了《自治区离退休干部党工委工作规则》《自治区离退休干部党工委三年工作规划》《自治区离退休干部党工委党员教育管理指导意见》《区直单位离退休干部党建工作分片协作制度》《自治区离退休干部社会团体党组织会议联系制度》等制度。固原市下发了《离退休干部党支部八项制度》，公安厅印发了《机关离退休干部服务工作制度》《机关离退休干部党支部考核办法》等制度，做到各项工作规范有序运行。 突出教育管理，保持对党忠诚的政治品格。以组织离退休干部开展“两学一做”学习教育为抓手，着力加强离退休干部思想政治建设。各地各单位以离退休干部党支部为主体单位，以党员组织生活为主要形式，采取“个人自学、支部互学、专家讲学、交流促学”等方式，分类组织推进“两学一做”学习教育。针对年老体弱、行动不便和异地居住的党员，建立党支部成员结对联系老党员制度，采取送学上门、走访谈心、电话访谈等形式开展学习。吴忠市离退休干部党工委积极探索，创新离退休干部党员学习教育模式，开设了党性教育“大课堂”，举办“阳光老人”评选表彰活动。自治区地质局开展了“亮身份、做表率”和“重温入党志愿”活动，为老党员配发党徽。 完善保障机制，建设规模适当的活动场所。建立离退休干部党组织经费保障机制，全区各级财政部门均将离退休干部党组织工作经费纳入了财政预算，各市、县（区）按照离退休干部人均50元、100元不等的标准安排了党建工作经费，国有企业纳入企业预算。把离退休干部活动阵地建设作为“民心工程”，通过新建、改扩建、购买、转换等方式保障离退休干部活动场地。银川市把原社保大楼调配为老干部活动中心，面积达4390平方米。固原市将原法院办公用房用于建设老干部活动中心和老年大学，面积达2000余平方米。西夏区采用资源共享的方式，与工会等部门公用4000平方米的活动场地。 引导发挥作用，开展丰富多彩的正能量活动。积极发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的为党和人民的事业增添正能量活动。银川市选聘老专家、老学者充实到网宣队伍，依托老年大学等机构，讲解网络热点、引导舆论宣传。吴忠市成立了“王兰花热心小组”“秀玲工作室”，为贫困家庭儿童、外来务工子女提供生活照料和学习辅导。盐池县探索开展“党建+银色扶贫”工作模式，成立教育、健康、文化等5个扶贫小组发挥积极作用。自治区公安厅党总支创建了“宁夏老警之家”微信群，组织离退休干部党员筹的善款1万元，为宁夏儿童福利院孩子奉献爱心。宁夏大学组建了“五老报告团”、老教师艺术团和老同志“可为”书画社，打造一批主题突出、思想健康、形式多样的活动。 |
