在古都金陵，有一个真心服务老干部、连年创造佳绩的先进群体——南京市地方税务局离退休干部处。近年来，该处在局党组的正确领导下，认真落实老干部工作的各项政策规定，坚持以人为本，强化大局意识、政治意识、服务意识和奉献意识，使老干部工作不断迈上新的台阶，连续四年被评为“南京市老干部工作先进集体”，机关离退休干部党支部获得全国、全省“先进离退休干部党支部”光荣称号。晚霞满天正缤纷。让我们走近南京地方税务局离退休干部处，一个呵护晚霞、营造缤纷的群体，一个用心工作、真心奉献的先进集体。 形成合力创氛围 老干部工作，不是大局牵动大局，不是中心影响中心。如何做好老干部工作，需要找准发力点，调动社会各方的力量，形成关心、支持和帮助老干部的强大合力，营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。 南京地方税务局是1994年9月适应国家分税制改革需要组建的。全局现有离退休干部149人，分布在局机关和下属18个单位。为了做好老干部工作，该局离退休干部处首先自觉强化大局意识，努力形成齐抓共管老干部工作格局。为此，该处牢固树立大局意识，找准定位、发挥作用，努力为“和谐南京税务”做贡献。 一是争取支持，做到“一把手”亲自抓、亲自过问老干部工作。离退休干部处牢记自身职责，积极工作，主动协调，成立了离退休干部工作领导小组，党政一把手任组长，定期听取汇报，加强工作指导，同时，党组把老干部工作列入重要议事日程，与中心工作同研究、同布置、同落实、同检查，年终作为绩效考核的一项重要内容。 二是建章立制，规范管理。制定了《离退休干部服务管理办法》和《工作流程图》，从制度层面保证老干部工作落到实处。建立了老干部参事咨询制度，在涉及重大决策之前，都主动征求老干部的意见，请老干部献计献策。 三是设立老干部工作专项基金。在坚持严格审批的基础上，逐年加大投入，专款专用，确保老干部工作经费落实。为了让老干部共享改革发展成果，明确规定在重大节日让离退休干部与在职干部享受同等的福利待遇。 四是营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。每年举办的老干部新春茶话会，办公室、人事处，机关党委、计算机中心、服务中心等部门密切配合，局党组所有领导到会，同时邀请市委老干部局、市财贸工委和属地政府的有关领导与老干部欢聚一堂，辞旧迎新，让老干部倍感激动、温馨和欢乐。 抓住重点求突破 南京市溧水县第二中学的困难学生章伦,父亲在她出生6个月时就已病故，母亲体弱多病，家境非常困难。市地税局组织老干部连续9年资助小章伦，直到今年她上了高中。老党员们表示：“只要章伦能考上大学,就要将爱心传递进行到底，资助她缴纳大学学费,直至毕业！” 关心小章伦，是南京地税局老干部老有所为的一个缩影。 “不断强化政治意识，大力加强老干部两项建设使我们工作的一大中心。”南京地税局离退休干部处负责人说，该处始终把加强老干部思想政治建设和党支部建设，作为确保老干部政治坚定、思想常新、豪情满怀的首要任务。在制度建设上，他们制定了《进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，按照创建“五好”离退休干部党支部目标要求，制定具体实施细则，逐条逐点加以落实，提高了离退休干部党支部建设的整体水平。如建立完善了学习制度、会议制度、民主生活会制度、党费收缴制度等，保证了老党员学习、组织活动和各项工作的落实。 “典型引路”是做好老干部工作的一个重要途径。为此，该处坚持用老干部身边的先进典型，教育、引导、激励老干部。在南京地税局，离退休干部党支部书记黄喜莲如一团不熄的炭火，点燃自己，温暖同志。离退休干部处深度挖掘并总结了她的事迹，使老干部学有榜样，赶有目标，为争当“四好”离退休干部党员提供了鲜活生动的教材。黄喜莲也被南京市表彰为“四好”离退休干部党员。 开展老党员过“政治生日”活动是离退休干部处的又一工作重心。通过重温入党誓词，引导老党员开展自我教育，铭记党的宗旨，加强党性修养，永葆政治本色。几年来，该处先后组织老干部参观了党的一大会址、周恩来纪念馆、茅山新四军革命根据地、革命摇篮井冈山、“皖南事变”纪念馆、雨花台烈士陵园、侵华日军大屠杀记念馆,观看了“延安精神永放光芒”大型图片展和电影《生死抉择》等，使老干部深受教育和启迪，进一步坚定了理想信念。 