许华良自1998年担任监狱离退休干部管理科科长以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进的思路做好监狱老干部工作，涌现出了受到中组部表彰的全国先进离退休干部党支部，实现了老干部工作与促进监狱工作发展的有机结合，为老干部老有所为、老有所乐、老有所医、老有所养、老有所管作出了应有的贡献。 一、滴石之心做连心之事 水滴石穿亦显英雄本色。老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分，老干部队伍是一笔宝贵的财富。省十里坪监狱现有离休干部23人，退休干部125人，分布在3个党支部，主要居住在金华、龙游和监狱驻地小区。分散的居住条件不仅使老干部实际情况掌握难度增加，而且也使离退休干部管理科的工作难度和工作量增加了许多。1998年1月许华良任科长之初，就非常清晰地给自己定下了工作目标：做老干部的贴心人。然而，老干部工作异常琐碎、复杂，需要解决的问题涵盖方方面面，特别是涉及老干部的一些历史问题，解决起来没有滴水穿石的精神，恐怕很难有效化解矛盾和思想疙瘩。8年来，他数年如一日，朝着自己定下的目标，确立了“以社区为阵地，强化老干部自我教育和自我管理功能”的“二自”工作方法，为老干部有所作为、能作为提供了有效载体。1998年初，适逢监狱在龙游县城幸福小区的集资房交付使用，如何以推进老干部住房城市化与民警职工住房城市化同步进行为突破口，使老干部工作真正成为为监狱党委分忧、为监狱发展献计献策、为广大在职民警添力增劲的实实在在的工作，这着实让许华良动了一番心思。在他的多方努力下，三个驻地的离退休干部党支部相继建立和有效运作，特别是幸福小区离退休干部党支部的组建，倾注了许华良大量的精力。 离退休干部的一言一行，关系到老干部的形象，更关系到监狱的形象。为了使老干部始终保持革命本色，许华良经常深入到老干部家中，加强宣传引导。大多数老同志由于过惯了长期的半军事化生活，“单位依赖”意识根深蒂固，对小区自治组织不信任、不配合甚至还有抵触。为了彻底扭转这一局面，许华良逐个开展说服教育工作，不仅使老同志学会了如何以正确的心态尊重他人，做到自尊自重、平等待人，争做“好长辈”，而且使广大老干部主动关心监狱建设、社区建设，老干部工作呈现出一团和气、有为前进的良好态势。 二、贴心之举为职责之实 许华良在原83436部队担任过卫生员、司药，1987年转业到监狱工作后，既在基层一线担任过指导员，又有着五年多行政科管理员经历，对监狱工作的熟知和热爱程度锻炼了他默默无闻的工作品格。除了积极探索老干部“自我教育、自我管理”的工作方法，他还积极开展业务指导，经常教育和引导老干部为青年民警树立榜样，争做表率。他将老干部学习制度作为指导和考核三个老干部党支部的重要指标，为老干部参政议事提供很好的交流平台。2001年春节刚过，《人民日报》披露了“法轮功”邪教组织在北京天安门广场自焚事件，许华良立即以《人民日报》全面报道的事实和新华社评论员文章为宣传素材，深入到各支部宣传“法轮功”邪教组织的反动性、危害性，通过参观图片展、集中收看录像，使广大老同志认识到了“法轮功”反人类、反社会、反科学的邪教本质，告诫大家远离“法轮功”。他积极与龙游县老龄委加强业务沟通，在龙游幸福小区开设老年电视大学教育点，至今已有368人次参加了老年电视大学的学习。2003年以来，全党掀起学习“三个代表”重要思想高潮，他又发动老干部投身学习热潮之中，使老干部工作始终与时俱进。 2003年春夏之交，非典肆虐。针对社会上的一些误传，许华良和其他同志一起大力加强医务知识宣传；针对民警封闭隔离、小区治安隐患较多的事实，组织老干部义务巡逻队，帮助照顾在抗非典一线工作的民警家属和小孩，为维护监狱稳定尽心尽责。