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齐心协力做好新形势下的老干部工作 ——记中国人民银行湖南省分行老干部处 当你走进中国人民银行湖南省分行的荣誉室，有两块铜质奖牌和几面锦旗一 “离退休干部工作先进单位”、“老龄工作先进单位”、“关心下一代工作先进单位”特别引人注目。一是它位于其他奖牌、奖旗之首；二是它是由中国人民银行总行、湖南省人民政府、湖南省委组织部和湖南省委老干部局授予的。近几年来，湖南省分行先后9次被授予省以上老干部工作先进单位的光荣称号。 这些奖牌、奖旗和荣誉称号，是汗水的结晶，是奉献的回报。它凝聚着湖南省分行党组、领导和全体干部职工对离退休老同志的一颗爱心，对老年事业一片忠诚之心；它显示出湖南省分行的老同志在幸福的环境中欢度晚年；它更是湖南省分行老干处全体同志，齐心协 力，团结一致，尽职尽责，认真做好新形势下的老干部工作的象征。 当参谋，为领导抓好老干部工作献计献策 湖南省分行老干部处现有在职干部4名，负责省分行机关76名离退休老同志的管理服务和全省人行系统离退休老同志管理工作，同时兼管分行机关关心下一代协会的具体组织和省委老干部局划分的省直单位第10片组老干部工作的联络工作。 实践使他们深刻认识到，要做好老干部工作，领导是关键。老干部处积极当好党组参谋，主动为领导献计献策。上级关于离退休干部工作的方针、政策、指示，及时向省分行、党组、领导汇报，为领导抓好老干部工作提供政策、理论依据。每年年初，把一年老干部工作计划和工作重点送交行党组审查。如1993年，他们提出了大力宣传尊老敬老和老干部政策的实施方案；1994年，提出了广泛开展尊老敬老教育，认真组织评选敬老好领导、好子女、好家庭和关心爱护子女的好老人的评比活动；1995年和1996年，又分别提出了进一步宣传尊老敬老的典型人物，并在老同志中开展保持革命晚节的演讲和征文活动。这些活动，都引起了党组的高度重视。在全省“人行”系统反响强烈，称赞这些活动是精神文明建设的重要内容，是弘扬中华民族尊老敬老优良传统的有力措施。 几年来，他们认真收集、整理各类典型材料60多份，采用各种形式宣传好人好事200多人次，在全省“人行”系统树立了各类典型50多个，敬老好领导9人。每两年召开一次全省“人行”系统老干部工作表彰会，对先进单位、先进个人给予表彰。同时还将这些尊老敬老、保持晚节好的先进事迹材料和论文汇编成《爱的奉献》和《岁暮苍松》等书，作为全省“人行”系统尊老敬老和精神文明建设教育的材料。他们还于1987年办起了《湘银老龄通讯》，有力的推动了老干部工作的开展。 老干部处对省分行党组作出的各项决定，做到了不折不扣的贯彻落实。为落实1993年5月党组明确老同志待遇的6条规定，他们用电话普查、下基层抽查、集中汇报三种形式进行了检查，使党组的决定得到了较好落实。老同志赞扬他们落实党组决定有决心、有措施、有办法、效果好。 当公仆，全心全意为老同志服务 要为老干部服务好，首先要有正确的思想。为此，他们经常组织老干部工作人员学习马列主义、毛泽东思想和党章，要求每个同志以共产党员的标准严格要求自己，规范自己的言行。深刻认识做好老干部工作的重要意义，真正树立全心全意为老干部服务的思想。 他们根据自己工作的性质、任务，要求每个同志做到“四心”和“四个一样”。即：对老干部工作要安心、热心、细心、耐心；对老同志态度做到离休和退休一个样；干部和工人一个样；机关和系统一个样；行内行外一个样。较好地把不同层次、不同类型、不同单位的老同志融为一体，受到老同志的好评。 实践使他们体会到，老同志晚年能否幸福，“两项待遇”的落实是关键。为此，把落实老同志“两项待遇”作为自己常抓不懈的首要任务，做到国家明文规定的，不折不扣地照办；地方政府出台的 规定参照执行，在提高职工福利时，不忘记离退休老同志。 为了落实好老同志的政治待遇，做到了七个坚持。即：坚持学习日、情况通报、出席重要会议、给高龄老同志集体祝寿、走访慰问、党支部活动、发挥作用等制度。对一些重大理论和方针政策的学习，他们根据老同志年高体弱，且居住分散、文化程度和原任职务高低不同等特点，采取了集中办班的形式，统一布置，自学为主，集中辅导，分组讨论，大会发言。 为了让老同志“老有所乐”，安度晚年，想方设法开展了形式多样，内容丰富的文体活动。在活动安排上，做到了年有计划，月有安排，人人有活动，个个都参加；在活动方法上，做到了五个“结合’’，即：集中与分散结合，新老结合，上下结合，友邻结合，条块 结合；在活动进行中，做到精心组织，周密安排，让每项活动在干 部职工中有所反响，在老同志中留下深刻的印象1994年，他们举办全省“人行”系统老同志金婚银婚风采赛，从几百对老年夫妇中选了10对参加表演。这些从未表演过的老年夫妇，在1000多名观众热烈而经久不息的掌声中进行服饰、即兴问答和表演。还给每对参赛选手拍摄了一张身披婚纱、幸福相依的金婚银婚纪念照片。当他们手捧24寸婚纱照片时，许多人的眼睛都湿润了，无不感叹道：“这是有生以来第一次，第一次啊！你们想的太周到了。” 当骨干，组织多种力量共同做好老干部工作 他们体会到：老干部工作是一项系统工程，需要各个部门共同努力才能抓好。不充分发动群众，依靠群众，光靠专干的力量是办不好的。为此，他们注重做了两个方面的工作： 1．抓好老干部工作队伍建设，充分发挥骨干作用，以适应新形势下老干部工作的需要。他们做了如下几件事： 一是督促各单位配齐了老干部工作人员。 二是办班学习，不断提高工作人员业务素质。 三是走出去，向兄弟单位学习取经。 四是组建了老干部工作通讯组，举办了通讯员学习班，不断提 高工作人员的写作水平和理论、业务素质。 五是建章立制，使老干部工作逐步走向科学化、制度化、规范化。对内部资料、文件进行分门别类、归档立卷；对日常工作，建立了《老干部工作目标管理内容与考核办法》等十项制度；为了推 动系统的建制工作，他们还对各二级分行老干部工作资料整理情况，组织进行了检查交流。 2．发挥多种力量，争取各方支持，配合做好老干部工作。 一是各处室的支持。他们建议省分行成立了离退休干部工作领导小组，并在有老同志的处室指定了一名干部兼老干部工作联络员，协助做好老同志的思想和服务工作。 二是老年组织的支持。他们很重视老干部党支部的作用及自管小组等组织配合，有事请他们一道商量、研究；有问题请他们共同做工作；使各项活动、学习和贯彻上级的指示安排都顺利进行。 三是专门制定了老干部工作人员行为准则。把老同志的事情当作自己的事，急他们所急，想他们之所想。而老同志也很理解他们的困难，支持老干部处的工作，老同志自己有困难，尽量自己解决；提出的问题，能按组织的意见办。老干部处忙不开时，老同志主动来帮忙。 四是老同志家属、子女的配合，是做好老干部工作不可忽视的力量。他们每年都要组织召开一次老同志家属、子女座谈会，交流 经验，表扬尊老敬老的好人好事。 |