老干部工作性质特殊，不少人不愿去干这种暮气沉沉服侍人的事情。但是当朱君按照组织要求来到离退休干部局新的工作岗位上时，面对同事和亲戚朋友不解，她只用一句话作了回应：“没有父母就没有我们，没有老干部就没有我们的今天，老干部是党和国家的功臣，照顾好他们晚年的生活，是一项神圣的使命”。正是这种使命意识，让朱君在离退休干部局一干就是12年，为老干部工作付出了自己宝贵的年华。12年来，倾其所有、淡泊名利、充满爱心、默默奉献，构成她工作与生活的基调。尽管鬓发已被岁月的沧桑染白，但她出于对老干部的深厚感情和对老干部工作的高度执著，心涌热血，从不言悔。 平常心看待新岗位：立足平凡，默默无闻甘于奉献 1998年8月，朱君从原核工业总公司调到国防科工委办公厅。1999年10月国防科工委离退休干部局成立后，她又服从安排，承担起新的任务。从事老干部工作以后，她也曾犹豫过，特别是近几年，有些级别与她一样，甚至比她低的年轻同志都相继被提拔，又有人为她“鸣不平”，认为她到老干部部门“吃亏”了，更有亲朋好友提醒她：难道你真要在这个岗位上干到退休？尽管面对这些“关心”，但她还是说服了自己，全身心地投入于老干部工作。 老干部工作政策性很强，为此，朱君认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力贯彻落实科学发展观和党的方针政策，做到政治上坚定，思想上、行动上和党中央保持高度一致。她坚持业务学习，不断提高自身能力。她认为，老干部工作不能仅满足于老一套、“不出事”就行了，要把老干部工作放到国家经济社会发展的大局中去思考，纳入国防科技工业发展的大环境中去探索，在工作中注重调查研究，积极探索老干部管理服务工作的新方式、新方法。尽管有家庭和工作的重担，但她还是克服困难，利用业余时间完成了法律本科的学习，并荣获优秀毕业生。她想方设法与老同志打成一片，苦学鉴赏技能，工作之余求学于扬州大学教授，对书画进行专门研究，并把自己所学知识运用到现实中去，为老同志解惑答疑，增强了老干部工作的活力和凝聚力。 她热爱老干部工作，把满腔热情献给党的老干部事业，把老干部视为亲人，用心服务，工作勤奋努力，求真务实，开拓创新，取得了显著的成绩，受到了老同志的称赞。几年来，朱君连续受到表彰：2005年年度考核为优秀，2006年获嘉奖，2007年—2009年连续三年年度考核为优秀并记三等功。 消除老干部后顾之忧：尽职尽责， 积极落实老干部政策 国防科工委时期，为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见〉的通知》精神，先后五次组织召开各军工集团公司有关部门和老干部局领导参加的军工改制和破产企业离休干部管理服务工作的专题座谈会。朱君身为离退休处处长，为此投入了大量精力。她与局里的其他同志赴山西、陕西、辽宁、黑龙江、贵州等省市进行了专题调研和检查；听取了30多家军工改制和破产企业离休干部管理服务相关情况的介绍；统计了大量的材料，对中央管理的军工改制和破产企业中涉及离休干部管理的企业和离休干部的情况进行了调研。在调研中，对基层单位在执行国家政策中遇到的问题，进行了认真的解答和指导，解决了一些单位遇到的困难。调研结束后，她又将材料进行了认真的梳理和总结，形成调研报告，上报中组部。 针对军工行业离休干部医药费拖欠问题和军工破产企业离退休人员安置问题，她带领全处同志进行了调查研究，完成了专题报告，为国防科工委向国务院汇报关于军工企业改革脱困工作情况提供了重要内容。