在日常工作中，时刻能见到许华良穿梭在各老干部支部、老干部家中、各相关部门之间，为丰富老干部精神生活努力着。他结合监狱老干部工作实际，组建了老干部门球队、汽排球队、歌咏队、腰鼓队等，并经常组织排练、参加各种演出比赛。2004年，在许华良的努力下，监狱成功举办了南片监狱单位门球邀请赛，在监狱系统内外引起强烈反响。 三、真心关怀谋老干部之利 八年来，许华良通过自己实实在在的行动，使老干部工作看得见、摸得着、讲得出。老干部最关心的问题是医疗服务和社区服务问题，许华良紧紧抓住如何落实老干部的政治生活待遇这一根本，认真开展工作。特别是对涉及少数老干部因历史遗留问题信访、上访的，许华良都能够做到亲自包干，亲自引导，用情感做事，千方百计为老干部排忧解难。八年来，许华良先后走访慰问老干部1200多人次。2005年，为了全面了解住外地遗属情况，许华良行程7000多公里，足迹遍及省内、江苏、安徽，对16位遗属逐个走访，认真做好困难遗属经济补助工作。 针对监狱离退休干部人数多、年龄大和发病率高的特点，许华良不断加强医疗保健工作，坚持离休干部一年一次，退休干部三年一次疗休健康检查制度。与监狱医院一起，组成医疗小分队，坚持每周定期上门为老干部检查身体，开展医疗保健和辅助性治疗，上门报销医药费，深受老干部好评。他还精心组织，让老同志经常走出家门去旅游、散心。2005年9月，在许华良的努力下，监狱开展了健康老人评比活动，既丰富了老同志的精神生活，又使老同志关注健康、关注晚年、关注监狱事业的发展。老同志个个都乐于向许华良汇报“思想”，离休干部徐大仁说：“科里虽人手少，但办事效率非常高，是老干部的贴心人呀。” 四、倾心无私践行党员先进性 近年来，监狱老干部工作取得了很多的荣誉:2000年，幸福小区被评为衢州市级文明社区；2001年被评为县级卫生先进单位；2002年，老干部活动中心被省老龄委评为先进集体；2003年，幸福小区老年体协分会被龙游县老年体协评为先进集体；2004年，幸福小区离退休干部支部被中组部评为全国先进离退休干部党支部。而许华良自己却从不邀功，年终评比，他总是坚持把荣誉让给年轻人，所以，这些年他获得的荣誉看起来并不多， 他本人只在2003、2005年度获监狱先进工作者奖励，2001年获监狱优秀共产党员称号，2005年获监狱嘉奖一次，这些荣誉相比他作出的贡献实在太少，但他毫不计较，还时常对科里的同志说：“老同志为监狱事业奋斗了一辈子，我们的任务就是代表组织反哺他们，使他们安享晚年。” 许华良患有高血压已经好多年了，但他从来没当回事儿。2006年3月，许华良下肢大瘾静脉剥离手术住院，由于创口大，出血多，腿上缝了30多针。住院期间听说家住金华的一位老同志去世的消息，他顾不得身体还未恢复，线还没拆，术后第四天就直奔老干部家，帮助料理后事。老干部家属张杰阿姨拉着许华良的手，含着泪说：“你对我们真是太好了，感谢监狱领导、感谢许科长对我们一直以来的照顾，谢谢，谢谢呀！” 通过八年多的工作实践，许华良总结提炼了老干部工作的“六字经”：一是感情要“深”。心中有真情，工作中有感情，才能践行敬老情；二是政策要“通”。对政策深刻理解，精通熟练；三是思路要“新”。审时度势，更新思路，掌握工作主动权。四是工作落实上要“实”。求真务实，敢于在工作中较真。五是方法要“活”。丰富老同志的生活，动静相融。六是作风要“勤”。要有一颗平常心，清正廉洁，克己奉公。 作为一名有着33年工龄，27年党龄的共产党员，许华良用自己一点一滴的工作诠释着老干部工作的丰富内涵，他的事迹很难用轰轰烈烈来形容，但正是在平凡的工作中做到真心、真情、真诚，才彰显了他的人格魅力。 |