她31岁到老干部局工作，一干就是18年，至今已年近半百。18年来，她始终心系老干部工作大局，胸怀对老干部深深的敬仰之情和赤子爱心，把一位土家族姑娘最斑斓的人生段落谱写成长达18年的老干部工作“进行曲”，深受党委、政府领导的信任，得到广大老干部发自内心的赞誉。她，就是重庆市石柱土家族自治县委老干部局副局长李晓蓉。 待老干部如父母，她是老同志的“好闺女” 把老干部当成亲人来对待，为他们倾注感情和心血，这是李晓蓉内心深处一贯遵循的准则。从事老干部工作十多年来，为了把老干部的事办好，她不怕苦、不怕累、不怕脏、不计个人得失，被广大老干部称为“好闺女”。老干部家里有什么困难，一旦让她知道，她都千方百计想办法协调相关部门给予解决；老干部来信来访，她始终热情接待，能解决的及时解决，不能马上解决的，耐心细致地向他们做解释工作，每次都会给老人家一个充满人性关怀的答复，让他们高兴满意地回家；老干部生病了，她亲自带上礼品到家中或医院看望，细心地照料他们；老干部去世后，她忙前忙后、主动协助领导或相关部门处理后事，使老干部离开人世时保持了应有的尊严。 石柱县有十多位企业退休干部，他们最初每个月只有420元养老金，由企业负担。由于企业困难，他们每月只能领到150元生活费，连基本生活都难以为继。李晓蓉看在眼里，急在心里，及时向县上反映情况，为他们争取了每人每年2000元的困难补助。后来随着物价上涨，她又东奔西走，把补助标准提高到每年7000元，加上老同志的养老金标准也已提高到每月1800多元，这些企业退休干部的日子也就过得去了。提到这个问题，老同志们对李晓蓉真是感激不尽、满意得不得了。有的老同志甚至说，晓蓉比自己的亲生子女还要靠得住。这些老同志凑在一起商量后，每人省出200元钱，一定要送给李晓蓉，被李晓蓉婉言谢绝。 石柱县白岩煤矿原党委副书记向国安同志5年前不幸患上喉癌，做手术不但花光了全家的积蓄，还欠下5万多元债务。老人家本就沉重的心情变得更加悲观，对人生毫无眷恋。李晓蓉同志知悉后，亲自登门看望和安慰向老，反复叮嘱向老的爱人，一定要把向老照顾好。随后，她多次向县委领导写报告，反映向老的实际困难。县上在财力紧张的情况下，通过小额、多次补助的办法，帮助向老还清了全部债务。向老经常对人讲，不要看我现在身体健康、心情舒畅，人模人样的，要不是有老干局、有晓蓉，我早就死啦。 离休干部周登凤的老家搞新区开发，要迁老人家一座很大的祖坟，当地领导只承认给1200元的补偿，脸色还很难看。按照实际计算，光工人工资至少就要一万多。周老的第一反映就是找李晓蓉。李晓蓉二话不说，立马去找当地领导，通过反复协调，最终为周老解决了8000元的补偿，周老非常满意。别人问她，操那么多心干什么？李晓蓉说，老人家的祖坟就是我的祖坟，你说我管不管。 2009年，老干部彭永良患肝癌住进了医院。李晓蓉三天两头到医院探望、安慰，送去慰问金和礼品，同时送去组织的关心，彭老和他的老伴每次都感动得热泪纵横。临去世前，彭老握着李晓蓉的手说：“李局长，我能活这么长时间，多亏了你的关照，感谢你想方设法给我解决生活困难补助和医药费的问题，我到了九泉之下也不会忘记您的恩情。” 把事业当家业，她是老干局的“顶梁柱” 多年来，由于对李晓蓉的信任，石柱县形成了一个惯例，县委老干部局的局长都是由组织部副部长兼任，其主要工作精力都放在组织部那边，对老干部局的工作管得较少，局里的工作任务主要由李晓蓉承担。