赵立峰2005年任县委老干部局任局长，后兼任县委组织部副部长。这些年来，他爱岗敬业、率先垂范、开拓进取、真抓实干、无私奉献，团结带领局一班人，认真落实全县广大离退休干部的政治、生活、文化和社会待遇，使全县的离退休干部工作迈上了一个新的台阶，以优异的成绩向县委、政府交上了一份满意的答卷，受到中组部、自治区、呼和浩特市等上级部门的肯定与好评。县委老干部局党总支于2008年、2009年连续两年被评为全县“五个好”基层党组织，离休干部第二党支部被自治区党委组织部、老干部局评为先进党支部。 对党的事业，怀着一颗负责任的心去积极开拓进取 “要干就要干好，要彻底改变全县老干部工作后进的现状！” 怀着干好一番事业的决心，不辜负县委领导的重托和全县广大离退休干部的期望，刚刚四十多岁、有着与生俱来追求好胜的性格而且永不言败的赵立峰从乡镇调任老干部局长后，就马上进入角色。上任伊始，为摸清情况，掌握了第一手信息，没有片刻休息，他带领全局工作人员，马不停蹄地深入老同志家中、深入乡镇、企事业单位、各科办局，召开老干部各类座谈会、工作人员会议，听取多方声音。他利用午休时间亲自到老干部家中走访，短短两个月的时间，他走遍了县城、农村以及易地安置在外地共100多名老干部的家。进行调研。局里个别同志看到他刚刚到任就开始快节奏地忙上了，有些不适应，就建议说：“赵局长，我们这个部门的工作不用这么急地去跑，慢慢来吧！”他说：“对于我们一个曾经是国家级贫困县来说，和大多数兄弟地区比，老干部工作整体处于相对落后的水平。通过近期的调研发现，工作中存在的问题还不少。比如，许多单位的离退休党组织的设置不尽合理，有不少老党员的组织观念比较涣散，老干部活动的场馆又少面积又小，还有许多老干部医药费没有及时报销，到现在还没有一所老年大学，还有新型小区建立后我们的工作也没有深入进去，等等，这些都需要我们去尽快解决，等不起啊。”他自感责任重大，压力更大。作为县级老干部局的局长，虽是一名基层老干部工作者，在带领全体工作人员做好具体服务工作的同时，自己更应该把心思放在谋划长远发展的思路生上。那一段时间，他对调研情况进行了认真的分析，并通过多种渠道，了解发达地区和兄弟旗县区做好老干部工作的经验和做法，查找存在的差距制约老干部工作发展的因素，渐渐地，一张在三到五年改变全县老干部工作落后面貌的蓝图在他脑际形成。 让离退休干部的文化待遇得到落实是赵立峰上任后要实现的一大目标，实现这一目标，根本的就是要抓好县老干部活动中心的硬件建设，解决老干部活动场所少、面积不足的问题，要需要得到领导的支持，又牵涉到多个部门。干工作一向雷厉风行的赵立峰开始游走于各相关部门，寻找一切机会找县委领导汇报，只要知道领导有时间，不管是工作日还是休息天，白天办不了，就利用晚上，只要是能找到领导，全方位争取县委领导的关心、支持。功夫不负有心人，到2008年，用了仅仅两年多的时间，赵立峰到处辛苦地“化缘”，不但扩建活动场所1500多平方米，更新配套教学、办公、文娱等设施，使老干部的活动条件大大改善，而且使社区、单位等方便离退休干部就进活动的站点新增了20多个，总面积达3000平方米。文体活动增加到30个，活动项目20个，50多种。几年来，先后举办各类大型比赛140多场；开展庆祝建党、建国书画展，开展了文体展演展示、唱红歌演红戏大家唱活动，丰富了老同志的精神文化生活，成为县文化体育活动一道靓丽的风景线。多次荣获呼和浩特市老干部歌舞大赛、书画展优秀组织奖，舞蹈表演、合唱表演两次获得全市丁香金奖。 