| 杜光讯从事老干部工作已有十个春秋。十年风雨，十年用心服务，杜光讯倾注了全部心血，把满腔热情献给党的老干部工作事业。在老干部管理服务过程中，他用真情和爱心从思想上、生活上关心、帮助老干部。他开拓进取，大胆创新，使三亚市老干部工作始终保持主动性，各项工作年年有新的发展、新的变化、新的局面，受到了上级领导机关和市委市政府的充分肯定以及老干部的高度赞扬。1998年被评为全省“老干部工作先进个人”，2000年被授予首届“三亚市先进工作者（劳模）”称号，2003年被评为“海南省十佳老干部工作者”，并连续十年年度考核被评为优秀。 一、强化服务意识，带好工作队伍 杜光讯经常对干部职工进行思想道德教育和党的宗旨教育，帮助大家树立甘于清苦，乐于奉献的思想。同时，他还要求全局工作人员要从讲政治的高度充分认识做好老干部工作的重要性，认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，按照党的要求，强化服务意识，真正做到认识到位，感情到位，管理到位，服务到位，切实让老同志感受到党和政府的关怀。 杜光讯不但对工作人员严要求，而且对自己约法三章：一是带头学习，率先垂范；二是严于律己，廉洁奉公；三是以身作则，热情服务。杜光讯不仅讲到，而且做到，处处以实际行动影响和带动一班人。只要有老干部找他，无论事情大小，他都热情接待，耐心解释，尽力解决，决不推诿或回避矛盾，躲避问题。一位离休干部因建房问题与别人发生纠纷而上门找杜光讯要求帮助解决，杜光讯热情接待并了解情况后，主动与有关部门联系，使问题得到了妥善解决，老同志非常感激。还有老同志反映居住区用电照明问题，经多次向有关部门反映，一直没有得到解决。杜光讯得知情况后，多次上门与市电力公司、市规划局部门协调，研究解决办法，使该区老干部的用电照明问题终于得到解决，老同志十分高兴。 正因为杜光讯以身作则，模范带头，三亚市委老干部局领导班子团结奋进，朝气蓬勃，充满活力，各项工作取得了好成绩，老干部满意。有位威望较高的老同志在2006年春节座谈上说：“老干部工作做到位，办事落实，跑上跑下，解决问题，我们很满意。”上级领导机关对三亚市老干部工作给予很高的评价，认为三亚市老干部工作走在全省的前列。市委、市政府也给予充分的肯定，局班子连续九年年度考核被市委评为好班子，老干部局党支部连续五年被市直机关党委评为“先进党支部”，三亚市“关工委”先后被评为全国、全省“关心下一代工作先进单位”。 二、积极采取措施，抓好待遇落实 杜光讯常说，尽心尽责抓好老干部待遇的落实，是老干部工作的重要内容和服务宗旨。十多年来，他自始不渝地贯彻执行中央和省有关老干部的政策规定，并结合三亚市的实际，积极采取措施，认真抓好落实。 杜光讯刚上任时，就碰到了企业离休干部的离休费不能按时领取，医药费拖欠严重的问题，影响了老干部的晚年生活，老干部有的写信、有的上访，还有的到市委、市政府和老干部局等有关部门找领导要求解决。杜光讯急老干部之所急，他一方面深入调查将情况向市委、市政府报告，一方面积极主动与有关部门协调，提出解决的办法和措施。经过五个月的努力，全部解决了老干部的“两费”拖欠问题，老干部十分满意，他因此受到省委老干部局的通报表扬。为了让老干部按时足额领取离休费，1997年杜光讯在三亚市率先推出企业离休干部离休费由银行代发的办法，从而杜绝了单位挪用老干部离休费的现象，此举受到老干部的称赞。 在落实老干部待遇上，杜光讯时刻为老干部着想，凡有政策规定的，他都努力去落实，没有条件的他也要积极创造条件去落实。他积极主动向市领导汇报，与有关部门沟通，争取市委、市政府对老干部工作的重视及有关部门的支持。如1999年省里有关文件关于调整工资问题，由于三亚市的财政比较紧张，在职人员只调整60%，而离休干部却调整100%，并对历年来未调整的部分全部给予兑现。 