尚冲连续从事老干部工作18年，始终带着深厚的感情，热忱地为老干部服务。2002年担任邢台市委老干部局局长后，带领全局同志团结奋进，勇于创新，成绩斐然：邢台市委老干部局2002年以来连续三年被市委、市政府命名为“文明单位”，2003年被省委、省政府评为全省“老干部工作先进集体”，2005年被评为“全国关心下一代工作先进集体”；老年教育工作连续七年被评为全省先进；信息、宣传等单项工作多次受到省市表彰；局机关连年被市评为“创建文明机关先进单位”、“红旗党组织”等。 一、为落实老干部“两个待遇”呕心沥血 “三个机制”日趋完善。尚冲精通业务，熟悉政策，在邢台离休干部人数多、经济状况差的情况下，他为落实老干部“两个待遇”耗尽了心血。一是努力争取市领导的重视和支持。2005年，召开两次市老干部工作领导小组会议，研究解决“三个机制”问题。他多方协调，每年市财政拿出400多万元补贴老干部医药费，还出台了一系列的文件政策。二是推出新措施。总结和发展本市“减一补一”、特事特办、系统内转嫁、系统统筹、乡筹县管等“两费”保障的新措施。三是深入调研抓督查。他多次深入到停、破产企业和老干部当中搞调研，与市委督察室建立起联合督察制度。在他的努力下，全市“三个机制”得以建立并正常运转，实现了离休干部离休费及时足额发放，医药费统筹基本全员覆盖无拖欠。 创建老干部工作新亮点。创造性地采取“财政拨一点、社会捐一点、有关部门减免一点”的办法建设市老年大学。在筹款过程中，尚冲放下架子，拉下面子，四处“化缘”。全市有120个单位和6100多名个人纷纷敬老捐资，筹集资金1139万元，建成了占地18亩、建筑面积达9000多平方米、全省一流的高标准老年大学。目前，市老年大学设有32个专业、86个教学班，在校学员达3500余名，成为全市老干部工作的一大亮点。2005年省老年教育办公室召开全省现场会，推广邢台办学模式和经验。 探索工作新思路。在全市老干部中开展了“三自四好”活动，即自我教育、自我管理、自我服务；在社会做一名好公民、在党内做一名好党员、在单位做一个好干部、在家里做一名好家长，得到了中组部、省委老干部局等部门的肯定和推广。成立了老干部党校，每年对全市老干部党支部书记定期培训。积极协调组织部门下文，将党员离退休干部党费自留部分的60%用作老干部活动开支，保证了基层老干部党支部活动经费。 二、为老干部办实事、办好事不遗余力 尚冲像对待自己的老人一样对待老干部，千方百计为他们办实事、谋利益。一是大事难事亲自上。积极协调市财政每年对6个贫困县离休干部“三个机制”进行资金补助；自收自支和差补事业单位的114名及不能足额交纳统筹金的50名企业离休干部转入了市财政开支；及时提高老干部特需费、护理费、公用经费、春节慰问金等有关经费标准等。二是善于当参谋。积极向市委提建议，明确了原八个行业办的部分下属企业老干部管理服务的隶属关系，将其130多个单位离退休干部统一纳入市国资委管理，并协调为市国资委调剂增加了老干部工作人员编制、车辆、经费，还明确配备正处级待遇的管理人员。三是千方百计改善市干休所老干部的住房条件。拆除旧平房，建成了四栋住宅楼，解决了老干部及局机关工作人员的住房难题。每年组织老干部参观、考察、疗养等，也受到老同志的欢迎和好评。 三、为市委、市政府担责分忧 尚冲思路清晰，以强烈的事业心和责任感，紧紧围绕市委中心开展工作，努力为市委担责，为政府分忧。许多上访、信访他都亲自接待、阅批，多方协调处理，甚至不惜委屈自己，保持了老干部队伍稳定，受到市委高度赞扬，市委书记多次给予鼓励。 四、班子团结，全局风正气顺 尚冲坦诚处事，宽厚待人，备受大家尊重。一是正派公道。他任局长时，局机关正在进行机构改革，全局提前离岗17名，调整科级干部13名，大幅度的人员变动，他逐个谈话，做了大量的思想工作，使离者满意，升者高兴，调者安然，余者无怨。二是狠抓机关建设，大兴调研之风。他撰写的调研报告和理论文章多次被省、市刊物刊登。开展创建“五型机关”，即和谐型、学习型、服务型、务实型、清廉型机关的活动，被省委老干部局推广。每年举办全市老干部工作业务培训班，不断提高工作人员的业务素质和工作能力。建立和完善了学习、考勤、老干部来信来访接待等一系列规章制度。组织编印了《离退休干部政治生活待遇实用手册》、《邢台市委老干部局大事记》等。三是关心爱护同志。本局无论是勤杂工，还是离退休干部，家中有事他必定上门看望。遇有难事，他总是热情相助。注重青年干部的培养和使用。近年来，局内提拔科级干部16名，推荐提拔副处级干部1名，实现了干部的年轻化、知识化，充分地调动了同志们的工作积极性，带出了一支硬队伍，其经验得到省委老干部局的推介。四是加强了机关硬件建设，装修了办公室，更新了桌椅，安装了空调，配备了微机、多功能复印机、打印机、传真机等现代化办公设备；局机关及下属单位先后更新车辆六部。 目前，邢台市委老干部局有一个团结务实、配合默契的领导班子，有一支善于协调、真抓实干的干部队伍，有一个以人为本、和谐相处的工作环境。 |