让人生在事业追求中出彩 ——记焦作孟州市委组织部副部长、老干部局局长郭志贤
岗位虽平凡，敬业亦闪光。郭志贤自1990年起就从事老干部工作，1996年担任孟州市关工委办公室副主任，2002年兼任老干部局副局长，2011年担任老干部局局长至今，转眼间他在老干部工作的岗位上奉献了26个春秋。26年来，他兢兢业业，无私奉献，在事业追求中，在平凡岗位上升华了人生价值。 干事创业的“拼命三郎” 1993年冬，是郭志贤人生中最难熬的一个冬天。他年仅52岁的父亲查出癌症晚期，儿子刚刚出世，仅有6名同事的单位有3名是领导且年事已高，另有两名又调整到了新单位任职，恰逢年关工作比以往更繁忙。时间真紧，郭志贤恨不得生出“三头六臂”。他经常白天自己骑着自行车带着干粮到乡下走访老干部，为全市性慰问活动探路，刺骨的寒风冻得他不时停下车暖暖手再继续前行；晚上他匆忙赶到医院照顾伺候时日不多的父亲。有时晚上，在医院照顾手术后的老父亲后，他又要赶到单位加班写材料，累了困了就接一盆冷水把头扎进去刺激一下大脑，继续伏案工作。就是那段时间，郭志贤一下子瘦了20多斤。 老干部工作政策性强，涉及面广，关工委工作外延宽、任务重。作为单位的顶梁柱，上下工作千条线，在他手里都是一针穿。这就要求他必须具备吃苦耐劳的精神、过硬的材料撰写能力、活动组织能力、上下协调能力。20多年来，郭志贤熬过多少个通宵，牺牲了多少节假日已无法统计，其中的酸甜苦辣可想而知。由于长期从事文字材料工作，他患上了脑神经衰弱、颈椎病和眼疼病，但他至今仍笔耕不辍，他撰写的全国、省、市级调研材料、经验文章达48篇。他承办的大型会议、重大活动多达36场；孟州市的每一项推动老干部工作、关工委工作的意见措施出台，都凝结着他的智慧和心血。由于从事老干部工作时间长、业务精、人员熟，在孟州他被称为老干部工作的“活字典”。 老干部们的“贴心拐杖” 人到老年，各有各的秉性脾气。郭志贤以敬爱致恭的态度亲力亲为老干部们做好亲情化、个性化服务。坚持生日祝寿、病床前看望，及时解决生活难题；离休干部去世，家中亲人无办理能力的，他亲自帮助处理丧事具体事宜，老干部们纷纷夸他是“贴心拐杖”。 该市原农场离休干部田树芝丧偶后因二儿一女均在县城，所以不愿在老家居住，但是也不愿跟随子女，更不愿在外租房，一直上访告状，郭志贤13次家访后主动安排老田在老干部活动中心居住，并帮助寻找保姆，目前老人生活安详，还经常帮助那里的工作人员发送书籍报刊。 2011年，在广大老干部的呼声中，郭志贤走上了孟州市委老干部局长的岗位，怀着对老干部长期深厚的感情，他从建立规范的工作机制入手，先后修改出台了领导联系老干部制度、走访慰问制度、通报工作制度等十多项工作制度，建立了企事业单位离休干部医药费收归财政负担、报销由老干部局服务等保障机制，规范了破产兼并企业离休干部的服务管理工作，有效保证了离休干部“两个待遇”的落实。为了保证老干部老有所学、老有所乐、他始终注重老干部活动中心建设。5年中，共投资90多万元用于房舍、院落、设施改造，增加活动项目，使活动中心成为花园式单位，满足了老干部的精神文化需求。为了推动老干部“四就近”工作的落实，他坚持每季度下乡一次，协调落实老干部学习活动场所，并且先后两次以组织部名义牵头下发文件，保证老干部活动有组织、有场地、有经费、有项目。 “和睦家园”建设的“开路先锋” 道德大讲堂，现如今对于孟州农村百姓来说，已不是个新鲜词。而这背后，凝结了郭志贤无数的努力和心血。2011年夏，孟州市电影院举办了该市首次公民道德公益大讲堂。电影院内座无虚席，讲台上讲师讲得兴致盎然，下面观众听得热泪盈眶。在场的领导们纷纷称赞：“没想到，能组织的这么成功”。而此时，坐在音响下过道旁郭志贤竟悄然入睡。在一旁的工作人员心疼地说：郭局长太累了。为举办好这次道德大讲堂，从讲师的遴选聘请到义工的招募培训，从场地的选择协调到观众的饮食安保，事无巨细，郭志贤一一精心筹作，在过去的一周时间内他每天睡觉不满3个小时。 一花引得百花开。5年多来，郭志贤先后动员社会力量共募集资金105万元举办全市大型公民道德公益大讲堂18场，同时，在农村、学校、机关、企业共举办64场公民道德学习班，受众人数达6万多人次。道德公益大讲堂影响力的日趋深入，引起了孟州市广大干部群众广泛关注。今年初，孟州市委、市政府把弘扬传统文化，建设“和睦家园”作为提升全市人民幸福指数的长远工作目标，列入“十三五”规划。目前，孟州市传统文化教育已经走进农村、学校、机关、企业、社区、家庭。 组织引导老干部围绕中心，服务大局，老有所为，为党和人民的事业增添正能量，是郭志贤上任以来的创新性工作。为了展示老同志赞美新生活的阳光心态，他积极搭建文化活动平台，整合社会有关力量，成立了老干部戏曲团、老干部合唱团、老年舞蹈队、老年书画院、老年摄影协会、老年体协、老年门球协会、老年空竹队等团体，帮助安排活动场地，利用重大节日，主动协调组织开展大型活动，深入民间巡回演出，不但满足了老同志文化养老、活动养老的精神需求，而且丰富了人民群众的业余文化生活。为了展示老同志崇德向善的精神风貌，他组织老同志弘扬中华优秀传统文化传递正能量，组织引导广大老同志成立老年协会和关工委组织，积极参与社会管理。按照“有组织、有牌子、有制度、有办公室、有档案记录，无违法犯罪、无上访告状、无染毒吸毒、无不孝子女，保持农村稳定”的“五有四无一稳定”标准开展工作，每年召开总结大会进行隆重表彰。目前，全市共有118个行政村达标验收，被市委、市政府评为社会稳定先进村。 为了树立标杆，进一步推动社会道德新风的广泛形成，2011年5月，孟州市委老干部局在全省首家成立县级孝文化促进会。郭志贤结合各乡镇办事处，牵头在全市农村社区开展了好媳妇、文明家庭选树评比活动，各级共表彰好媳妇3600多人次，文明家庭2100多个。他还结合孟州电视台开设传统文化专题频道，开辟《道德讲堂》、《孟州好媳妇》、《公民道德大家谈》、《家风》等专栏，对全市公民进行中华传统美德、国学经典教育，大力宣传道德模范、好人好事，推动和谐社会建设。在他们的不懈组织和引领下，孟州市公民道德和社会风气逐年好转，仅2016年上半年全市信访量比去年同期下降70％，下降幅度居全省首位。 桃李不言，下自成蹊。26年来，郭志贤先后11次受到省级表彰；他培养的乡、村两级关工委工作典型曾经分别于1997年、1998年在中央电视台报道，在全国农村关工委工作经验交流会上发言；今年5月份，中组部老干部局领导莅临孟州调研指导工作 。 |