在落实老干部待遇方面，他还有很多做法：一是经常组织老干部学习时事政治，学习中央、省市重要文件，使老干部及时了解国内外形势，了解改革开放和经济建设情况；二是与老干部经常保持联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，并及时到医院看望老干部，提供尽可能的帮助；三是精心安排离退休干部参加市里组织的大型集体活动，既让老干部感受改革开放和现代化建设的丰硕成果，同时又充分展现老同志的精神风貌；四是积极组织外出参观考察活动，让他们体会到党委和政府对老干部的特殊关怀和照顾；五是联系、安排好市领导走访日程，通过走访，使市领导了解和掌握老干部各方面情况，拉近了市领导与离退休老干部之间的距离，增强市领导与离退休老干部之间的交流与沟通；六是为老干部提供一个定期交流、互动的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆接送，尽可能多地召集老干部在一起，让他们感受到融合在老干部局大家庭中的幸福和快乐；七是经常组织老同志开展文体活动，活跃老同志的文化生活。 三、加强调查研究，不断开拓进取 注重调查研究，不断开拓进取，是杜光讯的工作特点。他经常深入基层调查研究，向市委、市政府写出了多篇关于落实老干部“两个待遇”的报告、请示和建议。如1997年他写的《在新的形势下，进一步做好我市老干部工作的意见》，提出了解决全市离休干部特殊待遇等问题，引起市委、市政府领导的高度重视，并专门召开市委、市政府领导联席会议讨论通过，规定了市离休干部在市区内乘坐中巴车免收半票，看病治病五优先，参观市区旅游景点免收门票的特殊优惠问题，实现了老干部多年的夙愿。在抓政策落实上，他始终坚持一个较高的起点，把上级的政策用足、用好，做到“思想、领导、措施”三到位。特别是在新的形势下，老干部工作不断出现新情况和新问题，他注意结合不同时期的老干部工作特点，善于总结探索，大胆尝试新的办法和途径，创造性地开展工作。他提出坚持做好“六个及时”：一是及时深入开展调查研究；二是及时出台新政策新规定；三是及时了解掌握思想动态；四是及时解决老干部的问题；五是及时向老干部通报情况；六是及时抓好队伍自身建设，使三亚市的老干部工作与时俱进，常抓常新，不断开创新局面。 近几年来，杜光讯还根据三亚市老干部的实际情况，深入调查研究，亲自撰写专题报告，向市委、市政府提出建立离休干部生活保障机制的意见，得到市委、市政府的肯定和采纳。市委、市政府对建立和完善离休干部“三个保障机制”和破产、改制企业离休干部的管理等方面都做出了明确具体的规定，促进了三亚市老干部工作的深入开展。 四、用心热情服务，多办实事好事 杜光讯对老干部有一份特殊的感情，视老干部为自己的长辈和亲人，用一颗赤诚的心温暖每一位老干部。他对老同志反映的问题，尽力帮助解决，特别是多做雪中送炭的事。2000年，一位离休干部的房屋被台风刮倒，由于经济困难，无法修复。杜光讯知道后，亲自带领局里有关人员到老同志家了解情况，并积极主动与市民政局、市总工会等部门协商救助，最后帮助她盖起了一幢100多平方米的楼房，解决了老同志的住宿问题。一个企业10名离休干部的归属管理问题，多年来一直没有解决，影响了老同志的晚年生活。杜光讯获悉后，亲自调查研究，向市委市政府提出方案，得到市领导的重视。10名老干部归属问题解决后激动地说，杜光讯局长为我们办了一件好事。 前几年，老干部活动中心只有一个门球场，满足不了老同志的活动需求，老同志反映强烈。他上任不久，就把老干部门球场和地掷球场当作一件大事来抓，经过一个多月的努力，建起了两个门球场和两个地掷球场，解决了老干部活动场所问题，老干部们异口同声地赞扬他办了一件了不起的大事。最近两年，杜光讯又筹措资金对老干部活动中心进行整修和购置更新器材，为老干部活动提供舒适的活动环境。杜光讯在老干部局长这一岗位上，积极带领全局同志为老干部办实事好事近100件，解决了老干部很多实际问题和困难。他把自己的感情和老干部融在一起，用火一样的热情照顾着每一位老干部，全身心为他们服务，用真情和爱心赢得了老干部的信任和赞誉。 |