杨成鹏从1998年任洛南县委老干部局局长以来，视老干部为父母，视事业为生命，兢兢业业、恪尽职守，任劳任怨、无私奉献，被洛南县老干部称赞为“我们的贴心人”。他连续5年被评为县级“优秀公务员”，多次被评为“优秀共产党员”；被商洛市评为“老干部工作先进个人”；2004年被省委、省政府授予“全省老干部工作先进个人”称号。洛南县委老干部局多次被省、市、县评为先进集体。 一、 带班子，抓队伍，切实争取各级领导重视老干部工作 杨成鹏上任伊始，深知“打铁先须自身硬”，他从增强老干部工作人员关爱意识入手，要求每名工作人员牢固树立知老干部所想、急老干部所需、解老干部所难、热心为老干部服务的思想，带着责任和感情投身于老干部工作。他以身作则，带头学习老干部工作业务知识，撰写的调研文章在《金秋》杂志上发表，并在全省离退休干部党建研讨会上交流。为提高个人的理论水平和领导能力，他在取得了中央党校行政管理本科学历后，又参加了西北五省区党校研究生班的学习。在他的带动下，局机关学习之风大兴。他又不失时机地安排职工轮流外出参观学习，开阔视野，增长才干。通过开展一系列活动，极大地激发了干部职工的学习兴趣，很快使单位出现了勃勃生机，一支精通业务、素质较高的工作队伍展现在洛南老干部面前。在扎扎实实搞好自身建设、狠练内功的同时，杨成鹏还千方百计争取各级领导对老干部工作的重视和支持。他经常主动向县委汇报工作，就重大问题请求指示，研商办法，以引起县委的高度重视。在他的推动下，老干部工作责任目标管理办法被列入全县工作考核目标体系，年终进行检查考核；老干部工作队伍可以根据工作需要和人事变动情况，及时进行调整、充实，有力地推动了老干部工作的开展。 二、 搞调研，定制度，彻底解决老干部“两费”问题 洛南县是商洛市老干部最多的一个县，且有三成多老干部散居在乡镇。杨成鹏一上任就组织开展了“进百家门、知百家事、解百家难”调查研究活动。他带领机关干部顶着冬日凛冽的寒风，跋山涉水，深入老干部家中，问寒问暖，征求他们的意见和建议。连续数日，饿了吃方便面，渴了喝冷水，导致胃病发作，疼痛难忍，但他吃颗胃药，休息一会儿，又继续工作。他顶风冒雪经半天跋涉，终于找到页山苦坨村离休干部张天时，张老拉着他的手激动地说：“山高路滑，崎岖难行，离休十年来，你是第一位来我家看望我的领导，我非常感激！”就这样，他连续下乡56天，走遍了全县居住在乡村的所有离休干部，摸清了底子，为开展工作打下了良好的基础。 杨成鹏上任后注重在建立老干部工作长效机制上下功夫，建立健全了一套由13项规章组成的老干部工作制度，并认真抓好落实，使管理工作逐步走上了规范化轨道。他坚持定期召开县级离休干部座谈会，向他们通报近期工作，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。他设计的“洛南县离休干部基本情况一览表”，将每位老干部的基本情况、联系方式及相片全部列于其中，挂在办公室，一目了然。此举被省委老干局领导誉为“全省首创”。 “两费”拖欠一直是困扰洛南老干部工作的最大难题，为解决这一问题，他跑断了腿，磨破了嘴，终于在1999年10月争取到资金一次性兑现了历年来拖欠老干部的离休费和医药费，为老干部工作解开了多年的“死疙瘩”，使洛南县成为商洛全市第一个实现离休干部“两费”无拖欠的县。为了解决困难企业离休干部财政供养问题，他积极向县上领导汇报，争取支持，将全县63名企业离休干部的离休费和医药费全部收归县财政负担。同时还将乡镇财政供养的离休干部也转归县财政供养，成为全市唯一实现离休干部“两费”全部由县财政供养的县。他还采取同样的办法，实现了129名离休干部遗属困难生活补助由县财政负担。至此，他彻底解决了全县老干部生活待遇落实问题，老干部和许多人都说他办事办得实，他说：老干部工作就是办实事的工作。 三、 办活动，建阵地，丰富老干部精神文化生活 在日常工作中，他坚持把老干部文化建设作为一项基础工作常抓不懈。精心策划组织了颇有影响的“洛南老干部书画作品展”、“洛南老干部综合成果展”、“洛南兴洛杯老年门球邀请赛”等项活动，受到广泛好评。为了让离休干部有一个学习、娱乐、活动的场地，他多方争取资金，筹资130万元在县城中心广场边建起了老干部活动中心大楼。内设功能齐全的阅览室、棋类室等“十室三厅”，为老干部日常活动提供了一个优雅舒适的学习娱乐场所。他还积极创办了全市第一所老年大学——陕西老年大学洛南分校，根据老同志的需求特点设置了课程，并经常聘请名家授课。他组织主编了《洛南老干部风采录》、《洛南老干部荐验方汇编》，为社会留下了一份宝贵的精神财富，受到社会各界人士的高度赞誉。他组织实施了离休干部健康工程，每年为老干部组织两次体检，并建立档案，经常举办健康知识讲座，帮助老干部提高防病抗病能力。每年他都要组织老干部外出参观旅游两次，现已先后组织离休干部赴北京、上海等17个省市区参观旅游。在确保老干部健康、颐养天年的同时，他还注重老干部发挥作用，组织老同志义务担任校外辅导员，宣讲革命传统，开展社会事业调研，做一些力所能及的工作，受到县委的充分肯定。上级老干部门领导赞扬他：“年年都有新思路，年年都有新突破，年年都创新经验。” 四、 抓学习，重思想，满怀真情搞好服务 他始终坚持把加强老干部思想政治工作，不断加强老干部党支部建设，全面落实老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容。在他的努力下，各单位老干部党支部坚持每月召开一次老干部学习例会，定期举办理论学习班、报告会、专题座谈。通过学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上、政治上同党中央保持一致。他根据老同志年事已高、行动不便的特点，注意把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。 他始终牢记“老干部工作无小事”，坚持从细节做起，从一点一滴做起，像对待父母一样对待老干部。县粮食局离休干部佐树森居住在西安，病故时，杨成鹏因患急性胸膜炎正在住院治疗，为给佐老办理好丧事，他不听医生劝阻，拔掉输液的针头赶往西安。待丧事办理结束后才返回医院，受到医生严厉批评，他却微笑着解释：“我的事是小事，老干部的事才是大事”。2002年3月他患了严重的急性肺炎，咳嗽不止，彻夜难眠，家属、医生劝他住院治疗，可他坚持半天在医院输液，半天到单位上班，以致病情绵延40多天。在他患病期间，三要粮站93岁高龄的离休干部张儒珍，拄着拐杖，提着一只鸡赶到医院看望他：“杨局长，你是为工作累病的，我没有给你带东西，家里养的这只土鸡给你补补身子”。面对此情此景，他感动得热泪盈眶。 杨成鹏在老干局长的岗位上，崇德笃行，尽职尽责，实实在在地为老干部服务着。 |