让老同志们老有所学一直是赵立峰一个未完成的一个心愿。他几经努力，积极协调有关部门，克服了种种困难，2010年，县老年大学终于挂牌成立。现已累计开设十多个班，开设了时势政治、养生保健、唱歌舞蹈、书法绘画等课程，基本实现了活动场所与教学课堂、文体活动与教学内容、竞技比赛与展示教学成果相结合，寓教于乐，扩大了学员的覆盖面，近千人次参加了学习。 超前的思维使“四就近”工作在这个小县城大放异彩，在这其中凝结着赵立峰的智慧与心血。县城关镇盛春花园社区居住1000多户，离退休干部居住率达20%，现建成建筑面积达1080平方米的三层大楼社区阵地。在建设之初，就主动介入，从图纸规划设计到大楼整体布局，都充分考虑到老同志的实际所需，一楼建了老年活动室，开设了供老年人育花养鱼、书法剪纸、按摩健身、多媒体电教设施、社区网站、党员活动室、居民学校、书吧等，创新性地设立了供老同志交流情感的“老年心灵驿站”，经常举办老年人健康、保健教育讲座；运用远程教育网络，每月至少为社区党员播放教育片一次。 对老同志，怀着一颗关爱的心去落实好各项待遇 全心全意为离退休干部搞好服务，把老同志的各项待遇落实好，是赵立峰自上任的第一天起就立志要完成好的任务。这些年来，在他的努力下，坚持抓了理论学习、情况通报制度和组织生活、阅读文件制度以及走访慰问、联系老干部、参观考察等制度的落实，调整了一些党组织的设置，收到了明显的成效。2007年，实现了县处级退休干部的政治待遇与离休干部拉平。赵立峰在多年的工作实践中，对做好老同志的思想政治工作的重要性有了更加深刻的认识和理解。他始终站在维护全县和谐稳定、使老干部老有所为的高度，带领局一班人认真抓好老干部政治待遇的落实。他常说：如果做不好老干部的思想工作，就无法让老干部老有所为，也会给县委、政府领导带去麻烦，分散他们的工作精力工作中。一次，部分老干部在个别待遇问题上想不通，存在上访隐患，赵立峰得知后连夜深入到老干部家中逐户耐心细致地做思想工作，动之以情，晓之以理，直到把工作做通为止，当他拖着疲惫的身体回到家中时已是凌晨两点多。 坚持细心、热心、耐心、爱心，带着感情做工作是赵立峰对工作人员的要求，他自己也是率先垂范。这些年来，在他的努力下，全县离退休干部的护理费、特许费、公用经费、交通费等得到了很好的落实，包括企业离休干部的生活待遇偏低的问题，医药费报销的问题和一些单位久拖不决的遗留问题都得到了很好的解决。2010年，有积极协调财政，发放了老干部住房补贴300多万元。 对于有困难的老同志，赵立峰力所能及地给予特殊的关照。有一次，一位离休干部去世后，他的家属来到局长办公室反映有些待遇不能为其落实。先是哭哭闹闹，后又恶言相向。赵立峰同志耐心向其解释有关政策，对有些待遇未落实的，打电话找有关单位领导，督促落实政策，最后这位家属满意而归。离休干部柴福蝉的儿子患脉管炎住内蒙古医院治疗，出院时突然又得了脉管血塞，需要马上手术，急需手术费5万元，否则有生命危险。患癌症的柴老因治病造成家庭极度困难，赵立峰得知情况后，当即筹集了2万元给柴老。同时，又主动和柴老的原工作单位、他儿子的单位及县财政局协调，提前预支了他们的工资3万元。当赵立峰带着钱赶到医院时，柴老紧紧握着他的手，满眼噙着热泪，哽咽着不住地说：“感谢小赵、感谢组织。” 自2005年以来，赵立峰团结带领一班人，风雨兼程，扎实工作，脚踏实地为老同志倾情服务，赢得了离退休干部的赞誉，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。 |