在位于内蒙古自治区最西端的阿拉善盟，沙漠、草原、戈壁交错分布在27万平方公里的辽阔土地上，世代生活在这里的人们不断克服生态环境脆弱、自然条件艰苦等不利因素，以勤劳和智慧创造出一个又一个发展奇迹，在大漠戈壁中筑造起美好家园。“今日的腾飞与辉煌离不开前人打下的坚实基础。阿拉善的发展，是老干部用心血和汗水铸就的” ——阿拉善儿女不曾忘记为当地建设发展辛勤付出的老前辈们。 多年来，阿拉善盟老干部事业谱写了“爱洒桑榆、情暖夕阳”的动人诗篇，而这些，都与一位为人憨厚、踏实肯干的蒙古族中年干部相关。他，工作中始终牢记党的宗旨，真心把老干部当亲人；他，身负伤痛仍带领同事穿草原、越戈壁，下基层、进牧区，坚持为老干部提供无微不至的服务；他，将一腔热情和全部精力无怨无悔地献给老干部事业，在激情与奉献中实现着人生价值。他，就是被誉为“老干部贴心人”的阿拉善盟委组织部副部长、老干部局局长斯沁夫。 爱岗敬业 矢志奉献 都说老干部工作琐碎乏味，就是服侍老人；都说老干部局是“清水衙门”，要四处“化缘”、到处求人。可在斯沁夫心里，老干部工作是一份崇高的事业，他常说：离退休干部是党和国家的功臣，让他们颐养天年不仅是我们义不容辞的责任，更是重大的政治任务。在他心中，始终有一个美好的心愿：让夕阳更明媚，晚霞更灿烂。 政治上关心，是老干部工作的重要组成部分。2006年出任老干部局局长以来，斯沁夫始终把落实老干部政治待遇作为首要工作来抓，坚持在全盟离退休干部党支部中组织开展“五个好”创建活动，组织离退休干部参加政治学习和各项重大活动，落实好参观考察、住院探视、通报情况、订阅报刊、生日祝寿、送学上门等好制度、好做法，先后组织2000多名老同志赴日本、北京、上海、井冈山、延安、长江三峡和盟内经济建设重点地区参观考察，为老同志发挥余热、建言献策搭建平台。老干部工作需要跑前跑后，服务内容较多，在人们眼中，斯沁夫总是在奔波忙碌着，总是那样精神饱满，那样乐观。其实，此前，他曾在工作途中不幸遭遇过重大车祸，前后共接受9次大手术，使这个身材魁梧的蒙古族汉子落下不少后遗症，至今走路颠跛，每逢天气变化或者持续行走，他的双腿便又麻又痛。但是，意志坚强的他从不提起这些，凡有离退休干部住院，他都要亲自探望；凡有老同志病故，他都要赶到家中慰问，主持或参加追悼会，送老同志最后一程；每逢节假日，他都要陪同各级领导或亲自带队远赴呼市、银川、临河等地走访慰问。几年来，累计走访慰问的离退休干部及遗属数千人次，行程数万公里。2010年阿拉善建盟30周年，全盟隆重召开先进离退休干部党支部和先进个人表彰大会，表彰了离退休干部思想政治工作做得好、发挥作用出色的11个党支部、20名个人，在该盟广大离退休干部中形成了争做先进、比做贡献的良好氛围。与此同时，盟老干部局还与《阿拉善日报》共同举办“我与阿拉善30年”征文活动，组织老干部撰写回忆文章并汇编成12万余字的书，生动反映了阿拉善5987名离退休干部健康生活、奉献余热的精神风采。 真情付出 心系桑榆 阿左旗抗战干部李东发因子女下岗，家庭经济困难，居住条件差。得知这一情况后，斯沁夫积极奔走多方协调，共争取资金4万元，帮助老人修缮房屋，改善居住环境，令老人倍感温暖。斯沁夫说，广大老干部为党和人民的事业奋斗了一辈了，劳累了一辈了，我们有责任有义务多办顺老干部意、解老干部忧、增老干部利的事情，让老同志们身心健康、够安度晚年。正是秉持着这样的工作原则，几年来，斯沁夫在工作中尽心竭力，将老干部的生活待遇一一落到实处。 2009年，斯沁夫协调盟财政投入30万元对盟委老干部局家属院水暖设施进行了维修改造，解决了老同志呼吁多年暖气不热的难题。同年，在他的全力协调督促下，阿拉善盟共为238名离休干部发放住房补贴957万元，使该项工作走在了全区前列。2007年以来，全盟离休干部每人年均医药费两万多元，从未发生过拖欠现象。 阿拉善盟驻宁夏银川市干休所于1984年设立，这里安置了32位曾在内蒙古工作过的老干部。随着时间的推移，干休所内部设备老化，冬天暖气不热，夏天下水不通。