王玉民，一名兢兢业业、克己奉公的共产党员，一名谦虚谨慎、埋头苦干的老干部工作者，担任安徽省公安厅离退休工作处处长8年来，始终紧紧围绕厅党委的中心工作，以“让党委放心、让老干部满意”为目标，深入研究老干部工作中出现的新情况、新问题，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，发扬爱岗敬业的实干精神、开拓创新的进取精神、任劳任怨的奉献精神，在平凡的岗位默默奉献、奋力进取，全心全意为老干部服务，千方百计为老同志排忧解难，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的和谐社会氛围，用实际行动书写着新时期共产党员的风采。 2009年、2010年，王玉民连续两年被评选为省公安厅先进党务工作者；自2008年开始，连续三年被评为优秀公务员，荣立个人三等功一次，并多次被评选为优秀党员。他带领的离退休工作处连续多年被省委组织部、省委老干部局、省人事厅评为全省老干部工作先进集体，荣获省级示范先进老干部活动中心等殊荣；在近年全厅处、室年底综合考评中，该处位次均居前列，全处民警40余人次被嘉奖或记功。 开拓创新，“五心”服务意识提升老干工作理念 在多年老干部工作中，王玉民处长积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，上任伊始，他提出，开展老干部工作，要树立以孝道文化为主要内容的“五心”（热心、细心、耐心、真心、孝心）服务意识和工作理念，努力打造以爱岗敬业、务实创新、公道正派、谦虚谨慎、团结和谐，追求工作效率、讲究服务质量为主要内容、具有老干部工作特色的处文化。在工作机制、活动载体及方式、方法上，他力求创新，不再局限于“三会一课”老套路，做到坚持政治活动与文化娱乐、体育健身相结合；坚持室内活动与外出参观相结合；坚持传统教育与鲜活生动的形势教育相结合，全面推进老干部党建工作。2003年，他积极创新党务工作机制，提出由在职党员周明礼担任离退休干部支部委员协助支部开展工作，此举与中央组织部2008年制定的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中的有关要求不谋而合，充分体现了一名优秀党务工作者的创新和前瞻。他提出以“让厅党委放心、让老干部满意”为工作标准，以让老同志“政治坚定、思想常新、理想永存、健康长寿”为工作目标，端正管理理念，强化服务意识，改革管理体制，理顺工作关系，创新活动方式，求真务实，大胆管理，开创了各项工作新局面。 在老干部日常保健服务方面，他提出对老红军、厅以上干部、病重或长期住院、卧床不起、行动不便的老干部，坚持每周进行一次走访或电话慰问，及时了解和解决他们的困难，确保他们没有后顾之忧。对生病需要手术治疗的老干部，无论是在合肥还是在外地，手术当日，他一定要赶到病床前把老干部送进手术室，并一直等到手术结束送回病房。每一次，和老干部同房间的病友在得知实情都会大吃一惊：儿女们都不一定能想到做到的事情，他们都能替你们想到做到，你们单位的老干部工作者为你们提供的是全方位、保姆式的服务，有这样一批人为你们服务，你们真是太幸福了！每当老干部去世时，他都带领工作人员，按照处里制定的《丧事办理程序》通知厅领导、联系殡仪馆、抬遗体、办手续、打印张贴讣告、代办花圈挽联、租借车辆、布置告别厅等等，事事亲自上手，件件周到安排，让老干部活时舒心体面，走时庄重尊严，使其家属深受感动，获得社会一致好评。 他指导帮助成立10个老干部活动协会组织，积极开展各种政治文体活动，强化了老干部的思想政治工作，丰富了老干部的业余文化生活，减少了许多是非和矛盾，大大促进了老干部工作的健康发展。离退休党员干部自我教育、自我服务、自我管理、自娱自乐的良性管理模式日趋完善。多年来的工作实践证明，此举对于继承和发扬党的优良传统，维护改革开放、稳定大局，保障老党员的正当利益，稳定老干部工作队伍和促进离退休干部更好地支持在职干部工作，保证党的各项任务的完成起到了积极作用，受到了省公安厅领导的充分肯定和老干部一致好评，这些经验和做法不仅在全省乃至全国公安老干部工作部门都引起较大反响。 创先争优，精心打造一支老干部工作优秀团队
