张力现任和平区委老干部局局长，自1979年以来，在老干部战线上无怨无悔地工作了27年。多年来，她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实老干部工作的方针政策，怀着对老同志的崇高敬意和真挚情感，视老同志为亲人，尽心竭力为他们办实事、解难题，赢得了全区老干部的信任，被老干部亲切地称为“贴心人”。在她的带领下，区老干部局被授予天津市先进集体称号，老干部活动中心被评为全国先进活动室，区“关工委”三次被评为全国先进集体，她本人也两次荣立三等功，2002年被授予天津市老干部工作先进个人称号。 一、无私奉献，以儿女之心当好老干部的服务员 张力常说：老干部是党和国家的宝贵财富，能为老干部服务是我的责任，更是我的光荣。为此，她始终带着深厚的感情，把让老干部满意、使老干部幸福作为工作的最高标准，从细微之处入手，从点滴之处关心，用真诚的爱和周到的服务，为老同志营造了一个温馨之家。她多年如一日坚持学习和掌握老干部工作的方针政策，把关心和服务好老同志作为践行全心全意为人民服务宗旨的具体体现，想老同志之所想，急老同志之所急，办成了许多让老干部满意的实事和好事，推动和平区的老干部工作取得了辉煌的业绩。她工作务实深入，坚持每周二上午接待老干部，并经常深入到老同志家中嘘寒问暖，倾听老同志的需求和呼声，掌握他们的实际困难，为有针对性地做好新时期的老干部工作奠定了基础。每逢百岁老人过生日，她都要亲自到家中祝寿并赠送礼物；老干部生病住院了，她也要亲自到医院探视并送上慰问金；老干部去世了，她要赶去送上最后一程并安慰亲属。正是这份深深的儿女之情赢得了老同志对她的信任，大家有了烦恼和困难都愿意找她。当3名老干部面临拆迁困难找到她时，她一方面从全区大局出发耐心做好他们的思想工作，一方面积极与开发商和有关领导协调，为他们争取到15万元住房补贴，使老同志深受感动。 二、创造条件，认真落实好老干部的“两项待遇” 多年的工作实践使张力深深体会到，落实好“两项待遇”是做好老干部工作的重中之重。为了使老同志在政治上永葆年轻，她狠抓离退休干部党支部建设，倡导成立了老干部“三个代表”重要思想理论学习组，定期邀请区领导向老同志通报区情并征求意见和建议。她积极支持有关科室探索并推广了党支部成员上门过集体组织生活、鼓励老同志在社区就近参加活动等老干部党建工作模式，保证了老同志更好地接受党组织的教育和帮助。为了使老同志切身感受到家乡的巨变，组织老同志参观了天津市“三五八十”成就展，并开展了“看津城新貌、赞家乡巨变”一日游活动。怀着对老同志的崇高敬意，她指导出版了和平区离休干部《回忆录》、《风采录》、《功臣录》，建立了老干部荣誉室，记载了老同志的丰功伟绩。她注重发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，鼓励他们为经济发展和社会进步建言献策。她高度重视“关工委”的工作，在她的努力下，全区成立了以老干部宣讲团为龙头，以“五老”为主体的校外辅导员队伍，受到家长和学生的好评。 落实好生活待遇是老同志晚年幸福的重要保证。在实际工作中，张力克服各方面的困难，积极争取区领导的支持，主动协调各有关部门，出台了一系列落实老干部生活待遇的措施和办法，确保了老干部各种费用和待遇的及时到位，让老干部共享改革发展成果。在她的努力下，和平区建成了集娱乐、健身为一体的3000平方米的老干部活动中心，使老同志有了一个现代化的新家。截至目前，全区每年为每名离休干部发放洗理费、春节慰问金。抗日战争胜利60周年之际，为每名抗战老同志发放慰问金和纪念怀表。连续5年举办了全区老干部参加的春节团拜和老年节慰问招待会，请来区四套班子领导为老同志敬酒，送上祝福。坚持为80岁以上的老同志举办集体祝寿活动，2006年还组织200多名老干部及家属到泰达国际养老院疗养，受到老干部的交口称赞。针对老干部“双高期”的实际和对健康长寿的期盼，张力始终坚持把“防治保康”作为一项系统工程，率先在全市建立了老干部医疗保障体系，每年年初为每位老同志发放医疗备用金4000元，确保了老干部医药费按规定实报实销；成立了老干部健康促进俱乐部，每周一课讲解保健知识，每季度出刊《长寿指南报》；组织老同志健康查体，对症开展咨询和治疗，并开设巡回医疗车为老同志送医送药，使全区老干部能够安享晚年。 三、率先垂范，带出一支过硬的老干部工作队伍 张力对自己要求十分严格，工作中以身作则，率先垂范，发挥了党员领导干部的示范带头作用，受到广大老干部工作者的敬重。在她的影响和带动下，全区从制订规范和标准、开展主题教育实践活动、坚持例会制度等三个环节入手，建立了一支“三心、四勤、六到位”的老干部工作队伍。“三心”，即对待老干部“感情上贴近献爱心，生活上体贴多关心，精神上慰藉要耐心”；“四勤”，即“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”；“六到位”，即老干部集中性活动服务到位，老干部生病、住院看望到位，老干部生日祝贺到位，老干部有困难帮助到位，为老干部冬送温暖夏送凉爽到位，老干部去世送终到位。同时，为了进一步培养老干部工作者与老同志的深厚感情，在张力的倡导下，全区深入开展了“摸实情、问需求、送温暖”入户走访调查活动，深入到489名老干部家中，了解情况，嘘寒问暖，不仅使老同志深受感动，也使老干部工作者受到教育，增强了服务老同志的责任心和使命感。为提高老干部工作人员的服务意识和服务水平，全区开展了“当老干部满意服务员，做老干部贴心人”系列主题活动，并进一步加大了联系老干部的力度，各单位领导要分别与2-3名老干部保持定期联系，对长期不能外出的老干部，工作人员保证每周电话联系一次、每月入户联系一次。区委老干部局还专门开通了服务热线电话，建立了工作人员与“三老”同志结对子制度，直接听取老同志的要求，提供全方位的服务。 |