为霞映桑榆 ——记湖北省公安县委老干部局局长吴南昌 2010年春，吴南昌从荣膺全国老干部先进工作者的老局长手中接过接力棒，担任公安县委老干部局局长。7年来，他率领班子成员和工作团队，锐意进取创新工作思路，拓展服务领域适应养老事业新需求，以亲子之情尊老爱老，在党的老干部工作中争先创优，做出了新的成绩。公安县老干部工作，先后获得“湖北省敬老模范岗”、“全国敬老文明号”、“全国敬老模范单位”等荣誉称号。吴南昌为老干部工作付出的心血，得到老干部的充分肯定：“南昌办事认真、踏实，值得托付。” 让老干部生活更和顺 吴南昌说：“助老一人，能解阖家之愁，温暖百家之心。”他任局长的当年，县里的国企改制刚刚结束，企业改制的冲击波，也强烈影响着在企业离退休的干部。带着因体制改革引起变化而生成的焦虑情绪、政策到位滞后而引发的怨气，企业离退休干部到老干部局上访，言辞激烈很不客气，有的“朝九晚五”打“持久战”，不解决问题不收兵。 对每一位来访者，吴南昌总是耐心听取他们的倾诉，不厌其烦地问清问题产生的来龙去脉，同他们商量解决问题的办法，又登门与相关部门会商，研究解决问题的最佳方案，跟踪到问题的最终解决。离休老干部代老，企业改制前一直反映住房问题得不到满意解决数次上访。企业改制中，又赌气占了企业的门面房，与企业的关系搞得很紧张。吴南昌前后用了一个月的时间寻求有关部门的支持，好不容易落实了一套住房，未曾想到代老又因户型不理想拒绝搬迁继续上访。吴南昌没有气恼，他把协调工作再次来过一遍，换了房子又商量租金，直到代老满意地搬进新居。吴南昌尽心尽力解决老干部集中反映的企业改制遗留问题，受到县委的表扬和老干部的称赞。然而，他并没有因此而感到心情稍稍舒展。 “不能让老干部受这种诉累，我们要主动登门去请安。”吴南昌安排“访老问安、尊老交心、重老问计”的走访活动，要求全局工作人员做好“三当”：把老干部当长辈问安；把老干部当朋友交心；把老干部当智者讨教，在走访中收集老干部的意见和建议，及时发现问题和解决矛盾，为老干部营造和谐安详的晚景，并将走访活动形成“季访工作制度”长期加以坚持。老干部局的工作人员分片走访，每季度都走家入户嘘寒问暖，成了老干部家的常客。实行“季访工作制度”6年来，局机关干部走访老干部8000多人次，收到意见和建议千余条，及时解决矛盾和问题244起，并将走访了解的情况编成《老干部思想动态专报》，向县委、县政府主要领导反映老干部所思所想和意见建议。公安县实行“季访工作制度”的做法，得到荆州市委老干部局“打造特色、争创品牌优秀成果奖”的鼓励。 吴南昌给自己定了条“五必访”的规矩：重大纪念日必访、重大节日必访、重大家庭变故必访、生病住院必访、去世吊唁必访。他视老干部为亲人，老干部视他为可托付的挚友，有了心事对他讲，有了困难请他帮助，甚至自己身后的事也请他拿主意。2012年春节将至，吴南昌深夜接到离休老干部张老病重的电话，他立刻想到张老的子女都在外地工作，身边没有亲人。冒着风雪，吴南昌迅速赶往老人的住处，连夜将张老送进医院抢救，并在病床前守护了一昼夜，直到张老的儿女赶回。经常的，吴南昌只要接到老干部求助的电话，他总是第一时间赶到老干部的住处了解情况，与老干部工作专干商量解决问题的措施并督促落实。2015年，县老干部局走访慰问老干部及离世老干部遗属518人，看望生病住院老干部134人次，送去党组织的对老干部的深情关怀。 让老干部生活更称心 吴南昌对服务老干部考虑得细致、安排得周到，是同事们所公认的。他平时走访老干部时，观察得过细，问得也过细：家里水电通不通？用气用电有没有安全隐患?家用电器维修是否方便及时？看似一些琐碎事，吴南昌却点点滴滴记在心头。他对工作人员说，老干部工作无小事，为了让老干部晚年生活称心如意，我们要把每一件小事都当作大事来办。 任局长3个月后，他就着手组建了老干部生活服务队，用“出警式”的行动，为老干部提供亲情服务。公安县老干部“110”生活服务队成立6年来，为居住在县城的离休干部，特别是“空巢”家庭的老干部，提供水电维修、家电修理、代换煤气和代缴话费电费等快捷便利的服务，较好地解决了老干部居家日常生活中遇到的烦心事，受到老干部的盛赞和上级部门的关注。6年来，服务队共上门为老干部提供服务2378人次，老干部赞“110”服务队：“手机铃响随时到，不是儿孙胜己生。” 在“110”生活服务队的基础上，他积极争取县政府投资20万元，建起老干部“110”服务大厅，大厅下设信访接待服务、生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口，打造为老服务“一站式”平台。平台建成后，他四处奔走，积极和卫生医疗、社团管理、文体协会等部门和社团组织协商对接，增设了健康档案信息共享、社区医生签约服务、医疗和养生保健咨询、健康体检预约、老年文化社团推荐、老年文体活动咨询等服务项目，扩大了服务面和提升了服务水平。2011年10月，荆州市老干部工作现场会议推广公安县老干部“110”服务工作经验，2013年，老干部服务大厅被全国老龄委授予首届“全国敬老文明号”称号。 让老干部生活更精彩 在“文化养老，让老干部的晚年生活更精彩”信念的鼓舞下，吴南昌同局领导班子商定，以文化养老服务机构和老年文化社团联合搭建平台，共同推进老干部文化体育娱乐活动，做到“天天有活动，月月有赛事”。很快，老干部艺术团成立起来，组建了歌咏队、健身队、舞蹈队、京剧社、花鼓戏社、民乐队等文艺团队和书画、诗词、楹联、门球等文化体育协会组织，参与活动的老干部和老龄文体活动爱好者逐年增加。老干部局组织的送戏下乡、送春联下乡、慰问福利院老人、消夏文艺演出和机关老同志歌咏比赛、门球比赛，吸引越来越多的老干部走出家门，活跃于文体活动之中，活出了精气神。一批身怀专长的老干部，才气始得尽情挥洒，个人专集付梓和作品展出好戏连台。老干部艺术团原创的公安说鼓《三省桥》，在湖北省老干部文艺汇演中夺得牡丹金奖；《长空利剑，闪亮的历程》以老干部亲身经历讲述击落U-2敌机的传奇故事，在荆州市“讲好中国故事”演讲比赛中获得唯一的一等奖。 在老干部文体活动中，吴南昌既是组织者，又是积极参与者。为举办老干部合唱演出，他拉着音乐老师到一个个单位教唱歌曲；节目排练场上，他为老同志点评、叫好，但他更多的是为文化养老事业的发展谋划长远。在他的争取下，县政府投资90多万元的高标准门球和羽毛球场建成投入使用；县委常委会议决定，2017年开工建设县老年大学新校园。
青丝几度因谁白?为“老”消得人憔悴。吴南昌把一腔真情献给了老干部事业，在这个尊老敬老的平凡岗位上，用“情同父母”的爱心、孝心、责任心，诠释了一名老干部工作者平凡却感人、细腻也博大的情怀……   |