华润集团老干部工作部成立于1989年，服务和管理华润集团在北京、深圳、广州、上海四地的离退休干部。多年来，在华润集团党委和领导的高度重视和大力支持下，该老干部工作部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党和国家离退休干部工作政策，把老干部工作放到推动科学发展、促进社会和谐的大局下来审视、来谋划、来推动，增强做好老干部工作的光荣感、使命感、责任感。深刻理解和把握新时期离退休干部工作面临的新情况、新问题，坚持以人为本、统筹兼顾、求真务实，开拓进取，以改革创新的精神推进新时期的老干部工作。 加强离退休干部党组织和思想政治建设 离退休干部党委是加强老干部思想政治建设的主阵地，华润老干部工作部始终把老干部党支部建设摆在重要位置。将原在京老干部党支部与老干部工作部党支部合并，组建成立了“华润集团在京离退休老干部党委”，下设4个老干部党支部、1个老干部工作部门党支部。老干部工作部门党支部与老干部党员、支委一起开会、学习，过组织生活，更直接地了解老干部的思想状况，便于加强对离退休干部的管理和思想政治工作，使广大离退休干部做到“政治坚定、思想常新”。 老干部党委组织老干部党员座谈学习胡锦涛总书记的重要讲话，参观邓小平同志大型展览。开展听党课、学党史、唱红歌、红色主题征文及摄影书画作品展等一系列庆祝建党90周年活动，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚定信念，永远跟党走。 老干部支委在生活中通过晨练“话聊团”，兴趣小组及老干部活动站等平台，了解把握老干部的思想动态，传导正面思想，疏导不满情绪，过滤不合理要求，化解矛盾。当玉树、舟曲发生严重自然灾害，老干部支委亲自带头并号召老同志们积极捐款，表达对灾区人民的关爱之情。在保持离退休干部党员的先进性，构建社会主义和谐社会中老干部党支部发挥了政治核心作用。 落实老干部政治待遇 该老干部工作部坚持每月定期走访北京的各老干部活动站，向离退休老同志通报重大政策、重要会议情况，阅读重要文件，通报集团业务发展新进展、新举措。 每年召开一次老干部工作会，向老干部支委和离退休老干部代表汇报过去一年的老干部工作，听取意见和建议。对于老同志们提出的建议，无论事情大小，都认真聆听，耐心解释，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对难以满足的要求，也耐心地说服引导，消除误会，加深理解，达到谅解。 每年春节前夕，老干部工作部都组织盛大的春茗联欢活动，集团党委成员和领导班子所有领导，集团各部室和利润中心一把手都专程从香港来京出席活动慰问老同志，凸显集团党委和领导牢记老干部在集团改革发展征程上建立的不可磨灭的历史功绩，尊重和关爱老同志。 老干部工作部每年组织离退休老干部参观考察集团优秀企业和骨干项目，使广大离退休干部亲身感受集团的迅猛发展。 保障老干部生活待遇落实 随着离退休干部整体进入高龄和高发病的“双高期”，老干部出门看病就医难的问题日渐突出，该老干部工作部为离休干部和80岁以上的退休老同志提供看病挂号和代取药服务，为子女不在身边的老干部解决了无人陪护就医的难题。 每年上门进行流感疫苗注射，组织健康体检，建立老干部健康档案，做到有病早治疗，无病多预防。定期邀请专家进行有针对性的养生保健讲座，引导老干部科学养生和自我保健。 针对部分“双高期”老干部因角色转变、社会地位转变、“空巢”家庭，以及疾病增多生活质量下降等出现的心理上的变化，如失落感、孤独感、自卑、抑郁、烦躁、消极等，聘请著名心理学者举办老年心理健康讲座，使老同志们身心愉快地安享晚年。 为确保老干部突发急病时得到及时救治，他们为每户离退休干部安装了“急救通”，急救中心存储个人信息，老干部突发急病时只需按一个键即可接通“999”急救中心，赢得急救的黄金时间。 建立老干部居住地“片长”服务机制，将北京老干部集中居住地划分为7个管辖片，该工作部人员任“片长”，每周两天到老同志家门口现场办公，将服务端口前移，为老干部排忧解难。建立片长例会和片长工作日志制度，沟通情况，分享信息，加强协同。对老同志提出的事件件有答复，事事有落实。 对没有经济来源，儿女自身生活困难，无力承担其赡养的老干部遗孀，在政策规定的范围内，按月给予生活补贴。建立走访慰问制度，节庆日走访慰问离休干部、患重大疾病老同志和老干部遗孀；看望患病住院的老干部，让他们感受到组织的关怀和温暖。 不断丰富老干部的精神文化生活 该老干部工作部定期组织春秋游，新年、春茗联欢会，运动会等大型活动。并依托老干部兴趣小组开展小众活动，成立了“松柏”摄影组、“松柏”合唱队、老干部太极拳队、“枫叶红”舞蹈队、钓鱼协会，公司提供一定经费支持，由老干部自己管理。《华润松柏》摄影组参与北京市组织的“最美丽乡村”摄影比赛，7幅作品获奖，并获得“最佳组织奖”，在2011“幸福生活－北京七日”摄影大赛中荣获“优秀组织奖”。老干部合唱队的部分老同志还积极参加社区歌咏比赛，并获得奖项。老年模特队队员还在国庆60周年的天安门晚会上参加了表演。 老干部工作部积极争取集团支持，将宿舍楼地下室改造成老干部活动站，配备电视、健身器材、图书资料等必要的文体活动设施，规范管理，使老同志们不出社区就可开展健身、台球、乒乓球、棋牌、读书看报等各项有益身心健康的休闲娱乐活动。通过有序地开展各类活动，使老同志们的晚年生活更加健康、和谐、阳光、多姿多彩。老干部可自愿选择在北京、上海或深圳、广州参加各项活动，为离退休后长期在异地居住的老干部提供服务便利。 认真对待老干部来信来访 迎难而上解决历史遗留问题 对老干部提出的涉及切身利益的房子、职称等历史遗留问题，该老干部工作部总是积极化解矛盾，理顺情绪，消除影响大局和谐稳定的隐患。 退休干部王某长期在国外工作，房改时住房分配未按政策执行，他退休后反复写信要求解决住房问题。老干部工作部多方了解情况并协调各方，在政策允许的范围内，为这位老干部的遗孀和家属解决了纠结多年的难题，使他们非常感动。 有的老干部因退休时职称核定处理不当，多年来一直耿耿于怀。老干部工作部接到来信后，多方向其过去工作的公司了解情况，向人事部门咨询相关政策，给予了妥善解决。 有退休干部因多次调转工作单位社保未能延续缴纳，退休后才发现不能享受社保福利。老干部工作部详细咨询了解相关政策，并反复向各原单位了解情况，疏通协商，最终妥善解决，使他的退休生活得到保障。 几年来，该老干部工作部对离退休人员来信来访提出的问题，坚持正面引导、释疑解惑，在政策允许条件下想方设法予以解决，不能解决的问题也及时查清事实，讲清政策依据，耐心细致答复，把问题解决在基层，避免越级上访事件的发生。 |