陈敏傍自1993年从事老干部工作以来，他把儿女般的深情献给了老干部事业，献给了文成这块并不富饶的土地，以一腔赤诚之心践行着共产党员的先进性。老干部们把他当作自己的贴心人，工作人员视他为令人尊重的好班长，他的工作一次又一次地得到了党委、政府的肯定。1998年，2001年连续两次被评为全省“先进老干部工作者”；1999年，被浙江省委授予“优秀共产党员”称号；2006年4月，被温州市委推荐为省级“优秀党务工作者”。 一、服务老干部，他捧出一颗赤诚心 文成县是革命老区县，现有离休干部287人，其中90岁以上的4人，平均年龄达79.8岁。在老干部处于“双高”（高龄、高发病）时期，老干部服务工作更加艰难。作为一名老干部工作者，陈敏傍总是身先士卒，为老干部捧出一颗赤诚的心。 1999年，文成县委为庆祝文成解放50周年，组织了为文成的解放做出过贡献的老战士来参观。1938年参加革命的周老，在铜岭山国家森林公园参观时，由于年高体弱，走不上山路，陈敏傍二话没说，弯腰就把周老背到停车场。事后，周老特意给县委领导写了一封感谢信，称赞陈敏傍是真正的公仆！ 文成地处山区，交通不便。面对艰苦的条件，陈敏傍不管多苦多累也要把老干部的每一件事情处理好。1998年，黄坦镇离休干部严定月，因长期患病卧床不起，一年下来的医药费数目较大。县医管会对此有疑问，决定暂不予报销。为此，家属非常着急。为了解决这个问题，陈敏傍决定亲自带领医管会负责人到老同志的家里实地了解。严定月的家在文成与泰顺交界，离县城很远，需要翻过好几座山。陈敏傍同志带着医管会负责人，冒着酷暑赶了30多里山路，花了好几个小时才到了严定月的家。看了老严的病情及家庭实际情况后，医管会负责人说：“我们相信了，我们服了。”老严的医药费问题终于解决了，全家人非常感谢陈局长。其实，陈敏傍翻山越岭来到老严家又何止这一次，老严在逝世前，仍念念不忘陈局长。 多年来，为了老干部工作，陈敏傍不知牺牲了多少休息时间，跑了多少路，流了多少汗。对老干部反映的问题，事无巨细，他都牵挂在心，并想方设法，及时答复、解决。老干部们都说，陈局长真是我们的贴心人。 二、为老干部解难题，他不遗余力 做好老干部工作，不容易，做好欠发达地区的老干部工作，更难！陈敏傍深知：为老干部服务，不仅仅要做好具体的服务工作，更要争取党委政府重视关心和各单位的支持。经过努力，多年未解的难题解决了，文成老干部的各项政策得到了有效落实，有的工作还走在本地区前列。 建立老干部政治学习 “五定期”、“五保证”制度，切实落实老干部的政治待遇。“五定期”是：定期（每月）组织老干部党员过组织生活；定期（每月）组织老干部学习国内外形势和政治理论；定期（每季）向老干部通报工作；定期（每年）举办老干部理论培训班；定期（每半年）组织老干部参观工农业生产和本县重点工程建设。“五保证”是：保证给每位老干部订1-2份报纸；保证老干部看到规定范围内的文件；保证县委、县府重要会议和重大政治活动、庆典活动，有老干部代表参加；保证发给老干部学习材料；保证有老干部代表参与“行风”监督、聘为“行风”监督员。几年来，文成老干部党建工作取得明显成效。有些没有入党的老干部，积极要求加入党组织。文成老干部党支部现已发展到58个，老干部党员700多人。玉壶镇、西坑镇等10多个离休干部党支部先后被评为市级先进老干部党支部，南田镇离休干部党支部还被评为“全国先进离退休干部党支部”。 近年来，随着企业改制，在落实企业离休干部的生活待遇上碰到很多困难，往往是花大力气解决了当年工资，第二年又发生拖欠。如何使企业离休干部的生活待遇彻底得到解决？ 1998年，陈敏傍多次向县委、县府要求，反复与县社会保险局协商。经过一番努力，终于在当年把90名企业离休干部全部纳入社会保险统筹，彻底解决了他们的后顾之忧。2000年1月，他通过努力，再次取得县里的支持，把企业离休干部的医药费也纳入了社保统筹，实现了企业离休干部的医药费报销由社保部门支付，与行政事业单位的离休干部同等待遇，按规定实报实销。2003年，为了落实老干部货币分房政策，陈敏傍和分管局长先后召开督办会，多次深入有关单位协调，在温州市率先落实了老干部住房货币补贴。 文成县老干部没有专门的活动场地，建造一个老干部活动中心，是文成广大老干部的迫切愿望。由于文成县经济欠发达，要依靠县财政拨款建造老干部活动中心几乎是不可能的。面对难题，陈敏傍没有退却，他充分调动班子成员和工作人员的积极性，到杭州、温州等地寻求支持。经过大家的努力，共争取资金300多万。一般人无法解决的资金筹措难题，陈敏傍带领着大家一点点地解决。2003年，建筑面积为3000多平方米、投资600多万元的文成县老干部活动中心终于落成投入使用！ 三、凝聚人心，带出一支好队伍 要做好老干部工作，个人的力量是有限的，重要的是要有一支有责任心、事业心和奉献精神的干部职工队伍。陈敏傍以自己的一言一行、一举一动带领大家全心全意为老干部服务。对来局里找他的老同志，陈敏傍到门口相迎，亲自扶老同志上下楼梯，并倒上一杯茶水。在他的带动下，每名工作人员都能笑脸相迎、有问必答，在局里形成了较好的服务氛围。 由于老干部工作的特殊性，陈敏傍常常给大家提出缜密的工作思路。他要求下属每开展一项工作，都必须提出活动方案，保证万无一失。每当遇到会场的布置等工作，陈敏傍亲自动手，与大家一起干。他说，局里人手少，一个人要当两个人来用。对于新来老干部局工作的同志，他带着他们一起探望老干部，帮助年轻人从踏上岗位的那天起，就树立全心全意为老干部服务的思想。他患有严重的高血压病，血压160/120汞柱，心脏也不大好，为了工作他却置之度外。血压高了、心脏不舒服了，服几颗降压药、丹参片、救心丸继续工作。有一次，他赴杭州参加全省老干部工作会议，到杭州后不顾自己的身体，会前连夜走访四名安置在杭州的老干部，最后自己却病倒了。陈敏傍不为自己，却一心想着干部职工，他经常利用节假日到干部职工家走访。如果谁家遇到困难，他都会倾心相助。 虽然文成老干部局的福利待遇在当地机关单位中一直是最低的，但调离老干部工作岗位的人却很少。很多工作人员说：跟着陈局长这样的好领导，工作起来带劲，钱少一点又有什么关系。正是凭着这一股劲，大家努力为文成的老干部事业奉献着。几年来，文成老干部局连续多次被评为省、市“老干部工作先进单位”，市、县级文明单位和文明机关。 |