陈接红倾心为老干部服务，热情为老干部排忧解难，始终把老干部工作当成不倦追求的事业，赢得了上级党组织的信赖和老同志的拥戴。她连续18年被机场党委评为优秀共产党员，并先后被评为“全国先进老干部工作者”、“全国民航优秀共产党员”、“全国民航老干部工作先进个人”。她所带领的老干部党支部连续9年分别被民航总局党委、机场党委和机场直属机关党委评为“先进党支部”。 一、倾情用心，造就一支年轻精干的老干部工作队伍 陈接红认为，造就一支作风硬、素质高的老干部工作队伍，对发挥老干部部门职能和开展老干部工作尤为重要。她在工作中言传身教，积极引导和培养年轻同志，通过共同完成各项工作任务，及时传授自己多年的经验和体会，帮助他们熟悉业务工作，为他们成长进步创造条件。在她的带领下，大家正确处理名利得失的关系，努力提高政治素养和业务技能，力争成为一专多能的复合型人才，以团结和谐、开拓创新的精神面貌，把党对老干部的各项方针政策落到实处。 她对待工作一丝不苟，对工作中的失误，她铁面无私，批评不留情面；而在生活中，她把同志们当作自己的亲人，对他们关怀备至，甚至对他们的家人也体恤有加。 二、孜孜以求，积极开展老干部喜闻乐见的各项活动 陈接红始终依靠发挥老同志的作用，积极营造老干部工作和谐局面。她提出“自我管理、自我完善、自我发展”的指导思想，由过去定期组织活动转向老干部自我管理，极大地调动了老干部的积极性，增强了老干部集体的凝聚力。她十分重视让原机场老领导在支委班子中发挥政治素质好、群众威信高、影响力大、经验丰富的优势作用，遇事主动向他们请教，听取老领导的意见。在她的带领下，大家情真意切，团结融洽，工作配合默契。 她不断创新活动形式，为在职领导干部与老同志搭起沟通之桥。在她与同事们的努力下，每年举办一次老干部文体活动比赛。这项活动已逐渐成为机场集团的特色活动之一，深受在职领导干部的重视和老同志喜爱。每年的春节前夕举办的“老少同乐”迎春联欢会，也办得一届比一届精彩，在机场管理集团广大干部职工中引起较大反响。 想方设法满足老干部日益增长的精神文化生活需求，以人为本地营造和谐的氛围。一方面，她采取学习与形势教育、参观考察、专题辅导报告相结合的办法，把满足老干部的政治学习需求作为工作重点来抓；另一方面，充分尊重老同志的意见，根据他们的需求和爱好组织老干部成立了文体、书画摄影和钓鱼三大协会。老同志喜欢听唱革命歌曲和跳舞，她立即请来专业老师给老同志上歌唱课，还亲自充当舞蹈教练和陪练，利用业余时间认真钻研舞蹈技巧，坚持每周辅导老同志学习舞蹈，风雨不改。每次，她都不厌其烦地把一个个动作分解，手把手地教，一遍遍地练，直到每一位老同志都完全掌握。 三、尽心尽责，甘当老干部的贴心人 陈接红常说，我们的工作干得怎么样，老同志的心中有杆秤。老干部每一点苦处、难处，都是她心中的痛；为老干部办好每一件事，是她心中最炽热的追求。 2004年，一位老干部两场重病，几乎让他失去了生活的信心。做手术当天，陈接红一大早赶往医院，给他鼓劲、打气，守在手术室门外，一直等着他出来。之后，她又带着工作人员，在放疗室陪着他做放疗。治疗的痛苦和身体的极度虚弱令他几次产生放弃治疗的念头，是陈接红的支持和鼓励，令他重拾信心，坚强地与病魔抗争到底，顺利完成了整个疗程。他再三叮咛家属给陈接红送来一面锦旗：“关心老同志心热似火，爱护老同志情如海深，帮助老同志心倾力竭”。这饱含深情的三句话，倾诉了这位老同志的心声，也是她对老同志亲情似水的真实写照。 四、舍小家顾大局，忘我献身老年事业 这些年来，陈接红把满腔的热情和爱心无私奉献给老年事业，而对养育自己的父母却没能尽上一份做女儿的孝道。2004年3月，父亲病情加剧，在弥留之际，家人给她打了电话。当她赶回武汉来到父亲身边时，父亲一句话也没留下便离开了人世。每当想到这生死离别的最后一刻，父女俩却没能说上一句话，陈接红的内心充满愧疚和悲痛。 每逢举办大型活动或文艺晚会，她总是身兼数职。每年筹备迎春晚会时，她都热情投入，集导演、化妆师、舞台设计于一身，精心为老同志们化妆造型，耐心示范和指导每一个动作，还亲自动手设计和布置舞台。但常年超负荷的工作，过度的劳累，使她的身体每况愈下。2005年6月，她不顾众人的劝告，强撑着带病工作，终于倒在了办公室的沙发椅上。到医院一检查，医生也吓了一跳，转氨酶高达787，若不马上住院治疗，她就有生命危险了。住院期间，老同志包好饺子、炖好热汤，顶着烈日高温，有的甚至坐着轮椅来看望她，在病床前为她合唱《好人一生平安》。在场的医护人员深有感触地说：“在医院工作多年，这种感人至深的场面还是第一次见到。” |