傅自义1992年调入市委老干部局工作，先后任副局长、局长。多年来，他凭着对党的事业的无限忠诚和对本职工作的热爱,想老干部之所想，急老干部之所急，把真情和爱心献给了老干部，得到了广大老干部的普遍好评。市委老干局和他本人先后被评为全省“老干部工作先进集体”和“先进老干部工作者”。 一、勤奋学习，提高素质 从事老干部工作十多年来，他始终坚持把不断学习作为提高思想认识、开阔工作思路、提高自身素质的根本。无论是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，还是学习中央、省、市委的大政方针到老干部工作方针政策，从党员先进性教育到荣辱观教育活动，他总是率先垂范，学在前面，用在前面。学习中，坚持把理论学习和改造主观世界紧密结合起来，注重理论联系实际，学以致用；坚持把学习同创新老干部工作思路结合起来。围绕市委、市政府中心工作，结合老干部工作实际，先后在甘肃《党的建设》、《中国老年》、《张掖工作》等刊物上发表了多篇理论文章和调查报告，以改革创新的精神从理论上对老干部工作如何围绕中心、服务大局进行了深入思考，提出要在广泛动员老干部积极支持改革和促进社会稳定上着眼，在全社会形成尊老敬老和认真落实老干部工作的各项待遇上着手，在为广大老干部办实事上见效的工作思路，受到了市委和有关部门的高度重视，对全市老干部工作起到了积极的指导作用。 二、加强协调，认真落实老干部待遇 傅自义先后在乡镇、共青团、组织部等多个部门工作，工作作风扎实，组织协调能力强。多年来，他充分发挥自身优势，勤奋敬业，任劳任怨，在落实老干部各项政策待遇上做了大量工作。为了从根本上解决全市离休干部“两费”拖欠问题，他深入40多户企业，全面调研企业离休干部两项待遇落实情况，主持起草了全市离休干部“三个机制”实施方案，并多次到六县区进行督查，指导六县区制定离休干部“三个机制” 保障实施办法。为了确保“三个机制”正常运行，他积极开展调查研究，及时协调解决运行中的重点、难点问题。争取市财政为市直17户企业离休干部发放医药费补助金；积极协调六县区将乡镇供给的离休干部全部转由县财政供给；协调督促临泽、肃南两县将困难企业老干部“两费”转由县财政供给。2005年，他通过实地调研后，向市委、市政府领导专题汇报，将市直改制、破产企业离休干部遗属生活费和三个月临时生活困难补助费全部转由市财政负担。同时，多次到市直17户改制破产企业，上门催缴离休干部医疗统筹金90多万元；协调有关部门为市直行政事业单位老干部遗属减免了取暖费。临泽县红军离休干部刘金祥安置在兰州，每年医药费都在10万元以上，家属子女每年找他协调落实。2005年刘老去世后，家属找他要求协调报销12万元医药费，他几次到临泽县协调、帮助解决。事后，家属子女专门写信对他表示感谢。 三、以人为本，努力搞好老干部服务 随着老干部普遍进入“双高期”，生活上会出现这样那样的一些问题，这就要求老干部工作人员必须以人为本，切实搞好个性化服务。傅自义怀着对老干部的深厚感情，做到老干部家中有要事，他去谈心；有解决不了的难题，他去协调；有落实不了的待遇，他帮助落实。近三年来，他接待老干部来信来访300多人次，为老干部及遗属解决实际问题50多件（次）。2005年，市直改制、破产企业的部分离休干部遗属向他反映企业改制时没有剥离预留遗属生活费，她们生活无着落。眼看春节就要到了，他顾不上80多岁且病危的老母亲，白天到老干部家中走访慰问，晚上向市委领导汇报，积极争取市财政解决老干部遗属生活费。2006年大年初二，别人都在家中喜气洋洋过年，他却在殡仪馆里协调处理一名老干部的逝世善后事宜。每遇到老干部病危辞世，从老干部生病住院到病重抢救，从临终看望到遗体告别，总有他忙碌的身影。老干部子女能做到的，他做到了，老干部子女做不到的，他也做到了。许多老干部说：“自义当家我们很放心，他对我们有情有心。” 几年来，他的节假日不是在殡仪馆为老干部协调处理善后事宜，就是在医院协调组织抢救生命垂危的老干部。 四、改善设施，丰富老干部精神生活 张掖市老干部最为称道的是老干局经常组织开展形式多样的文体活动，丰富他们的精神文化生活。这其中与傅自义所付出的辛勤努力是分不开的。在场所建设和组织老干部开展活动上，他下了很大的功夫。为了解决市老干部活动中心设施简陋、环境较差的问题，他多方协调，争取资金20多万元，维修和粉刷了活动中心楼顶、墙面，购置了活动用品和办公设施，很好地改善了活动条件。为保障老干部正常用车，他积极争取资金20万元，更换了局里使用多年的一辆小轿车。针对老干部反映活动内容单一的问题，他坚持改革创新，除在每年重大节日期间组织开展各类大型活动外，每个季度都组织开展一次文体比赛，每次活动他都亲自审定比赛项目，让老干部在活动中强身健体、陶冶情操。2002年以来，市委老干部局先后举办了两届老干部书画展览；组织工作人员分期分批赴8省市区看望慰问易地安置老干部；组织市直单位老干部到六县（区）参观考察。活动规模一年比一年大，活动次数一年比一年多，老干部参与的积极性一年比一年高，广大老干部对市委、市政府的工作也一年比一年满意，全市老干部工作呈现出良好的发展势头，得到了市委、市政府领导的充分肯定。 五、发扬民主，带好工作队伍 作为老干部局局长，傅自义在抓好班子、带好队伍的同时，带头遵守廉洁自律的各项规定，从严要求自己，充分发扬民主作风，讲求工作方法，每年及早安排老干部工作，超前谋划，大胆创新，工作思路清晰。特别面对“双高期”的老干部工作，他经常到老干部家中进行走访，找他们谈心，了解他们的生活情况，帮助解决一些实际困难，并主动征求对老干部工作的意见和建议。在不断总结经验，广纳建言的基础上，他积极倡导敬业、爱岗，争创一流的工作作风，推行了全市老干部工作目标管理责任制和单位内部岗位责任制，逐步形成了一套完善的落实老干部政治、生活待遇和内部管理的各项制度；充分调动了干部职工的积极性，全局干部职工的思想作风、工作作风、服务态度发生了很大变化，大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，扎实工作，有力地推动了全市老干部工作上台阶、上水平。 “千淘万滤虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。作为老干部工作战线上的一名老兵，他以自己的实际行动实践着入党誓言，谱写着人生壮丽的华章。 |