位于黄河、长江、澜沧江源头，俗称“三江之源”的青海玉树藏族自治州重视、关心、支持老干部工作，把党的关怀寓于具体的工作之中，在老干部和各族群众中传为美谈。 “服务好老干部，是我们应尽的职责”。州老干部局的同志由衷地说。政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，州老干部局秉承敬老传统，真情关爱老干部，把一片敬老深情倾洒在雪域高原。 正因如此，近年来，该局先后被评为“全州民族团结先进集体”、“全州抗震救灾先进集体”，局党委机关支部还被评为全州创先争优“先进基层党组织”。 这是一个让老同志满意的“老干部之家” “他们是我们的老干部，要尊重他们，关心他们。他们是我们的老人，我们要体贴他们，更要爱护他们。”这是州老干部局近几任班子的一致共识。 这份爱的服务渗透到玉树州老干部局工作的方方面面：在他们的努力下，州委、州政府出台《关于切实加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》，为全面落实老干部政治、生活待遇提供了坚实的政策保障。按照落实中央、省委和州委关于离退休干部政治待遇有关规定，州老干部局建立健全各项制度，适时向离退休干部通报情况、经常走访慰问老干部、每年都举办离退休干部党支部书记培训班，组织老同志学习政治理论、开展参观考察活动等。2010年玉树地震灾难发生后，虽然抗震救灾、灾后重建工作十分繁忙，但是落实老干部政治待遇的工作始终没有放松。州委、州政府主要领导自觉做尊老敬老表率，高度重视老干部工作，带动了全州各地区各部门党政领导重视抓好老干部工作的自觉性。 不少群众说，州老干部局的同志对每一位离退休老干部的服务，如亲人一样好。在财政十分困难的情况下，玉树不仅建立了“三个机制”，而且把全州所有离休干部转到州老干部局统一管理，“两费”全部纳入了州财政预算统一发放。去年玉树地震发生后，在州老干部局积极汇报争取下，州政府先后两次召开常务会议，专题研究老干部政策，规定每两年之内要走访慰问易地安置的老干部；每年安排退休干部管理费每人600元；规定离退休干部的两节慰问金和吊唁慰问费纳入财政预算，并建立起正常增长机制；确保老干部活动中心建设纳入灾后重建项目。 震后，州老干部局一班人及时了解掌握老干部遇难和受伤人数，开展受灾老干部人员、财产损失情况的调查和老干部的救助、救济工作，短时间内就完成了向全州受灾老干部发放救灾帐篷的任务。同时积极展开遇难老干部家庭的走访慰问工作，紧急救助老干部和老干部生活费、遗属生活费的发放，医药费的报销等工作，确保了大灾之时老干部生活待遇的落实。地震第5天，他们就向28名遇难和36名重伤老干部家中送去了慰问金、慰问品，向老干部们转达党委和政府的牵挂和问候。 这是一个深受社会赞誉的“老干部之家” 玉树州老干部局十分注重发挥老干部的作用，让老干部在和谐、舒心的环境中安于悠闲自乐的同时，积极组织、引导他们发挥自身优势，在抗震救灾和灾后重建中作出新的贡献。 地震灾难发生后，老干部们虽年事已高，但在州老干部局的组织下，他们很快就成立起老干部志愿者服务队，在抗震救灾、重建家园的滚滚洪流中涌现出一大批老有所为的典型人物：老干部索南兰周帮助邻居在废墟中营救生命；老干部尼玛才仁为外地灾民送食品、送路费；有的老干部帮助遇难者家属处理后事、有的老干部主动充当医患翻译和向导，为受伤人员送饭、送物，开展心灵抚慰；老干部江巴才仁和尼玛扎西，舍小家顾大家，带头签订灾后重建服从规划的承诺书；重灾区结古镇的22名退休干部党员一次性向州老干部局党委递交了服从灾后重建规划、服从灾后重建政策的承诺书。在抗灾自救的基础上，州老干部局组织和联系灾区内外的老干部慷慨解囊，向灾区捐款逾30万元。