如何使老干部思想与时代合拍，与发展同步，也是离退休干部处探索的重点。今年，该处开展了向杨善洲同志学习活动，结合老干部思想实际，找差距、析根源，定措施、作承诺，在生命不息、奋斗不止中学习杨善洲；开展了“网上签名”行动，面向社会公开承诺，争当“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”离退休干部党员；开展了“关注民生、服务发展”行动，通过编纂税务丛书、税法宣传、税务政策咨询、当人大监督顾问等方式，引导老干部为两个文明建设发光发热；开展“牵手”行动，组织老干部结对贫困学生，用大手牵小手的形式，帮助贫困学生完成学业。 一枝一叶总关情 让老干部老有所养、老有所乐，一直是南京地税局离退休干部处的工作重点。近年来，该处不断强化服务意识，积极为老干部办实事做好事解难事，始终把为老干部服务好当作神圣的使命去履行，时刻把老干部的冷暖放在心上，满腔热情地为老干部的大事小事奔波忙碌。 真心做老干部的“孝顺儿女”。该处心里时刻装着一本老干部情况的明细帐，对老同志的年龄、性格、身体情况了如指掌。每逢老干部过生日，该处都要登门祝福、慰问，送去组织上的关怀；每逢老干部生病住院，特别是病重时，该处都会在第一时间赶到医院，求医送药；每逢老干部去世，该处不论白天黑夜、春夏秋冬，都配合家属料理后事。 精心打造老干部文化精神家园。随着物质生活水平的逐步提高，老干部的精神文化需要也日益增加。该处利用局办公大楼改造的契机，积极向领导呼吁建议，终于在大楼顶层造成了集会议、展示、阅览、娱乐、健身、网吧区为一体的“老干部之家”，现在开展学习交流、娱乐比赛、兴趣活动等，老干部有了自己的场所，脸上也洋溢着幸福的微笑。 关心老干部医疗保健服务工作。在认真组织做好体检的基础上，该处请医疗专家就老干部体检结果一对一地进行讲解咨询，对发现患病的老干部及时联系医院，办理相关手续，积极协助诊治。在前年的体检中，有两名离休干部心跳每分钟只有30多次，该处想方设法联系专家，在最短的时间内为他们装上心脏起搏器，使他们恢复了健康。老干部马顺英瘫痪在家多年,足不出户, 10多年来工作人员都是定期上门取医药费发票，办理完报销手续后, 钱款立即送去,马老及其家人非常感动。同时，建立了特殊医疗帮困机制，对患有危重疾病自费费用过高的老干部给予帮扶，自2005年以来，为11名离退休干部补助医药费共计90多万元。 耐心处理老干部来信来访。老干部无论是来电来信，还是亲自来反映情况，该处都热情接待，以诚相见，不推、不拖、不踢皮球。能当时答复的，立即答复，能当时解决的，立即解决；一时不能答复的，按照政策规定说明情况，做好解释工作，并及时向领导汇报。近年来，共接待老干部15人35次来信来访，做到事事有着落，件件有回音。 锻造队伍树品牌 强化奉献意识，锻造一支高素质的老干部工作队伍，对于做好新时期老干部工作重要性不言自喻。为此，南京地税局离退休干部处大力弘扬“爱岗奉献、团结拼搏、奋发进取”精神，激发内在动力，形成了精神振奋、心齐气顺、和谐相处、共谋发展的良好局面，确保了队伍有活力，工作有能力，整体有战斗力。 一是好中选优，配强队伍。通过抓好组织考察、竞争上岗、老干部评议等环节，坚持把政治素质好、奉献精神强、热心老干部工作的年轻干部，充实到老干部工作部门，给队伍输送新鲜血液。这几年，工作人员调整前，局领导、人事和老干部部门都要征求老干部的意见，在大多数老干部认可后，方才调进离退休干部处。 二是加强教育，夯实基础。该处旗帜鲜明地开展弘扬社会主义核心价值观主题教育活动，引导工作人员牢固树立全心全意为老干部服务的思想，培养热爱本职、淡泊名利、吃亏奉献的高尚境界，不断增强忠于党的老干部事业的使命感、责任感。 三是健全制度，职责明确。该处建立完善了《离退休干部处工作人员岗位职责》，按岗定责，量化考核，并与评比先进、成长进步挂钩，激发了工作人员高起点高标准做好老干部工作的主动性积极性创造性。 四是强化学习，提高素质。该处把加强学习作为岗位成才的重要途径，紧紧围绕老干部工作重点、热点、难点等问题，狠抓学习，狠抓培训，打造一支熟悉老干部工作的“政策通”、“活字典”。去年，经过层层发动、全员参与，掀起了学习、宣传、掌握和使用老干部政策，提升素质、水平的热潮，做到人人熟记熟背《老干部工作文件汇编》的重要内容，在参加南京市老干部工作政策业务知识竞赛中，一路过关斩将，勇夺桂冠。 |