韩宗浩2000年任交通厅老干部处处长时，已经54岁了。在此之前，他先后任过厅物资站副站长、郑州黄河公路大桥管理处副处长、厅物资站党总支书记，留下了一串闪光的脚印。在人生的最后一班岗，他丝毫没有“船到码头车到站”思想，继续发扬过去的优良作风，忠实实践着“三个代表”重要思想，用真情和爱心为离退休干部办实事、做好事、解难事，谱写了一曲全心全意为老干部服务的奉献之歌，赢得了全厅上下的一致赞誉和上级有关部门的高度赞扬。 在韩宗浩的带领下，交通厅老干部处工作开展得有声有色，年年上台阶，先后多次被评为全省和省直“老干部工作先进集体”，厅离退休老干部党总支被省直工委授予“五好基层党组织”光荣称号，厅老干部关心下一代工作委员会被省委组织部、老干部局和省文明办授予“先进集体”称号，厅老同志合唱团在全省离退休干部纪念抗战胜利60周年革命歌曲合唱比赛中，荣获一等奖第一名、组织奖第一名。他本人2003年被评为河南省“老干部工作先进工作者”，2004年被省人事厅、省交通厅评为“先进工作者”。在人生的最后一班岗上，韩宗浩以实际行动向党组织交出了最好的答卷。 一、“三把火”烧出新局面 韩宗浩曾干过几十年政工，也担任过许多领导职务，虽说官不大，但他深知“牵牛要牵牛鼻子”，干工作要抓关键。上任伊始，在深入调查、了解情况的基础上，他与全处同志一起研究工作思路，针对交通厅老干部工作存在的问题，“烧”了“三把火”： 第一把“火”是狠抓工作队伍自身建设。在厅领导和有关部门的支持下，把老同志意见大、服务意识差的工作人员调离老干部工作岗位，在全厅范围内选调了3名素质高、工作能力强的人员充实到老干部工作队伍中。他又组织建章立制，严格管理，强化学习意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，培养爱岗敬业品质，提高管理服务水平。他给自己和全体工作人员提出了“两个一样”的工作标准：对待老干部要像对待自己的亲人一样，尊敬、热情、耐心、诚实；对待老干部的事要像对待自己的事一样，要真心实意，想方设法办理。 韩宗浩的第二把“火”是以“有为”促“有位”。他认为，老干部工作要做好，就要善于争取领导支持。他首先是自己“有为”，经常将上级有关老干部工作的文件、规定、会议精神、外单位的先进工作经验及时向分管领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出比较成熟的建议和意见，为领导决策作参考，其中有许多建议和意见被党组所采纳。其次，韩宗浩还积极组织交通厅老同志“有为”，为交通事业作贡献。他组织了老专家咨询组和道路运输协会、公路学会等发挥作用，帮助对交通建设上的重大问题如高速公路建设里程论证、黄河大桥设计、河南物流如何发展等等进行咨询，开展调查研究，每年拿出调研报告近20篇。老同志对厅里的党风廉政建设很关心，韩宗浩就积极推荐党性强、觉悟高的老同志带队检查各单位的党风廉政建设情况，既发挥了老同志政治优势，又促进了在职干部的工作，实现了一举两得。老同志的贡献深得上级的赞许,领导切实感受到了做好老干部工作的重要性，更加重视和支持老干部工作。 在此基础上，韩宗浩又趁热打铁，实实在在地烧了“第三把火”。他积极争取通过了交通厅老干部活动中心建设项目。为了中心的建设，他又多方奔走协调。时间不久，一座美观大方、在全省机关设施属一流的老干部活动中心拔地而起，老同志都拍手称快。 同志们由衷地称赞说，韩宗浩这“三把火”烧出了交通厅老干部工作的新局面。如今交通厅老干部工作形势红红火火、蒸蒸日上，得到了老干部的认可和赞扬，也得到了全厅上下的广泛赞誉，老干部工作在全厅的影响和地位不断提高。 二、优质服务温暖众老心 韩宗浩认为，把老干部的“两个待遇”落实好，是一项基础性、前提性工作，是一项硬任务，凡是文件有规定的，必须不折不扣地完成。外人感觉不出这句话的分量，只有老干部工作人员才知道，要做到这一点，需要付出多少心血汗水。就说通报工作吧，每逢厅里有重大活动，他都亲自通知每一位老干部参加。