在此基础上，出台了“关于关闭破产军工企业离休人员医药费问题的处理意见”，由国防科工委、财政部联合下发，使关闭破产军工企业离休人员医药费的问题得到妥善解决。 让老干部老有所乐：创新活动方式， 丰富老同志精神文化生活 随着物质生活水平的逐步提高，老同志的精神文化需求也日益增加。如何确保老同志老有所乐，常常在朱君脑海里萦绕。她带领全处同志不断创新文体活动内容和方式。在指导老年大学开展活动的过程中，她和同事多次组织五个军工集团公司和七所高校老年大学(老干部活动中心)的工作现场会，充分发挥先进示范和典型引路的作用，使集团公司和高校老年大学(老干部活动中心)工作年年有创新。每年召开的国防科技工业文体工作会坚持年初有计划、年终有总结，除布置工作外，还积极交流经验，做到互有启发。 根据老同志的爱好和特长开展丰富多彩的文体活动，不仅为老同志健康、文明、科学的生活方式搭建了平台，还为他们打造了精神文化新家园，同时也营造了构建和谐社会的浓郁氛围。多年来，朱君带领全处同志每年组织举办国防科技工业离退休干部大型文艺演出，有时还自行编导、创作节目、撰写台词；组织举办国防科技工业离退休干部的门球赛、象棋比赛以及书画、摄影展等系列文体活动；组织离退休老同志开展了“颂改革伟业，抒军工情怀”征文活动，并将征文获奖作品编辑出版。由于举办的活动层次高，主题突出，吸引了众多老同志的积极参与，许多老同志以能参加国防科工委（局）离退休干部局组织的活动为自豪。而今，国防科工局离退休干部局组织的各类活动，带动了整个国防科技工业离退休干部文体活动的开展，起到了精神文化养老的示范作用。在上级机关开展的各项活动中，军工系统也屡获荣誉，近年来，曾获中央国家机关颁发的中央国家机关离退休干部“铭记历史”大型歌会一等奖，获中央国家机关离退休干部“怡寿杯”象棋比赛团体第三名、第九名及个人第二名、第七名的好成绩。这些成绩，既是军工老干部风采的展现，也是朱君及同事们汗水的见证。 视老干部为亲人：深怀感情，用心做好离退休干部的 服务管理 经过多年的工作实践，为老同志认真办实事、及时解难事已成为朱君的习惯。按照中组部要求，老干部局每年组织开展对国防科技工业在京副部级以上老领导春节走访慰问活动。这项工作说起来简单，做起来却难，方方面面的细节都要照顾到。朱君和其他同志高度重视，细致周到地做好安排，每年的慰问活动都能得到各军工集团公司老干部工作部门的赞许。 怀着一颗赤诚的心，朱君把每位老同志都视为亲人。老干部身患癌症做手术时，她早上不到8点就到医院，守候在手术室外一直到下午3点钟手术完后才回单位。老干部家属生病时，她几次到医院去探望。老干部老伴去世时，她多次往返于老干部家和其老伴的单位，帮助处理后事。老部长去世时，她和局里的其他同志从早上8点一直忙碌到第二天凌晨近4点钟，早上不到7点就又赶到了八宝山殡仪馆处理后事。她所做的一切令老同志十分感动，有的还专程赶到单位对她表示感谢。 她深知，老干部工作要求高，每个重要环节都要考虑到，要注重增强工作的计划性。为此，她带领处里的同志建章立制，组织制定了《国防科工局机关退休干部服务手册》等规章制度。根据老同志的实际情况，她积极提出改进工作的建议，推动老干部工作不断迈上新的台阶。 “老吾老，以及人之老”，在某种意义上，是构建和谐社会的本质要求之一。作为老干部战线的一分子，朱君身上集中体现了良好的职业道德和中华民族的传统美德。她曾说：“在老干部工作岗位十多年来，我体会了工作中的艰辛，深感做老干部工作需要的是一种默默无闻的奉献精神，但我无怨无悔，我的工作很琐碎，却从不失落。”普通的岗位、满腔的热情、诚挚的爱心和贴心的服务，成为她大局意识、优秀品质的最好注解。 |