得知这一情况后，斯沁夫立即进行调研并多方协调，先后用3年时间完成了干休所房屋改造及修暖改水工程，还帮助老干部们办理了产权证明。今年，经与银川市人民政府协商，决定对干休所进行就地拆迁安置，用旧房换新房，彻底解决了老干部们的居住问题。为了做好这件大事，他常常利用周末休息时间，奔波在阿拉善盟和银川之间，跑熟了相关部门，也跑热了即将住进新楼房的老干部们的心。 关爱老干部，解难救急固然重要，但更为关键的是要建立保障老干部生活待遇的长效机制。2006年上任后，经斯沁夫多方奔走努力，阿拉善盟不仅建立了离退休干部特困帮扶基金，还制定了特困帮扶管理办法，共争取到盟本级财政每年预算20万元、阿左旗财政每年预算5万元，用于帮扶本地区特困离退休干部，使他们的晚年生活有了切实保障。 以人为本 春风化雨 为了让老干部老有所学、老有所乐、老有所为，斯沁夫四处奔走，想方设法，“化缘”筹资，落实老干部的文化待遇。经过调研得知老干部们缺少文化活动场所，他积极向政府部门建议，将阿拉善老年大学、活动中心场所建设项目列为重点工程，并将各旗老干部活动中心全部列入“十二五”建设项目。如今，提起老年大学，老干部们无不喜笑颜开，拍手叫好，都说这是一个求知、娱乐、交友的好场所。目前，老年大学开设蒙、汉声乐及书画、舞蹈、乐器等多个专业。知道老同志喜欢收听广播，他便协调广播电台开辟了“夕阳红”专栏节目。得知卜和、姜学云等10多位老干部喜欢创作，他就鼓励并支持他们出版书籍及书画册。春风化雨润无声，一枝一叶总关情，斯沁夫总能将对老干部的人本关怀体现到具体工作中，2010年8月16日，是中国传统的“七夕”节，老干部局和相关部门联合举办了一场别开生面的金婚庆典，37对金婚老人两手相携，向世人展示了他们风雨同舟、患难与共的爱之历程。 在老干部局的组织引导下，阿拉善盟老干部文体艺术活动异彩纷呈。从中国（内蒙古）中老年“金盅奖”、民族音乐、舞蹈、服饰风采艺术大奖，到全区第十届老年人“松鹤杯”书画联赛一、二等奖；从文化部“夕阳秀——第八届中老年艺术大赛”“牡丹花”金奖和最佳编导奖，到“全民健身与奥运同行全国亿万老年人健步走向北京奥运会活动”先进地区荣誉……一项项佳绩的取得，无不凝结着斯沁夫的心血和汗水。“老干部们都是‘重点保护对象’，一定要让他们的物质和精神生活都得到保障。”他说。 善于创新 温情管理 与斯沁夫接触过的人都会说，他学习上勤于下功夫，善于学以致用、改革创新，工作上则以他特有的敦厚老实、真诚善良品性采取温情管理，形成了自己独特的风格。打铁先得自身硬，斯沁夫在学习、工作方面身体力行，他爱读书，爱钻研，坚持做学习、工作笔记和制作剪报，有空的时候还分门别类地摘抄老干部工作政策规定，几年下来，积累了厚厚的10多本日记，成为他工作中的“宝贝疙瘩”。在加强机关自身建设上因势利导，上任5年来，他不断通过各种活动、载体凝聚人心，使老干部局成为和谐共处的大家庭。开展“讲党性、重品行、作表率、树老干部工作部门新形象”、“建和谐老干部局、做离退休干部贴心人”以及科学发展、创先争优等主题实践活动，不断激发干部职工立足岗位、踏实工作的责任感和奉献精神。同时，他想法设法为干部职工学习发展创造条件，关心广大干部职工的生活，用事业、感情、待遇留人。担任老干部局长期间，斯沁夫不断改善办公条件，积极筹措资金，组织机关干部职工外出交流考察和参加区内外各种相关培训，使他们开阔眼界和思路。自2007年开始，连续编印了近35万字的《老干部工作学习读本》3册，修改编印了《老干部局制度汇编》、《老干部工作简讯》及《大事记》等内部刊物，方便干部职工学习参考。对待同事非常体贴，无论是年长还是年幼，谁有困难，他都尽心竭力给予帮助。退休职工扈树林家庭条件困难，他多方协调让其子女享受最低生活保障；退休干部陶发虎生病治疗期间，他多次看望，去世后又帮助家人料理了后事…… 以人为本，春风化雨。斯沁夫不仅将真情倾注于党的老干部事业，更以自己的魅力，领导老干部局成为一个互助互爱、温暖如春的大家庭。由于工作业绩突出，该局多次被评为先进集体，斯沁夫个人也连续4年被评为阿拉善盟优秀领导干部，并记三等功。 |