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银色事业的耕耘者 ——记沈阳工业大学离退休办公室主任金玉文 金玉文现年58岁，高级政工师，现任沈阳工业大学离退休办公室主任兼离退休党总支书记。 金玉文在沈阳工业大学从事离退休干部工作10年，由于他为银色事业辛勤耕耘，成绩突出，先后在校内7次被评为先进工作者、优秀党员和优秀党务工作者，他所负责的离退休办公室自1992年以来已连续5年被评为校先进集体。早在1978年他被评为辽宁省机械国防工业系统老干部工作先进个人；1992年和1995年他两次被评为机械工业部老干部工作先进个人；1997年1月他被评为全国老干部工作先进工作者。学校曾三次被评为机械工业部和辽宁省机械国防工业系统老干部工作先进集体。 金玉文能够取得如此出色的成绩，获得校内外的众多的赞誉，是和他时刻不忘共产党员全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋进取，对老干部工作怀有一颗赤诚的心，具有高度的责任感分不开的。认真学习，提高认识，努力做好老干部工作 金玉文做老干部工作以来，认真学习党的老干部工作的一系列方针政策，深刻理解做好老干部工作的重要性。他经常阅读关于老干部工作的报刊，掌握全国老干部工作的动态，为做好老干部工作奠定了思想基础。他经常到兄弟单位学习取经，不断丰富老干部工作内容。主动到上级主管单位争取对老干部工作的指导，增强做好老干部工作的自觉性和紧迫感。通过学习，使他正确地理解到党和国家对老干部这个特殊群体而制定的特殊政策，给他们以特殊的照顾是理所当然的。他深有感触地说：“尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；敬老尊贤，就是继承和弘扬党的优良传统。"做好老干部工作，使老干部老有所为，安度晚年，是党交给老干部工作部门的光荣任务，是历史赋予老干部工作者的使命。因此，金玉文同志热爱老干部工作，不怕困难，不计较个人名利，扎扎实实地用自己的热情工作把党的关怀、社会的尊重、人民的爱戴，传递到老干部的心里，用有价值的劳动，奉献于老干部事业。 端正思想，认真负责，提高做好 老干部工作自觉性 金玉文在热爱老干部工作的思想基础上，将对老干部工作认真负责的精神，贯彻落实于老干部工作之中，结合实际，不断创新，让广大老干部事事感到党的关心和照顾。 金玉文的政策观念较强，坚定不移地、不折不扣地执行老干部工作方针政策，从不任意行事，也不以感情代替政策，在可能的条件下努力争取。1993年国家职工工资套改后，退休老干部一律取消发放交通费。过了一年，金玉文觉得有争取发放交通费的可能性，他便去沈阳市有关部门请示，然后向学校党委汇报，经研究，退休的职工继续发放了交通费。他的这种认真负责精神，受到广大老同志的赞扬。 金玉文的时间观念较强，他在工作中有超前意识，凡事超前考虑，超前安排，能一天办完的事，决不拖至第二天，充分利用有效时间为老干部搞好服务，遇到问题抓住不放，争取最佳效果。 齐心合力，主动协调，共同做好老干部工作 力做到以老干部职能部门为轴心，沟通方方面面，协调上下左右，增强协调配合功效，为做好老干部工作创造良好的外部氛围。 在开展老干部协调配合工作中，金玉文做到了一是主动协调，二是敢于协调，三是善于协调，能较圆满地同各部门处理好关系。1996年，有一名退休教师病故，其家属已定好第3天进行火化，但由于拖欠住校外医院1.5万元的医药费，校职工医院无钱支付，校主管领导又不在校，给火化造成僵局。在这紧要关头，金玉文挺身而出’利用午休时间，跑了几个部门借钱也没借到，虽然碰了钉子，受了委屈，但他不怕挫折，没有泄气，最后找到校职工医院的主管部门校实业总公司的领导协商，通过临时筹措，暂借了医药费，保证了家属按即定日期处理丧事。金玉文的这种千方百计为老同志办实事，努力为老干部协调办事的精神，受到了各个方面的好评。 安心工作，无私奉献，为老干部办实事 老干部工作者的工作对象是老干部，是面对面的为老干部服务，涉及到的工作比较具体、复杂，而且有些工作难度也较大。