1985年，年仅16岁的孟文华在原驻马店地区老干部休养所参加了工作，历任市直老干部活动中心副主任、市委老干部局办公室副主任、主任。26年来，他淡泊名利，无怨无悔，把人生最美好的青春时光奉献给了老干部事业，多次被评为河南省和驻马店市先进工作者、优秀组工干部、优秀共产党员，连续9年被评为优秀公务员。 视老干部为亲人，尽儿女之心
“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈的责任感”，河南人的“三平”精神在孟文华身上得到了生动的体现。有人说，把简单的事情做好了，就不简单；把平常的事情做好了，就不平常。孟文华就是在简单和平常中诠释了对老干部的爱心。 对老同志，孟文华比别人更多了一分割舍不下的情结。16岁那年，父亲病逝，组织上考虑他家里的实际困难，特批让他接父亲的班，到干休所参加了工作。在老干部休养所工作的10年间，他就像住所老干部的孩子，无论白天黑夜，全心全意地为老干部服务。孟文华对老同志的感情很深，每遇到老同志去世，他都十分难过，以最快时间赶到现场，帮助料理后事。1993年的除夕，正是万家团圆的日子，一位老干部不幸在家中去世了，孟文华及时赶到了老同志家中，帮助逝者穿衣服、抬遗体、联系殡仪馆，一直忙到 为了安排好老干部的日常生活，孟文华想得细心又周到。在孟文华的提议下，干休所经常去农村采购些水产、大米、鸡蛋、水果、家禽等日常生活物品，供应给老干部。每逢中秋节，为了让老同志吃到营养丰富而又价格便宜的土鸡，孟文华和同志们就深入到农村老乡家中一只一只地亲手去抓，手上、胳膊上经常被刁蛮的土鸡抓出一道道血印。2000年冬季的一天凌晨3点，孟文华赶到了宿鸭湖水库，同当地渔民一起下湖捕鱼，当把鱼送到老同志家中时，新鲜的鲤鱼还在活蹦乱跳，而孟文华和同事却被冻感冒了。物品采购回来后，孟文华与其他同志想方设法将东西送到老干部家中。许多老干部子女不在身边，他经常对老干部家访、送物、送报、送煤气罐，一忙就是一天，经常耽误吃饭和休息。这些琐事赢得了老干部们满意的微笑和赞许。 把职业当事业，无私奉献青春
无论是在基层做工作人员，还是走上科级干部岗位，孟文华始终牢记党的宗旨，忠实履行职责，热情服务老干部。1995年组织上提拔孟文华任老干部活动中心任副主任。当时老干部活动中心刚刚建成还没投入使用，又是驻马店市第一个老干部活动中心，没有现成的管理经验可循。 参加工作以来，他把自己的心血和汗水都用在了工作上，就少了与家人在一起的时间，经常因为工作需要牺牲公休日和节假日，牺牲和家人相聚的时间，他从未休过公休假，越是重大节日，越是随同领导出现在老同志活动场所和老同志的家中。儿子小的时候，他答应六一节带儿子去公园划船，到动物园看猴子，现在儿子已经上初中二年级了，他都没有陪孩子过过儿童节。对母亲他感到永远愧疚，觉得在亲情上欠下母亲的情。2005年秋母亲又发现患了骨癌住院治疗，恰逢全省老干部工作大检查，他却没能去看一趟，直到大检查结束，才赶往医院探视…… 孟文华视老干部为亲人。平时，哪位老干部有两天没有到院子里散步，他总要去家里看看是不是生病了。老干部和遗属生病住院，他与有关人员就到医院看望，和老干部聊聊天，做好安慰工作。 老干部过生日，他和工作人员一起送上鲜花、蛋糕、长寿奖励金和衷心的祝福。老干部突发急病时，他总能在最短的时间赶到现场，组织医务人员进行抢救。每当老干部和遗属病故后，他都是亲自动手为其净身、穿衣、整容，安排组织遗体告别和火化，直至安放好骨灰后才返回。在干休所工作10多年，他先后为12位老干部和家属、遗属办理后事。大家纷纷伸出大拇指，称赞孟文华是老干部的贴心人。 敢于研究探索，不断创新工作
孟文华总是针对老干部的不同状况开展服务。在普遍性地为老干部提供医疗保健服务基础上，对相对年轻、身体素质又不错的老干部主要提供学习上、文体活动上的服务，为他们发挥作用搭建好平台；对老干部中存在的日常性困难，有什么困难就解决什么困难，有什么问题就解决什么问题；对长期在家休养，特别是失伴的老干部，经常性地提供精神上的服务。 2008年，在孟文华的提议下，驻马店市老干部局制订了周密详细的《老干部医疗保健计划》。根据老干部们的身体状况，逐一为他们建立了健康档案，制定了保健措施和抢救预案。同时，还开设了老干部24小时健康咨询和急救热线，确保老干部有病能够住院治疗。孟文华视老干部为亲人，视工作如使命。平时，他总是找时间与老干部谈心、聊天，使他们得到精神上的慰藉。老干部思想有疙瘩或有家庭纠纷时，他就主动上门热心疏通和劝解。 在多年的工作中，孟文华历练出做人谋事的宏观思维方式。在协助局领导规划工作方案与商议人、财、物等工作时，能够做到财尽其用，物尽其力；在落实局制定的工作方案时，注重与各县区各科室协调沟通，经常了解情况，督促工作进展和工作落实情况，综合分析信息，及时向局领导反馈并进行下一步工作研究，发挥了承上启下、协调各方的作用。 从1996年12月任局办公室副主任至今，孟文华经历了全市老干部工作发展的各个时期。从清欠离休干部“两费”到建立起离休干部“两费”保障“三个机制”，他不厌其烦地查阅档案，掌握第一手资料，为领导决策提供了依据，为老干部提供优质高效的服务。针对以往“两费”落实中存在的问题，先后结合驻马店实际制定和落实了一系列制度。为了适应不断变革的新形势，他注重研究探讨新形势下老干部工作的规律。2000年，在领导支持下，他和同志们一起起草制订了老干部工作目标责任制，每年对照标准检查评比，促进了全市老干部工作的科学化、正规化、规范化。每年的全市老干部工作总结、年初的工作计划和领导讲话是他起草的。在市直老年大学教学楼建设过程中，工程立项、规划、图纸设计、招标、协调资金等考虑得周到细致，保证了工程建设有条不紊地进行。 不断学习，提高自身素质是干好工作的前提。孟文华深知学习的重要性，1987年，他通过成人高招进入了广播电视大学学习，完成了大专学业。后来又参加中央党校函授学习，取得了本科学历。在努力提高理论素质和工作能力的同时，他把调查研究作为谋事之基、成事之道，结合工作实践，撰写了《如何做好新时期的老干部工作》等调研文章。他主动学习了机动车驾驶，成了老干部局的兼职司机。组织本单位老干部参加钓鱼等活动时，他驾车为老同志服务。 作为一个有着20多年资历的老干部工作者，孟文华早已把自己的一切融入老干部工作中，成了一位“年轻的老干部”。他无怨无悔地把青春奉献给了老干部事业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在平常的服务中实现不寻常的人生价值。 |