1985年，尹庆良从部队转业到交通厅老干部处，一干就是二十余年，从一个普通的老干部工作者，成长为老干部处处长，所付出的艰辛和取得的骄人业绩，不仅得到了组织上的肯定，也赢得到了老干部们的普遍赞誉。 一、部队的培养和教育，为他做好老干部工作打下了坚实的思想基础 1968年，品学兼优的尹庆良被保送到解放军这座大学校，10余年的军旅生涯，不仅铸就了尹庆良坚定的党性原则，更夯实了他爱憎分明的优秀品格。刚分到交通厅老干部处工作，尹庆良也曾有过彷徨，自己常常跑医院、去殡仪馆、连背带扛的给老干部送东西，有时还得不到人们的理解，心里也曾感到不平衡。可是贫苦出身、心地善良的尹庆良想起了如果没有这些老同志当年浴血奋战、艰苦奋斗，哪会有自己今天的幸福生活。这些曾为解放劳苦大众、为创建和建设新中国而饱经风霜的老干部们，如今老了，他们需要关爱，他们更应该得到回报，自己作为党员，责无旁贷。思想通了，尹庆良就有了使不完的劲，对那些为一点小事几次三番来找自己没完没了谈话的老同志也不觉得烦了，反而觉得是老干部对自己的信任，和老干部们谈话正是了解老干部疾苦的好机会，老干部们的意见是改进老干部工作的最好依据。 二、认真落实老干部各项待遇，把党的温暖送到老同志的心上 他要求老干部处人员组织的一切活动，都要从有利于老干部身心健康出发，都要设身处地为老干部的健康着想。为了不让他们有失落感，尹庆良加强了老干部党支部的建设和活动。为了使老同志及时了解改革开放的成果，坚持每年三次组织向全厅离退休老同志通报他们所关心的国家、省和交通厅的重要会议、发展规划和所取得的成绩，虚心地听取老同志们的意见和建议。组织身体健康的老干部去游览祖国大好河山，参观辽宁省的高速公路建设，让他们亲身感受祖国建设的飞跃发展和改革开放所取得的成果。他还积极协助老同志订阅各种报刊，认真落实老干部的各项政治待遇。 为使老干部真正享受到“老有所医”，尹庆良和处里的同志又进一步完善老干部“医疗档案”。为每位老干部都建立起一个医疗档案，由专人负责，详细记录每位老干部的病情，定期走访掌握老干部的病情发展情况，还要协同医生积极采取预防措施。有针对性地请有关医疗、保健方面的专家，举行老年保健与疾病预防、科学饮食与养生讲座，增强老干部预防与保健意识。为了使家境困难的老干部有病得到及时治疗，2006年尹庆良在各方帮助下，又建立了老干部大病救助基金，为那些患了大病又的确没钱看病的老干部提供医疗资金保障。尹庆良曾语重心长地对老干部处的同志们说，作为老干部工作者，我们一定要树立起“老干部的事无小事”的思想。在为老干部服务的7000多个日日夜夜里，只要电话铃声响起，尹庆良总会在第一时间，赶到需要救助的老干部身旁，妥善解决老干部和他们家属所遇到的各种困难。 三、身体力行，用一件件平凡小事赢得了老同志的支持和满意 在尹庆良倡导下，建立起了老干部“困难登记簿”。记录老干部遇到的一切困难，包括家庭纠纷、邻里不和、和子女之间的矛盾、生活中遇到的困难、医疗资金周转困难等等。以便及时帮助他们解决，使老干部能真正“老有所乐”。 对那些年事已高的老干部，如何解决他们生活中遇到的各种困难，保证他们晚年的身体健康，是尹庆良日思夜想的问题。为了解决老同志们的洗澡问题，尹庆良积极协调厅里为老干部重新装修了厅里简陋的浴池，还扩大了**房，凡是交通厅离退休的老同志，都可以免费享用。一位抗战老战士过80岁生日时，尹庆良亲自安排，和厅领导及班子全体成员登门为老功臣祝寿，为老人送上了鲜花和生日蛋糕，感动得老人泪流满面。看到一位86岁的老红军经常到交通厅的浴池洗澡，尹庆良非常担心老人的往返安全，及时向厅领导反映情况，为王海潮老人解决了一套有**和按摩功能的洗浴设备，使老人足不出户，即可舒适洗浴。 为了给一位被错打成“右派”的离休干部落实政策，尹庆良在四年的时间里，往返于沈阳与吉林梅河口的偏远山村无数次，终于使已逾古稀之年体弱多病的老人及一家祖孙三代十四口人，从山村阴冷、潮湿的茅草房里搬进梅河口市内温暖明亮的楼房。老人流着热泪说，“我真没有想到，我这辈子还能住上这么好的房子，真是太感谢你了，谢谢交通厅的领导，谢谢政府！”为了使这位因病致贫的离休干部一家能真正脱贫，尹庆良又多次到有关单位介绍他家的相关情况，为他的子女安排了工作。可是又有谁能想到此时尹庆良的老父亲因脑血栓已经不能说话，正在病床上盼望家里唯一从农村到大城市工作的大儿子能来到自己的病床前…… 在老干部们的一片赞誉声中和极力推荐下，尹庆良多次被辽宁省委、辽宁省交通厅授予“先进老干部工作者”、“优秀党员”、“优秀公务员”等称号。他所领导的老干部处也先后多次被中共辽宁省委、辽宁省委老干部局、辽宁省省交通厅评为“先进处室”、“目标管理先进单位”、“百分达标先进单位”等称号。 |