1988年，当年仅23岁的凌云到浙江省出版总社（省出版联合集团前身）人事教育处工作时，人们没有想到这位年轻人会在老干部工作岗位上一干就是19年，更想不到这位年轻人用自己的行动谱写了一篇“青春与夕阳”和谐共舞的乐章。19年来，从青年到中年，凌云把对老干部的深情厚谊，体现在点点滴滴的工作中，落实到具体的一言一行中。浙江出版联合集团的老干部们一谈到凌云就众口称赞：小凌，真是我们的“贴心人”！由于工作表现突出，1997年，凌云被省人事厅授予“浙江省干部退休工作先进个人”称号。 一、老干部工作的“有心人” 从踏上老干部工作岗位的那一天起，凌云就给自己确定了工作目标：只要老干部满意了，就是自己最大的快乐。为了尽快熟悉老干部工作政策业务，凌云一方面挤时间认真学习政治理论和有关政策文件，熟悉掌握老干部工作的方针政策，另一方面虚心向上级有关部门和省直单位的同行请教，学习他们开展工作的方法和经验，渐渐地，他很快就从老干部工作的“门外汉”变成了“行家里手”。 多年的老干部工作，使凌云深深明白：在物质生活日益丰富的今天，使老干部“老有所学、老有所乐”，才是老干部工作的重点所在。因此，他总是在不断总结，不断探索，及时根据形势的发展变化不断调整工作方法。为了抓好离退休干部的政治理论学习，每月一次的老干部“例会”，凌云都提前与支部书记商量，事先拟定好学习内容，准备好学习材料，做到每次学习有主题，每次讨论有内容，使老同志学有所获。同时根据老同志的实际情况，采取灵活多样的学习形式，如组织参加形势报告会、理论读书会、收看电视新闻等，进一步增强学习效果。对生病住院或不能到会参加学习的老同志，他则送学上门，及时将有关文件、会议精神传达到老干部,帮助他们了解形势，理解政策。为了丰富老干部的精神文化生活，凌云结合单位实际情况和老同志的身体状况，在坚持健康第一、安全第一的原则下，开动脑筋，想办法，做到经常有计划、多形式地组织老干部开展活动，如组织老干部防暑避寒疗养、外出春游秋游、举办老人节文体活动等。每一次活动，他都精心策划，细致安排，周到服务，使老同志乐在其中，心情舒畅。十几年来，他坚持每年举办老同志暑期读书会，期间，专门邀请集团领导到会给老同志作辅导报告，深受老同志欢迎。2005年以来，根据老干部普遍高龄的情况，他将组织学习与健康体检有机结合起来，选择环境好、有体检服务项目的场所办班，使老同志学习、疗养两不误。 2003年，省出版总社与省新闻出版局分开，成立了浙江出版联合集团，原出版系统的70多名离休干部全部划归集团管理，对凌云而言，工作任务更重了。针对系统老干部人数多、居住分散的特点，根据领导的要求，他积极与所属单位联系沟通，在统一思想认识的基础上，采取了系统管理和直接管理相结合的办法。对集团所属单位的老干部，采取面上管理，重点抓好重要会议精神的传达贯彻，统一部署参加重要活动，以及做好经常性的检查督促工作等；对集团总部的老干部，则采取直接管理，重点抓好政策落实、搞好服务和组织活动。几年来，凌云和所属单位的老干部工作人员建立了融洽的关系，有关老干部的事情，只要是集团提要求，所属单位总是认真贯彻执行。 二、为老干部服务的“老黄牛” 19年来，单位领导换了一届又一届，老干部队伍也发生了许多变化，但凌云还是那个凌云，他始终如一地做着老干部工作。凌云曾感慨地说：“老干部工作已成为我工作和生活中不可割舍的重要部分”。的确，面对繁杂的工作任务,凌云从没有退缩过,凡是老干部有事，他都随叫随到，从不耽搁。为了搞好服务,他还抽空学会了驾驶汽车。 随着时间的推移，许多老干部日渐高龄体弱，生病住院成了常事，为了尽可能地给他们提供方便，凌云主动承担了每个月老同志的工资和各项福利补贴费的发放工作。对行动不便的老同志，他就送上门，为此常常很晚回家。前几年盛夏季节，单位常常发各种饮料、啤酒和水果等，他总是顶着酷暑，一箱箱、一筐筐地扛着、背着，一层层爬楼梯送到每一位老干部家里，常常累得满头大汗，两腿发软，却无半句怨言。有时候，单位分发鱼、鸡等鲜活食品，哪怕时间再晚，他也要挨家挨户地将东西送到老干部家里。更令人感动的是，有些东西不新鲜了，凌云总默默地留给自己；遇到老干部不会处理，他就帮助将鱼、鸡剖好洗净。老干部哪里会知道凌云在家里从没干过！ 凌云常说，老干部工作是一种无言的责任。其实，除了责任外，更多的是他对老干部有一种真挚的感情。