“亲情服务，乐于奉献。”走进阳新县委老干部局办公区，一幅温馨的大红标语映入眼帘。 局长方达中，这个个头不高，眉宇间却始终透露着和蔼与自信的中年人，在给你倒茶让座中，与你娓娓不倦的交谈中，你既会感到一种职业化的虔诚，更能感受到一种无比真诚的亲情。 方达中担任县委组织部副部长兼老干部局局长13年来，带领职工努力把县委老干部局这一部门打造成离退休干部的温馨之家，把老干部工作人员培养成离退休干部可信赖的亲人。 13年里，县委老干部局两次被评为全省老干部工作先进单位；2010年县关心下一代工作被评为全国先进集体；县老年体育工作被评为全国先进县市。方达中本人先后被评为全省老干部工作先进工作者和黄石市老干部工作先进工作者，多次受到县委、县政府的表彰。 自我问责，让老干部老有所养
阳新县是全国著名的老苏区和贫困县，老干部工作有两个明显特点：一是老干部人数多，为革命和建设作的贡献大；二是经济欠发达，落实老干部政策待遇难度大。多年来，因离休干部“两费”拖欠，集体上访、联名举报接连不断，老干部工作曾一度举步维艰。 1999年12月，方达中临危受命，心情十分沉重。老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设的有功之臣，落实好他们的生活待遇，是党和政府义不容辞的责任。他们有的因生活困难不得已而上访，是老干部工作者的责任。他一头扎在工作中，亲自接待每一个上访的老干部，认真细致地听取他们的意见。同时抽调20名干部，组成5个专项清查小组，深入全县几十个乡镇，近百个县直机关、企事业单位，进行调查摸底。特产局良种场离休干部万吐秀，由于企业不景气，万老的“两费”问题迟迟得不到落实。方达中找财政，进社保，坐过冷板凳，受过冤枉气。面对一些踢皮球的单位领导，方达中不气馁，他告诫自己：问题不解决，绝不放弃。他日里找，夜里跑，万老的问题终于按照“特事特办”的原则，由县长签字给予解决。经过一年时间的努力，全县离休干部“两费”历史拖欠全部兑清了。 半年下来，在全县303名离休干部中，清理出“两费”拖欠150多万元。方达中及时写出调查报告，拿出清兑措施，提交县委研究。为了防止离休干部“两费”前清后欠的情况发生，方达中趁热打铁，按照中央、省市老干部政策要求，起草了《关于保障离休干部“两费”的实施意见》，经县委研究形成了县委常委会议纪要，使离休干部“两费”落实有了制度保障。 亲情相伴，让老干部情有所依
方达中常说：“羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义，以感恩之心，儿女之情，把老干部孝敬好，照顾好，服务好，让老干部颐养天年，是老干部工作者应尽的义务。”他是这样说的，也是这样做的。 副厅级离休干部安老，已是96岁高龄，2007年不慎跌倒骨折，不能行走，到医院治疗全靠工作人员背进背出，有两次医院电梯发生故障，方达中考虑到工作人员已累了几天时间，他亲自将安老从一楼背到六楼。看到这一情景，医生和护士们都感动地说：“我们在医院工作多年，还从没有看到这样的局长！” 拳拳公仆心，殷殷敬老情。方达中告诫工作人员，要常怀“四心”：“对老干部工作要热心，服务要细心，做思想政治工作要耐心，解决困难要真心。”2007年冬，一场罕见的大雪，使地面积雪尺余深。方达中没有躲在办公室里烤火，他首先考虑的是冰雪封路，老干部出行摔倒怎么办？他马上抓起电话通知全局干部职工到休干所和老干部活动中心扫雪铲冰。方达中率领大家连续干了五个多小时，手上磨出了血泡，裤管湿透结成了冰，他的脸上终于露出了安心微笑。 2009年盛夏，方达中冒着40度高温，对全县200余名老干部进行暑期慰问，接连跑了半个多月，途中劳累中暑都不愿退下，直至走遍所在老干部家。 