忙碌着,为了老干部 ——记陕西省西安市委老干部工作局副局长李合启

2016-12-30 15:12| 发布者: 老干部之家| 查看: 1909| 评论: 0


  闻名中外的古城西安,处处都洋溢着蓬勃生机,已成为中国西部经济社会发展最具活力的地区之一。这里的老干部工作,踏着时代的节拍,开拓创新,快速发展,佳绩频传。从1998年以来,西安市委老干部局连续八年被市委评为“百分考核”一等奖。2004年、2005年西安市委老干部局连续被西安市委、市政府评为“创佳”先进集体。2004年被陕西省委、省政府授予“全省老干部工作先进集体”称号。这一连串荣誉的背后,闪动着一个忙碌的身影——他就是西安市委老干部局副局长李合启。
    2000年11月,李合启从西安市委组织部青年干部处处长升任市委老干部局副局长。上任伊始,他就带着调研组,一头扎入各区县、市属企事业单位调研。调研中发现,有些市属改制、破产企业离休干部的离休费和医疗费无法落实,累积拖欠高达1000多万元,占全市拖欠总额的80%以上。个别企业的老干部人都去世几年了,医药费还没有着落。
  看着这一连串数字,看到还欠着过世者的账,李合启心里比刀割还要难受。
  第二天他便带领工作小组,反反复复与市财政、劳动、人事、社保等单位沟通协调,提出了“三个一点”的解决办法:即财政补一点、主管局帮一点、企业筹一点。由于该方案充分考虑了各方因素,符合实际,当年就清欠600多万元。拿到这份钱时,许多老同志激动得热泪盈眶。到2001年底,西安市基本上实现了无拖欠。
  他清楚地知道,清欠只解决了眼前的事,要从根本上解决问题,必须建立机制。李合启组织全局上下反复讨论研究拿出方案后,经市委、市政府批准,于2002年出台了西安市“三个机制”实施办法,为落实老干部的生活待遇奠定了制度基础。
  虽然医疗统筹机制建立了,市财政也加大了支持的力度,但还是有个别困难企业无力参保。李合启主动向市委、市政府领导汇报请求支持。在领导的重视下,将困难企业817名离休干部的医药费全部收归市财政负担,同时将13个区县企业老干部的医药费也都由同级财政负担,从根本上解决了这些老干部的后顾之忧。
  在李合启的心里,老干部不仅是他工作的对象,更是他尊敬的长辈和朋友。李合启常对局里的同志讲:“做好老干部工作,核心的问题是思想感情问题。带着感情去做老干部工作,为他们动真情、为他们办实事,这样才能把党和政府的关怀送到老干部的心里”。
  2002年元旦,人们都沉浸在节日的喜庆气氛里,李合启接到电话,95岁的老红军郑易楠去世了,他放下电话立即赶往医院。郑易楠老人只有一个女儿,也已年过70,身体多病。到了医院,李合启详细安排丧事办理的每一个环节,并逐一落实专人负责。告别仪式上,李合启和干休所的全体工作人员来为郑老送行。
  2003年8月,下了多年不遇的大雨,许多地方遭受严重的洪涝灾害。看着报纸、电视里不断报道的灾情,李合启的第一个念头就是:那些住在农村的老干部怎么样。想到这里,他坐不住了,安排局里的同志立即对全市在农村居住的老干部进行调查,了解他们的住房、生活情况。临潼区老干部周万成家里的三间瓦房在连续十多天的大雨冲刷下全部倒塌,只好与老伴搬到城里的儿子家中,与儿子、儿媳和小孙子,一家5口人挤在一间不足20平方米的小房子里。李合启亲自与市民政部门及周老所在企业主管部门联系,筹集了8000元救灾款,送到周老手中。老人激动地说:“这真是雪中送炭啊!”
  西安市有40多位易地安置老干部,不管离得多远,李合启总是牵挂着他们。每隔两年,都要安排对易地安置的老干部慰问看望。易地安置在武汉的离休干部宋国英,因为没有参加医保,近两年有1万多元的医药费一直未能报销。接到她的电话,李合启立即派人到所在单位了解情况,为老人解决了问题。第二年的春天,宋国英拉着来慰问她的老干局工作人员的手说:“虽然我不在西安住,可我的问题仍然得到了解决,老干局就是我的家”。
  只要牵扯到老干部的事情,李合启就把它当作自己的事情来办。西安市老年大学成立十多年来,一直没有校址,严重影响了老年大学的发展。身兼副校长的李合启与校长一道,四处奔走,2002年10月,在市委、市政府领导的支持下,老年大学有了自己的校址和正式编制,同时他争取到市政府拨款436万元,自筹资金150多万元,建起了3500多平方米的老年大学综合教学楼,购置了新的教学设备。
  李合启的工作任务十分繁重,可是他始终把队伍建设放在第一位。在局系统内开展了一系列学习教育活动,如“创佳、争先、评差”、“树组工干部形象”、“敬业奉献树形象”、“理想信念教育”、“警示教育”、等,在全局上下形成了用党员先进性的标准来要求、衡量工作业绩水平的氛围。
  在全局实施“建设年”主题活动中,他从打造一支业务精通、作风过硬的队伍入手,先后主持修定了《局中心组学习制度》、《机关工作人员职业道德规范》等16种制度,并在工作人员中组织开展了多种形式的业务知识、公文写作和微机操作技能学习竞赛活动,全面提高了干部职工的思想素质和业务水平。
  在西安市委老干局每个处室的办公室里,都有一份老干部接待细则,接听电话、出门迎接、老干部问题咨询记录、起身送行都有严格的要求。凡有老干部上门,局里的工作人员“人到”、“话到”、“心到”,热情周到服务,赢得了老干部的一片赞誉。
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