平时，他对老同志的身体健康很关心，只要老同志打电话来，无论是白天黑夜，还是刮风下雨，都及时把老同志送到医院救治。有一次，老干部谭克同志患急性肠胃炎，凌云接到谭老的电话后，就迅速赶到他家里。只见谭老十分痛苦，急需送医院治疗，但谭老固执地不愿意叫120救护车。当时谭老的家属都不在身边，凌云二话不说，弯腰背起这位比他高出一头的谭老，从五楼背到一楼，然后开车送到医院。到医院后，他又忙着挂号和协助进行各项化验检查，直到给谭老挂上盐水，等到谭老病情稳定后，他才回来，此时大家早已下班了。还有一次，一位无亲生子女的老干部刘星华同志病危住院，凌云几乎天天往医院跑，替他翻身擦背，有时一日数次。在那段时间里，凌云连星期天都是在老干部的病床前度过的，直到这位老同志去世。 三、老干部的“知心朋友” 对于老干部工作，凌云秉承这样一个理念：用热忱和无私去服务，靠尊重和理解去管理。因此，在工作中，他比较讲究工作方法，善于耐心细致地做好老干部的思想政治工作。他把思想政治工作融于平时对老干部生活上的关心和照顾中。特别是对有困难的老干部，他十分注意加强联系，设法帮助解决具体困难，如帮助买米、买煤气，代交水电费等。可以说，一些老干部家属子女应该做的而没有做的事，凌云都做了。老干部有困难，首先想到的是找凌云。家里有什么事，他们也非常愿意向凌云倾诉。在谈心交心中，凌云与老干部建立了深厚的友谊，同时他也借助谈心交心，倾听老干部的意见建议，帮助他们释疑解惑，正确看待问题。 随着改革的不断深化，一些老干部对单位提出了不少意见和要求。对此，凌云做到不回避，不推卸，区别情况，认真协调处理。有政策依据并能够解决的问题，马上帮助解决；暂时不能解决的问题，做好解释工作；没有政策依据不能解决的问题，严格按照老干部工作有关政策规定处理。他说：“老干部工作，离不开领导的重视和关心，也离不开老同志的理解和支持。”在具体工作中，他比较注意从两方面做工作，既积极主动向领导汇报老同志的合理意见建议，帮助解决实际问题，又充分发挥离退休干部党支部的作用，加强与他们的协作，共同做好老同志思想工作，在老干部和单位领导之间架起了互通互信的桥梁。 除了与老干部交朋友，凌云还注意与老干部的家属交朋友。近年来，随着老干部进入“双高期”，丧葬处理工作越来越繁重，在这方面，凌云遇到了不少问题和矛盾。对此，他有自己的工作原则：尊重历史，尊重老干部，尊重家属，坚持原则，体现人性化。例如老干部孙敏儒因病去世，根据他生前遗愿，骨灰安放到当年参加革命的根据地四明山。为此，凌云先后数次去四明山，同当地民政部门联系沟通，按照有关政策办理了老同志的骨灰安放事宜，家属十分感激。还有一位老干部去世，其四个子女当中两个女婿（均为部队师级干部）由于并不了解原副厅级的岳母的历史情况，对讣告和告别词的有些用词提出异议。为此，凌云查阅档案找依据，并多次主动上门与其家属沟通，耐心细致地做好解释工作，最后，老干部的家属表示理解。 19年来，凌云曾多次有过调整工作岗位的机会，但每次因为老干部的挽留，他选择了放弃。19年过去了，无数个休息时间都是在为老干部服务中度过，对此，凌云无怨无悔。但是面对家庭，面对年幼的女儿，他深深地感到愧疚。女儿现在已经上小学四年级了，读幼儿园时，几乎都是最后一个被接走的，很多时候老师都下班了，女儿只好一个人孤零零地呆在传达室。上小学后，也是每天放学独自穿越马路回家。女儿常常问他：“爸爸，为什么不来接我？”凌云无言以对。甚至有一次，女儿生病在挂盐水，有个老干部来电话，需要他马上去医院，他二话没说，就自行拔掉尚未挂完的盐水，出车去了。 多年来，他为老干部工作倾注了大量心血，老干部总想为他做点什么。2001年，全省开展评选推荐老干部工作先进集体和先进工作者活动，老干部党支部看到通知后，自发撰写凌云的推荐材料，交给人事处。当时人事处长请凌云把推荐材料送到省委老干部局，纯朴的凌云感到不好意思：自己怎么好推荐自己？他暗暗地把材料放在抽屉里留下了。他失去了评选全省先进老干部工作者的机会，但永远不会失去老同志的称赞。 十九载春夏秋冬，凌云用自己的言行赢得了老干部送给他的五个“十分”：对老龄事业十分热心；对老干部工作十分耐心；对老同志生活十分关心；对老干部怀着十分爱心；长期从事老干部工作有十分恒心。也许这就是对他至高的评价。 |