这些行为在灾区广大党员干部和群众中引起了强烈的反响。在全州抗震救灾总结大会上，31名离退休干部被授予玉树州“抗震救灾先进个人”，这是全州各行业中受表彰人数最多的群体。索南兰周还被评为全省“玉树抗震救灾优秀共产党员”。 灾后重建启动后，在州老干部局的引导带动下，广大离退休干部主动利用自己联系群众密切、广泛的优势，配合党委政府及时了解社情民意、宣传民族宗教政策、积极开展解疑释惑工作。107名以党员为主体的老干部在玉树灾区建设委员会一线，积极协助党委、政府，做艰苦细致的群众工作。有10名退休享受副厅级待遇的老干部担任10个片区建设委员会的名誉主任，有55名退休干部担任10个建设委员会的指导员，其他41名退休干部为重建工作的各个方面出力。如今，老干部已经成为灾区灾后重建干部力量中的重要补充力量。
这是一个让组织放心的“老干部之家” 如何做好老干部关爱、服务工作，进而实现让“组织放心、职工舒心”的奋斗目标，是玉树州老干部局一班人始终考虑的问题。该局从健全机构，加强组织建设；领导带头，激发职工内生动力；建立长效机制，关心教育工作人员三方面作为突破口进行工作设计，为老干部工作再上台阶勾勒出不同凡响的一笔。 州老干部局始终把队伍建设作为各项工作的前提和基础加以重视、安排部署。根据抗震救灾、重建家园的形势需要，召开了玉树州老干部局第一次党员代表大会，成立了中共玉树州老干部局委员会。在地震发生后恢复正常上班期间，多次召开局领导班子、党员干部会议和全体职工会议，制定《玉树州老干部局抗震救灾期间工作纪律和考勤制度》、《玉树州老干部局请销假制度》，积极开展创先争优活动和增强党性感恩回报集中教育活动。 局领导班子始终把率先垂范作为形成推进工作合力的关键，率先攻坚克难、率先吃苦受累、率先鼓励创新，起到了较好的示范带动作用。地震灾难发生后，局长吉洛第一时间赶到州老干部局机关办公楼查看职工受伤和楼房受损情况，并将有关情况汇报省老干部局领导和州委、州政府。随后根据州委组织部的安排，赴重灾区甘达村开展抢险救灾、救治伤员工作。副局长才仁当智地震前在省城住院，得知发生地震的消息后，连出院手续也没来得及办理，跋涉近千公里返回玉树参加抗震救灾。在局领导的示范带动下，干部职工的内生动力得到不断激发：政治生活待遇科科长尼玛才仁的父亲在地震中不幸遇难，他一天也没有休息，强忍悲痛坚持上班。职工杨春梅、白玛伊西与附近群众一起搜救被埋人员多名。 走近他们，我们听到的就是一首首隽永的“奋进曲”：全局工作人员整天整夜劳作，抢救生命；从危楼中紧急搬运装卸老干部救灾物资和办公用品、抢救档案材料；接待老干部灾民来访、派员实地探访、调查离休干部遗属和遇难老干部遗属及年高体弱无人照顾的退休干部受灾情况；向抗灾指挥部和民政部门反映老干部群体的受灾情况及存在的困难和问题；为老干部争取、发放各种救灾物资……大家不分你我、争先恐后，在危难来临时确保了工作的正常开展。 州老干部局还抓住全党开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，以及组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动等时机，立足实际，寻找差距，建立了一系列关心解决职工实际困难、加强工作人员教育管理、推动各项工作的长效机制，初步形成了生活遇到困难有人安抚帮助、思想经常得到教育洗礼、人人自觉执行工作制度的良好局面。 桃李不言，下自成蹊。在各级领导的带动下，玉树州老干部局的每一位工作人员，用责任与爱心编织成了一张上下交叉、纵横交错的感情网络。这份感情流淌在“三江之源”，温暖着全州每一位离退休干部的心。 |