在推进在职干部队伍建设中，他按照“抓班子、带队伍、促工作、保稳定”的工作思路，坚持正面教育，强化制度管理，支部的凝聚力、战斗力显著增强。在他的带动下，全处民警情牵老同志、心系老同志，尊重老同志、帮助老同志，哪里有需要哪里就会出现他们忙碌的身影。党员先进性、创先争优意识和“五心”服务要求在全体党员身上得到充分体现，先锋模范和骨干带头作用得到充分发挥，在职干部深受教育，老干部们深受感动，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。离休干部翟一民在活动中心活动时，突发心脏病，心跳、呼吸停止，危急关头，他指挥冷静、决策果断，医护人员抢救及时、措施得力，全处党员民警齐心协力、争分夺秒，为翟老的救治赢得了时间，起到了决定性的作用。亲眼目睹险情的部分老同志感慨地说：“实践证明，离退休工作处是一个团结战斗的集体，是一支能打硬仗的队伍，党员的先进性在他们的身上得到了充分体现，生活在他们身边，我们放心。”他按照公安部党委提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的总体要求，指导全处党员民警努力加强活动室和医疗服务场所建设，注重建章立制和办公大楼环境卫生的打扫，各活动室、医务室制度规范、宽敞明亮、整洁大方，给全厅干警和老同志提供了一个舒适的学习、娱乐、活动和就诊场所。 为全面提高工作人员的全面素质和提升同志们的工作水平，他在组织学习、座谈讨论老干部工作的有关方针政策、法律法规的基础上做到了“三个经常化”，第一，业务学习经常化。坚持每周三的学习制度，采取个人自学，集中辅导，领导传、帮、带等形式，提高业务素质和服务水平。要求每个工作人员，对老干政策懂，本处工作熟，本职工作精，熟悉离退休老同志的基本情况。第二，工作研究经常化。为加强全省公安老干部工作经验交流和促进相互之间的协作配合，他指挥工作人员不定期将部分市公安局在老干部工作中制定的相关制度转发全省公安老干部工作部门，并对全省公安老干部工作人员情况登记造册，加强纵向学习与交流。为了提高每个在职人员的素质，平时要求大家每做一项工作，每完成一项任务，都注意收集好各种反映，及时进行总结，有问题查原因，有成绩找经验，尽可能的使零碎的东西系统化，全面提升工作水平。第三，思想教育经常化。他根据厅党委、厅直属机关党委在各阶段的工作部署，积极组织开展相应主题教育活动，使广大党员进一步增强党的意识、党员意识，时刻牢记共产党员的责任和义务，在工作和日常活动中发挥党员的先锋模范作用，为教育活动营造良好的氛围，增强了党组织的凝聚力、向心力和号召力。同时也使全体民警进一步沟通思想、消除误解、增进了解、加强团结、理清思路、形成共识、明确方向、鼓足干劲。 公道正派，树廉洁奉公的老干部工作者形象
王玉民能够刻苦学习中国特色社会主义理论体系，特别是党的建设理论，自觉坚持和践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，政治上、思想上始终和以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致。他关心时事政治，不断改造世界观，加强党性锻炼，增强党性修养，在学习贯彻科学发展观、开展效能建设和政风建设整改、创先争优等活动中，他率先垂范、身体力行，带领处党支部始终保持严谨的工作态度和务实的工作作风、始终体现奋发进取、昂扬向上的精神面貌，历次教育活动均能做到了不漏项、不欠账、不掉队、不走样，稳步有序、扎实推进、务求实效。 多年来，王玉民时刻用党员领导干部标准严格要求自己。在遵纪守法、廉政建设方面，他时刻给自己敲警钟、提个醒。他思想作风正派，守得住清贫，耐得住寂寞，光明磊落，为人诚实，讲道德、重友情，爱憎分明。他工作态度端正，革命事业心强，为了工作，他多年放弃公休假。他工作作风严谨，求真务实，工作从不懈怠、拖拉。他尊重领导，团结同志，尊老敬老，甘于奉献。他情牵老同志、心系老领导，哪里有需要哪里就会出现他忙碌的身影。在他的带动下，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，离退休工作处全体党员民警干事创业的精气神得到充分调动，敬业、进取、团结、和谐的氛围日益浓厚，“队伍建设风清气正、工作业绩争创一流”的工作目标正逐步实现。 “老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一分关爱。”王玉民这样要求自己，并践行着。正是在他的努力下，最美夕阳在这里才如此红艳。 |