13年里，方达中想老干部之所想，急老干部之所急，心里时刻装着老干部。离休干部马小莆，子女都在国外工作，80大寿那天，他自己都没有记住。方达中率领局相关人员提着订做的生日蛋糕，专门上门为马老祝寿，马老感动得热泪盈眶，说道：“方局长比我自己的子女想得还周到啊！” 有些老干部年老丧偶，空巢在家。方达中把他们当作重点对象，建立了老干部服务热线，制作了服务联系卡，坚持每周电话询问，半月上门看望。离休干部罗老90高龄，老伴去世，子女不在身边，方达中总是定期上门走一走，看一看，并多次交待局里的工作人员要保持与罗老的联系，及时帮助解决生活上的困难。 有的老干部脾气不好，碰到不顺心的事情言辞偏激，甚至拍桌子，方达中总是笑脸相迎，耐心地做好疏导工作并按政策规定尽快解决问题。很多老干部不无感慨地说：“唉，遇上方局长，真是我们的福气啊！困难总是能及时解决。” 良引善导，让老干部心有所往
老干部是党和国家的宝贵财富，他们一生为人民服务，信仰共产主义，跟定了共产党，如何进一步让他们有归宿感，消除冷落感，这是老干部工作至关重要的一环。 为了保证老干部与党组织的血肉联系，方达中深入各相关单位指导工作，合理设置老干部党组织机构，在全县建立老干部党支部65个。每年七一前夕，以老干部党支部为单位，开展以“忆党史、记党恩、学党章、跟党走”为主题的读书征文活动和评优评先活动，大大激发老干部爱党爱国的热情。 从建章立制入手，方达中亲自牵头以老年大学为阵地，每季度组织一次政治理论学习和时事热点通报制度，专门组织编印了老干部学习资料和保健专刊，为每位老干部征订了《当代老年》杂志。同时坚持县情县况的通报和参观制度，坚持县领导走访慰问和在重大节日、重要会议邀请老干部出席制度，广泛听取老干部的意见和建议。 为了满足老干部退而不休的愿望，方达中注重引导，把一些政治威望高、工作经验丰富的老干部吸纳到关心下一代和老年大学等老年组织来，让他们发挥积极作用。几年来，全县建立关心下一代组织942个，参加关工委的“五老”4142人，帮教有劣迹和失足青少年100多人，为1.5万余名留守儿童解决了学习、生活和心理上的问题。 为使老干部身心俱乐，方达中组织全局职工因势利导，积极组织老干部开展丰富多彩的文体活动。老年书画、诗词、楹联、花卉、歌舞蓬勃发展，组织老干部艺术团开展送戏下乡，受到群众的热情欢迎。 率先垂范，让老干部工作队伍茁壮成长
有人说，老干部工作者，与其说是官员，更不如说是服务员。老干部工作烦杂、琐碎，要的是服务和奉献。方达中说就爱这一行，他说：“人人都要老，老干部把自己的一生无私的奉献给了党和人民，忘记他们，就是忘记历史。” 13年中，他以一个服务员的身份兢兢业业，履行着自己的责任和义务，贡献着自己的亲情和爱心，以高尚的品德和独特的人格魅力影响班子、带着队伍。为了提高全局干部职工自身素质，他带领大家围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，开展专题学习讨论和实践活动，先后选送了25名同志到省市参加业务培训。该局在2010年全省老干部工作业务知识竞赛中获得先进单位，在2009年参加全省老干部部门组织的演讲比赛中荣获第二名。目前，全局干部职工通过党校培训或自学，都取得大专文凭。对于那些学风端正，素质高，能力强，工作成绩特别突出的干部，他进行重点培养，及时向上级领导举荐，让他们到更重要的岗位上施展抱负。 关心职工的思想情绪和生活，这是方达中的一贯作风。他善于观察工作人员情绪动向，常以兄长之情交心谈心，及时化解各种矛盾。工作人员和家属生病他都要亲自上门看望，对生活特别困难的职工，每年都要拿出一定经费里给予帮助。 同事们说，方局长是我们工作上的模范，也是我们生活上的兄长，干这一行，我们有了更多的温暖和信心。 |