有时交通建设任务重，领导繁忙，他总是主动寻找机会，提醒厅领导挤时间向老同志通报工作。在他的精心组织和安排下，通过不同形式召开通报会30余次，很好地沟通了在职领导和老干部的思想，增进了老同志对党组工作的理解和支持。为安排老干部参观考察重点工程，每一次他都是亲自到有关部门联系，选地点、定内容、确定考察路线，并亲自走一趟，安排好老同志吃、住、行。从高速公路在建工程，到干线、农村公路，从黄河小浪底到郑州黄河二桥，近20次的参观让老同志亲眼目睹了交通建设所取得的辉煌成就，领略了改革开放给河南带来的巨大变化。在落实老干部生活待遇方面，韩宗浩始终坚持上级有政策的坚定不移地贯彻执行，上级没有政策的根据实际从优办理，让老同志共享改革发展的成果。几年来，交通厅老干部离休费和各项补贴按时足额发放，从无拖欠，老干部福利逐年增加。 在人手少、工作量大的情况下，韩宗浩克服种种困难，为老干部排忧解难，把党的温暖和组织的关怀送到每个老同志的家中。为了帮助老同志的子女解决就业问题，他不怕跑腿，不怕磨嘴，不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取，直到取得理解和支持。每逢春节，他都安排好救济金，到家中慰问，近六年来共救济困难户60余户，发放救济金7万余元。交通厅退休一位老干部因公遭车祸致残，现又身患多种疾病，老伴患尿毒症，每周都要透析，儿子天生痴呆，家庭生活极其困难。韩宗浩一方面发动离退休党员干部进行帮困捐款，一方面向厅直党委建议，在机关和厅直单位职工中开展献爱心送温暖活动，在全厅上下产生了积极影响。 说起工作中的辛劳，韩宗浩总是淡淡地说，这些都是我应该做的。他已经记不清多少次深夜被叫醒去医院看望并帮助抢救老同志，请医生会诊；记不清多少次跑前跑后，为故去的老同志办理丧事，力争既不超越规定，又让家属满意；记不清多少次到生活困难老同志、遗属家中了解情况，解决其实际困难。其实他自己身体也不好，多年的腰椎病一直不间断地折磨着他，但他从来没有让病痛影响过工作。 三、缤纷色彩绘出夕阳美 在老干部管理服务中，韩宗浩的体会是：要做好老干部工作，就要真正成为老干部的“贴心人”，急他们所急，想他们所想，要与老同志情感息息相通。韩宗浩刚上任时，交通厅尚没有老干部活动中心，老同志开展活动有局限。韩宗浩把活动中心建设当作自己任上的一件大事，亲自抓、天天跑。为了促成老干部活动中心早日开工，他跑资金、搞规划、抓落实、促进度，克服重重困难，做好与人事、财务、办公室、机关服务中心等部门的协调工作，取得他们的支持与配合。当工程队与当地一些村民发生矛盾时，他一次次找村支书协商，采取一系列措施，最终排除了干扰，使工程得以顺利进行。2001年7月，在靠近郑州大学的金水河畔，一座典雅靓丽，面积约1700平方米，功能设施齐全的交通厅老干部活动中心正式投入使用，为老同志们学习、娱乐、健身提供了良好环境和场所。如今老同志在这里谈书论道、吟诗作画、棋盘对弈、运动休闲，各取所需，流连忘返，其乐融融。 几年来，在他的组织下，交通厅老干部相继成立了老年体育协会、老年书画协会、钓鱼协会、中国牌协会、象棋协会、门球队、乒乓球队、老干部合唱团等。每一位老同志都找到了自己的精神家园，乐在其中。每年一次的厅老年人春季运动会，吸引着每位老同志，有的老同志行动不便就让孩子推着也来参加，一个个热情高涨，青春焕发。比赛项目和参赛人数逐年增加，成为厅机关和厅直各单位老同志相聚、交流的盛会。 韩宗浩对老干部工作倾注了满腔的心血，成绩有目共睹，但他没有居功自傲。为了老干部的利益,为了确保老干部工作的连续性，也为了给老干部处选好“当家人”，他把个人名利置之度外，2005年主动提前退出老干部处处长位置，以高度负责的精神，极力向党组推荐熟悉老干部工作、深得老干部信任的时任副处长担任处长，自己甘当调研员，被党组采纳，在全厅上下一时传为佳话。韩宗浩即将光荣退休，他的无私奉献和爱岗敬业精神正在年轻一代的老干部工作者中传承延续着…… |