在这种情况下，李晓蓉作为副局长，出于对老干部工作强烈的责任感和使命感，从未产生“工作由局长考虑，领导分配什么就干什么”的想法，总是积极、主动、创造性地开展工作，把事业当成自己的家业在干。当老干部有问题和困难时，她从不推给主要领导和其他部门，而是耐心细致地询问情况、查找有关政策依据，亲自找有关部门进行沟通协调，直至将问题解决，给老干部一个满意的结果。特别是前几年，局机关仅2名同志，人手少、工作任务繁重，她不但要从领导的角度考虑全局工作的开展，而且还要将自己当作一般职工做具体业务工作，经常是忙完这件事、立刻去做那件事，整年整年地满负荷运转，工作非常辛苦。在遇到工作难题时，她积极主动地与主要领导一起研究，商讨解决办法。有时还要带领局里的工作人员深入涉老单位开展广泛的调查，多方咨询和学习其他区、县老干部局的工作方法，及时为县委、县政府和局主要领导提出合理建议，为解决疑难问题奠定基础。 为确保老干部工作实现规范化、制度化，根据有关文件精神，她和局里一班人认真研究，在充分调查的基础上，结合本地实际，制定出台了离休干部“三个机制”、老干部医疗费报销办法、落实老干部政治待遇和生活待遇的实施办法等，为解决老干部的实际问题献计出力，为维护老干部队伍的和谐稳定、落实他们的各项待遇作出了很大的贡献。 在落实老干部“两费”上，由于石柱县财政拮据，企业普遍效益较差，有的甚至已经破产，导致部分老干部生活费、医药费得不到及时落实。针对这种情况，她逐一到老干部所在单位找领导及相关部门协调，督促落实，并把拖欠“两费”原因及时向县委、县政府汇报。经过多方努力，最终使老干部“两费”得到落实，后来一直没有发生“两费”拖欠的现象。全县的老同志都知道，李晓蓉为落实老干部“两费”不知跑了多少路、求了多少人、碰了多少壁、受了多少委屈。用老同志的话说，晓蓉为了落实老干部的待遇，硬是发扬“婆婆妈妈”的作风，像个“上访户”，扭到领导不松手，领导不答应解决问题就脱不了身。 石柱县委老干部局从10多年前就开始每年夏天组织老干部去当地的黄水国家森林公园健康休养，每次半个月。当时是由老干部局将有关通知发到老干部手里，老干部再拿着通知到原单位去找领导落实经费。一些单位，特别是企业，由于经费紧张，常常无法满足老干部的心愿。领导不批准，老同志就只好眼巴巴地看着人家去避暑，自己呆在城里吹电扇，心里很不是滋味。李晓蓉反复求领导、找财政，首先是把健康休养的通知直接发到单位，并亲自出马一个一个地找老干部原工作单位领导落实经费，不让老同志去看人家的脸色，后来，终于出台文件、形成制度，每年由县财政拿钱，老干部局统一组织老同志去参加健康休养。老同志们皆大欢喜，对他们的“好闺女”李晓蓉赞不绝口。 把工作当学问，她是老干部工作的“小百科” 从18年前踏入县委老干部局大门那一刻开始，李晓蓉就发誓，一定不辜负组织的信任，一定要成为老干部工作的专家。18年过去了，她确实实现了自己的誓言，成为了老干部工作的一本“小百科”。在这本“小百科”里，不仅可以查到所有的老干部工作政策和文件，还可以查到全县每一位老干部的基本情况，甚至包括他们的性格、脾气、生活习惯、文体爱好、发挥作用的情况以及子女的情况，她都了如指掌。有一次去黄水健康休养，一位老同志惊奇地发现，所有晚上需要起夜的老同志都被安排到了有卫生间的套间。李晓蓉淡定地告诉老人家，我知道哪些老同志前列腺有毛病，晚上要起夜。 这就是李晓蓉，一个普通而不平凡的土家女子，一个用满腔热忱、孝子之心为老干部服务的公仆，一个用点滴小事、细枝末节成就一番大事业的领导干部。18年间获奖无数，但她最看重的不是这些，而是老干部的幸福、安康和尊严。 |