平度是山东省面积最大的县级市，有140万人口，其中离休干部865人，退休干部8500多人。几年来，平度市委老干部局注重在老干部中播撒温暖和亲情，描绘出了一幅“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”的和谐画卷，全市老干部工作成为一道亮丽风景线，被省委、省政府表彰为老干部工作先进单位，并荣获青岛市老干部工作先进集体、老年教育工作先进集体、关心下一代工作先进集体、老龄工作先进单位等光荣称号。 建设“四好”阵地 构筑精神乐园 自2010年起，平度市委老干部局开展了以“基础设施好、服务管理好、教育活动好、社会影响好”为内容的“四好”教育活动阵地建设，促进了全市老年教育和文体活动开展。当年，市里将农业展览馆大楼划归老年大学使用，投资装修改造，配备先进的教学设施，使老年大学的办学条件跃居青岛乃至全省县级市前列；同时对老干部活动中心大楼进行装修改造，增添了活动器材，活动条件进一步改善，活动环境进一步优化；基层老年学校和老干部活动中心按照资源共享的原则推进“四个结合”，即：与新农村文化家园工程相结合；与成人教育中心相结合；与敬老院相结合；与农村党员现代远程教育相结合，基础条件大为改善。 在改善硬件的基础上，平度市老年大学深入开展教学研究，教学质量不断提高，创新课题“老年教育进家庭”，拓展了老年教育的内涵和外延，得到上级充分肯定；首创的电脑教学“三动”模式及网络辅助教学引起较大反响，青岛市老年大学协会曾组织专题研讨和观摩教学。2010年搬迁新教学楼后，办学规模进一步扩大，一年内新增加23个教学班，学员人数成倍增长，达到3000余人，办学工作实现了新跨越。老干部活动中心组建起10余支活动队伍，老干部艺术团成为活跃在平度文艺舞台上的一支重要力量，每年举办公益演出10余场。老干部舞蹈艺术团美妙的舞姿和老干部合唱团气势如虹的大合唱，每年的“平度之夏”文艺演出，老干部艺术团都承办首场专场演出；每年的平度市春节晚会，都有老干部艺术团选送的精彩文艺节目。老干部艺术团多次代表组织系统、宣传系统、文化系统到青岛参加演出和比赛，其中代表青岛市老年体协参加全国舞蹈比赛获4项大奖，在群众中有着良好的口碑和影响。 “四好”教育活动阵地建设收到了显著成效，平度市老年大学被评为山东省示范校；老干部活动中心被评为山东省示范活动中心；有5所基层老年学校被评青岛市优秀基层老年学校，18所基层老年学校被评为青岛市规范化老年学校。 建设“五好”支部 构筑温馨家园 从2009年开始，平度市委老干部局积极开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为内容的离退休干部党支部建设，并把“五好”离退休干部党支部创建与创先争优活动相结合，离退休干部党建工作开展得生动活泼。 在平度市古岘镇，有这样一位老干部，只要一提起他，大家都会竖起大拇指直夸：“瞧瞧俺村的路，这可是任广智掏钱修建的。”原来，离休干部任广智离休之后回到村子居住，为造福乡亲，自己出资并动员子女出资20余万元，为村庄修起马路，建起大集，组建起柳腔剧团，被群众称为“离休不歇心”的老干部。像任广智这样离休后继续为平度和谐社会建设贡献余年之力的老干部还有很多，这正是平度市老干部局开展加强离退休干部“两项建设”、争做“五好”老干部活动的实际效果体现。
几年来，平度市先后组织全市67个离退休干部党支部全部开展换届选举工作，新选举产生了132名党支部成员，离退休干部党支部书记全部由单位分管领导兼任，进一步增强了离退休干部党支部的生机与活力；按照区域重新划分党小组483个，其中城区增设党小组22个，实现了对离退休干部党员的全覆盖；加强党员队伍管理，对因单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的，按照属地管理的原则，纳入当地离退休干部党组织管理；加强教育培训，每年举办两期离退休干部党支部成员培训班，提高理论水平和工作能力；将离退休干部党员缴纳的党费，按50%的比例返还给各离退休干部党支部；每年两次对离退休干部党建工作进行督导，年终对离退休干部党支部建设工作进行综合考核，近两年分别评选出15个、7个“五好”离退休干部党支部。 “五好”离退休干部创建活动的开展，促进了平度市离退休干部党建水平进一步提高，古岘镇离退休干部党支部被中组部表彰为全国先进基层党支部。在“季评好事、感动平度”活动中，有4名离退休干部榜上有名，在社会上引起积极反响。 深化亲情服务 营造心灵港湾 “人文关怀，亲情服务”，是平度市委老干部局一贯遵循的工作理念。该局“一班人”上下同心，努力把老干部局打造成“老干部之家”，用贴心服务营造老干部心灵的港湾，并从细节入手营造大家庭的温暖。 他们在局机关开展了“四个一”和“三定一包”活动。“四个一”，就是对前来办事的老干部做到“一声问候、一个笑脸、一个坐位、一杯热茶”，来有迎声，走有送声，让老同志高兴而来，满意而归。享受县处级以上待遇的老干部生病住院，该局领导总会代表市委、市政府前去看望，把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。“三定一包”，就是定帮助对象、定帮助内容、定帮助计划、包困难老干部到人。局长、副局长带头帮包困难老干部，工作人员踊跃参与，对帮包对象定期探望，经常联系，积极为老干部排忧解难。 在社会上组织开展“送亲情，送温暖”活动，组织中小学生到老干部家中清扫卫生；为病重的老干部购置轮椅、拐杖；为丧偶的老干部找老伴，帮助鳏寡孤独老干部请保姆；组织医务人员为老干部上门巡诊等。2010年，平度市老干部局工作人员为社区的离休干部普遍安装了温馨提示门铃，为86名独居离休干部安装了“爱心呼叫门铃”，深受老干部的欢迎。今年，局机关干部自觉捐款1000余元，购买礼品重点走访看望了生病住院的老干部。 在全市积极推动建立亲情服务长效机制，把春节、老人节走访慰问老干部，“七一”走访老党员，探望生病住院的老干部等亲情化、制度化。同时以离退休干部党支部、党小组为载体，通过党小组长定期联系老干部，选拔素质高的退休干部与离休干部“亲情结对”等形式，构建起亲情服务网络，动态掌握每位老干部的基本情况，随时为老干部提供体贴周到的服务。 局机关还直接承担为市级老领导服务工作。老领导用车，要求驾驶员提前到家，冬夏两季提前开好空调调好温度，让老领导乘车感到舒适。安排专人为老领导订阅报刊，并负责将报刊分送到门；老领导过生日，局领导带上生日礼品登门祝寿；每当时令水果上市，都要选购最好的果品送给老领导尝鲜。老干部局体贴周到的服务赢得了老领导的称赞，他们高兴地说：“儿女没想到的，老干局想到了；儿女没做到的，老干局都做到了”。 儿女之心敬老，公仆之情服务。正是怀着这样的理念，平度市老干部局尽心为老干部打造精神乐园、构筑温馨家园、营造心灵港湾，为老干部度过一个幸福美好的晚年，谱写着闪光的新篇章。 |