特别是近几年来，社会上出现了一切向“钱”看不正之风，给做好老干部工作带来一定的困难，但金玉文不断坚定全心全意为人民服务的信念，不畏艰难，忠于职守，努力发扬奉献精神，积极为老干部办实事，热情为老干部服务，受到了广大老干部的好评。 金玉文在老干部服务工作中做到了：一是像春天一样的温暖，热心对待老干部，把党和人民的爱倾注在老干部身上；二是细心掌握老干部的心理变化，全面熟悉他们的情况；三是耐心为老干部服务，不管是遇到什么困难，不急不躁，不灰心，不泄气；四是心贴心地为老干部服务，政治上多关心，思想上多交流，感情上多融通，工作上多请教，生活上多照顾。他深入群众，经常到老干部家走访，每家的情况都比较熟悉，因而一旦谁家发生较大的事情，他都能及时得到信息，适时地给予关照和必要的帮助。在全校740余名离退休职工中，谁家有什么大的事情，有什么特殊困难，他都心中有数，力所能及的帮助协调解决。有一位退休医生，她爱人原是学校教师、区人大代表，“文革”中受迫害致死，唯一的儿子患精神病外出走失无音信，在她患重病期间，金玉文主动同学校统战部和原工作部门共同请示党委领导，经研究决定给这位老同志解决每月护理费300元。许多老同志说，金玉文对老同志不分职务高低，能一视同仁，是一位平等待人的好干部。 金玉文钻研丧事业务，努力掌握处理丧葬工作业务。他不怕脏，不怕传染病，．亲自动手，是学校有名的义务殡仪员。除老同志丧事外，职工及家属的病故，学生的意外死亡，都请金玉文帮助处理，即使是年节假日，他也从不谢绝。1996年春节，从大年初一至初十，他先后帮助处理三家丧事，受到广大老干部和群众的称赞。 勤奋学习，总结经验，不断提高 老干部工作的理论水平 金玉文同志深刻地认识到老干部工作同其他任何工作一样，有其内在的规律。因此，他勤奋学习，掌握党的老干部工作方针政策，学习老干部工作业务知识和老年人科学知识，勤于实践、善于总结，有力地促进了老干部工作。 为了让全校都能理解老干部工作，支持老干部工作，协调好方方面面的关系，他经常撰写这方面的报导和文章，在《沈工大报》和《沈工大信息》简报上发表，让老干部工作的方针政策更加深入人心。他还在公开发行报刊上报导学校老干部工作的通讯文章，仅1 9 9 6年就在《沈阳日报》和《晚晴报》上发表四篇文章，为弘扬银色事业，让全社会都来了解、关心和支持老干部工作做好宣传舆论工作。 他善于学习，钻研业务，注重总结，不断提高老干部工作水平。他先后撰写过10篇关于老干部工作的工作报告和经验交流材料，其中有2篇老干部工作经验材料分别于1991年和1995年机械工业部老干部工作会议上进行宣读和交流。1996年10月，金玉文作为辽宁省大专院校和沈阳市唯一参加者出席了由辽宁省委老干部局召开的老干部党支部建设座谈会，并在会议上宣讲了题为《我们是怎样做好老干部老党员思想政治工作的》的经验材料，受到与会者的好评。 再鼓干劲，开拓进取，为老干部工作 上新台阶而努力奋斗 金玉文做老干部工作以来，认真研究老干部工作形势，探讨做好老干部工作的新路子，结合实际，开拓进取，为提高老干部工作管理水平和工作效率，促进老干部工作不断发展，他在老干部工作基础建设上做了三件事情，使学校老干部工作逐步走向科学化、制度化和规范化。 1991年4月，在金玉文的建议下，人事处将由他们负责的离退休费的日常业务管理工作移交给离退休办公室，实行离退休费管理工作单列。大大增加了老干部部门的主动权。 金玉文认为，做好老干部工作单靠领导的重视程度以及各部门的理解和支持是不够的，必须要制定一套比较科学、规范和完整的规章制度，才能保证做好老干部工作。因此，1 9 9 2年5月，在他的建议和组织下，制定了《关于加强学校领导与离退休干部联系的规定》等1 2项规章制度，并汇编成册。 为了提高老干部工作管理水平和工作效率，改变落后的管理手段，逐步走向现代化管理，金玉文很早就向学校提出购买微机的设想，已于1996年实现。金玉文积极发挥老干部作用，支持老干部创办经济实体，由老干部创办的沈阳市兴华业余中等专业学校在办教育工作中取得了较大的成绩，该校在1992年由国家老龄委举办的全国“双奖”评选活动中被评为先进集体。 |