在贵州省黔西南州安龙县有一位老干部工作者，每周要与老干部通一次“热心电话”，把组织的关怀和老干部工作者的问候送到老干部的心坎上；每月要与老干部面对面进行一次思想交流，及时将老干部的意见和建议反馈到县委、县政府；每季度要给老干部作一场时事报告，及时将全县的政治、经济发展中的新情况向老干部通报；每半年要到乡镇和企业进行调研，及时掌握老干部“两项待遇”的落实情况，并督促落实；每年要向老干部作述职报告，请老干部对自己履行职责的情况进行监督——他就是安龙县离退休干部工作局局长曾令福。 一、当老干部工作的排头兵 1997年4月，一纸调令将曾令福从县国土局调至县离退局任局长。这位在部队生活过多年的老兵，以军人的豪爽和忠诚，愉快地接受了组织的安排，到县离退局走马上任。 上任后，他凭着一股钻劲研读了中央和地方所有有关老干部工作的政策规定，阅读了大量有关老年学的书籍，同时深入到各乡镇和企事业单位进行调研。在县档案室、图书馆、书店经常见到他的身影。在不到4个月的时间内他走遍了全县18个乡镇和52个企事业单位，作了大量的调查研究，并记下了20余万字的读书笔记。 “民以食为天”，部分企业由于经营不景气，濒临倒闭，解决离休干部的“两费”比较困难，生活费不能按月足额发放，医药费不能据实报销。老干部对此意见很大。曾令福一边做老同志的思想工作，一边针对这些热点、难点问题，深入到粮食、供销等部门和老干部家中，进行调查了解，写出了可行性报告，报县委、县政府。1997年安龙县在全省率先把在企业的28名离休干部纳入县财政负担，并把企业拖欠老干部的6万余元医药费由财政拨款兑现给老干部，同时建立健全了离休干部“三个机制”，确保了老干部的离休费按月足额发放，医药费按规定实报实销，至今已连续9年没有发生拖欠，确保了“两费”的落实。 “老干部的昨天，就是我们的今天；老干部的今天，就是我们的明天；为老干部搞好服务，就是为我们自己的明天打基础，否则就是自己看不起自己；我们一定要用心、用情去为老干部服务；看我的，跟我办。”曾令福是这样说的，也是这样做的，在他的带领下，县离退局多次被州离退局评为老干部工作先进单位；在县直机关的目标考核中多次获得一等奖。2004年被省委组织部、省委老干部局评为老干部工作先进集体。 二、做老干部的忘年交 曾令福深知，做好老干部工作，必须贴近老干部，满怀真情、真心实意为老干部办实事。离休干部周洪元，住在地处边远贫困山区的戈塘镇老林坡，因家庭人口多负担重，住的房屋年久失修，有倒塌的危险。曾令福多次到周洪元家实地察看，并将情况及时向县委县政府汇报，争取到县财政的支持，拨款1万余元为周洪元改善了住房条件；高经来、熊伟二位病逝老干部，去世前建房补助费未得到落实，家属多次到有关部门上访，曾令福知道情况后，及时进行调研，向县委、县政府写出了专题报告，县委、县政府责成有关部门将拖欠的建房费进行补发。两位老干部的遗孀激动地说：“感谢县委、县政府，感谢曾局长，落实我老伴的待遇，他在九泉之下瞑目了！”原兴隆粮管所离休干部刘明义，于1974年11月去世，其遗孀李兰芝的生活补助费近几年来未能得到按月足额发放，生活极为困难，多次到离退局反映，要求“给碗饭吃”。听了李老的话，曾令福的心情十分沉重。他及时向县委、政府作了书面汇报，建议将李兰芝等类似情况的补助费纳入县财政负担，所欠的生活补助费由粮食部门补发。报告得到县委、县政府的批准，李兰芝的问题得到彻底地解决。 王喜林是安龙县为数不多的抗战时期参加革命工作的离休干部，由于性格刚，脾气暴躁，稍有什么不顺心的事，就爱到离退局提意见。每次王老来，曾令福都要亲自接待，虚心听取意见并作详细记录，同时就离退局的工作诚恳地请王老提出批评意见，在王老生病期间，曾令福多次赶到医院和他家里进行看望，了解有什么困难，需要解决什么问题等。针对王老的住房问题，经多次协调，县财政拿出二万余元，将王喜林所住的砖木结构漏水房，改造成砖混结构的新房。 曾令福的口袋里装着一个笔记本，里面密密麻麻地记录了全县每个离退休老干部的名字、家庭地址、原工作单位、出生年月、身体健康状况、个人爱好、电话号码、子女的情况……每当老干部生病住院和老干部的生日时，他都要去医院或家里看望，实在抽不出身，也要打个电话问个好。这几年，曾令福走访了全县的2800多名老干部的家，特别是对60名离休老干部，他每户至少走访了3次。时间一长，许多老干部与曾令福结成了“忘年交”。用王喜林老干部的话说：“曾局长不仅是一位好局长，更是我们的一个‘好兄弟’。” 三、做老干部事业的铺路石 老干部是党和国家的宝贵财富，为使他们老有所乐，安度晚年，曾令福不惜四处奔走，一年往返州、省有关部门无数次，多方筹集资金50万元，县政府配套资金66万元，于2000年10月修建了老干部活动中心，建筑面积2000多平方米，开设了乒乓球、台球、棋牌、书画等活动室，为老干部“老有所学、老有所乐”提供了学习娱乐的场地。为充分发挥老年大学、老干部活动中心在党支部建设中的阵地作用，积极组织老干部开展形式多样的学习讨论和宣传教育活动，9年来，县离退局举办学习理论辅导报告120余场次，受教育人数近10000人次；为加强离退休干部党支部建设，县离退局将离退休党支部建设纳入目标管理，根据老党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，改进学习方式，创新活动内容，形成了老干部党支部“自我管理，自我服务，自我教育”的新格局。 |