在素有“东北小延安”美誉的佳木斯，有这样一支团结奋进、攻坚克难的老干部工作团队，他们忠诚于党的老干部事业，以老干部为本，坚持用默默的付出回馈着曾为中国革命和建设作出巨大贡献的老干部，用真诚的关爱守护着党和国家的宝贵财富，用敬业、奉献描绘尊老、敬老、爱老的亲情画卷，创造了骄人的工作业绩！ 解难题办实事，多措并举落实老干部各项待遇 近年来，佳木斯市委老干部局积极争取市委、市政府支持，紧紧围绕中心，服务大局，以高度的政治责任感，克服困难、主动作为，认真落实老干部各项待遇，确保老干部队伍和谐稳定。市委多次召开常委会议专题研究老干部工作，就落实老干部待遇作出重要决策。市委书记亲临老干部工作一线检查指导；市长多次对老干部工作作出重要批示；市委常委、组织部长深入老干部局调研，与局班子一起分析当前老干部工作存在的突出问题及原因，进一步研究解决问题的思路和对策。市委、市政府及时调整充实市老干部工作领导小组和医疗保障工作领导小组，为做好老干部工作提供强有力的组织保障。 市委老干部局以解决老干部反映的热点问题为突破口，深入基层、深入老干部中了解情况，提出将企业老干部的供热补贴纳入财政发放的建议，报送市委、市政府。报告经历了几上几下，反复多次的测算论证，终于在市委老干部局的不懈努力下付诸实现，500多名企业老干部的供热补贴全部纳入财政预算，并且按照机关事业单位老干部发放标准通过银行窗口发放，当老干部们领到盼望已久的供热补贴时，激动万分、连连称谢。几年来，他们率先建立“三个机制”的经验在全省推广，改制破产企业预留经费的做法全国首创。离休费及时足额发放，彻底解决企业老干部离休费与机关“拉平”问题；医药费保障机制全员覆盖，市直29个主管部门、130户特困企业510名离休干部的医保统筹金纳入财政拨付，筹措资金清理解决医药费陈欠1300多万元，解决易地安置和异地居住离休干部医药费超支310万元。近5年来，共争取财政资金8000多万元用于落实老干部生活待遇。 市委老干部局结合“双高期”老干部的特点，以“离休不离党，永葆先进性”为目标，在落实政治待遇上推陈出新。通过积极争取将企业老干部订阅“一报一刊”所需经费纳入财政预算；以创建“五好”离退休党支部活动为契机，在各协会、老年团体和有条件的社区都建立党支部，确保每位离退休干部党员都有支部归属，都能参加组织生活；组织离休干部担任行风测评员、环境监督员等社会职务，让老同志融入家乡的发展和建设之中；围绕新中国成立60周年，举办文艺演出、书画笔会、庆祝大会等丰富多彩的活动。配合地方党委换届工作，组织市级离退休干部开展“红色之旅”视察活动暨组织工作情况通报会，市委常委、组织部长郝敬江就地方党委换届工作和创先争优活动开展情况进行专题通报。会后还就换届工作专门向老领导们书面征求了意见。为隆重庆祝建党90周年，市委老干部局以“情暖老干部”为主题，率先在全省开展走访易地老干部活动。市委组织部副部长、老干部局长郭长海同志主动协调市财政和医保等部门组成四个慰问组，历时一个月，走访了13个省（市）的22名易地安置老干部，为每人送去1000元慰问金和镀金纪念章，老干部们非常感动。 倡导亲情服务，用儿女般的深情关爱老干部 “有困难找老干部局，老干部局就是我们的家”已成为老干部心中的共识。易地安置在烟台的老干部王营，因做心脏搭桥手术发生的5万多元医药费没有得到解决，不顾术后身体虚弱从烟台返回佳木斯找到了老干部局。郭长海局长热情地接待了老同志，在安抚老人的情绪并了解情况后，立即表示请老人家放心，报销药费的事就交给我们了，请老同志回家安心休养，静候佳音。随后，郭长海局长立即协调财政和医保局，坚持特事特办，使5万元的医药费很快得到了报销。当王营接到市委老干部局汇来的药费时，她流泪了。在感谢信中写道：“感谢市委老干部局的领导和同志们，没有想到药费这么快就解决了，真是解了我的燃眉之急。你们让我感受到了不是亲人却胜似亲人的温暖，这份深情厚谊我将永远铭记。”在日常服务中全体工作人员以保证老干部安全、快乐活动为己任，奉行“四心四到位”服务准则，他们搀扶行动不便的老干部去卫生间；为视力不好的老干部读报纸；陪同市级老干部到外地就医；甚至遇到老干部在活动中尿湿裤子，也不嫌脏、不怕累，主动帮助处理并护送老同志回家。常年坚持上门送文件、上门诊疗，上门过生日、上门理发的“四上门”服务。正是这种视老干部为亲人，处处事事为老干部着想的工作作风，赢得了老干部们的爱戴和信任。 近3年来，全市各级财政投入资金3200余万元，新建和扩建了5个老干部活动中心，市直老干部门球场地成为全省一流的比赛场地。市老干部活动中心精心组织老干部开展小型多样、运动适量的娱乐健身活动，还专门设置了聊天室、休息室、医务室、心理咨询室，为老干部提供全面优质的服务。市老年大学建校25年来，坚持“学乐为”相结合的办学理念，不断拓宽“文化养老”空间，搭建老年人继续教育、终身教育的平台，共设6大系、24个教学班，在校学员1700余人。2010年，市老年大学加入到省、国家老年大学协会会员校行列，今年成立了省老年大学协会佳木斯分会和佳木斯老年协会，形成了自上而下的立体工作网络。 积极支持和鼓励广大离退休干部依托各级关工委、老促会、老科协、绿色食品协会等部门发挥作用。市关工委举办北大荒精神报告会158场，听众达11万多人。市老促会积极发挥桥梁纽带作用，协调促进相关单位为老区投入扶贫资金近亿元。近年来，全市有2个离退休干部党支部被中央组织部授予“全国先进离退休干部党支部”，张海臣等3名老干部被评为“全国老干部先进个人”。2011年七一前，市委表彰了全市10个离退休干部党支部和15名离退休干部先进个人。老干部局以纪念建党90周年为契机，宣传造势，在《佳木斯日报》头版专栏报道8名市级离退休干部事迹；市电视台“今晚相约”栏目播报了离退休干部发挥作用事迹，引起社会各界的广泛关注，在全社会营造尊重关心老干部、重视支持老干部工作的浓厚氛围。 创新工作理念，建设一支高效创新的工作队伍 市委老干部局以“工作创一流、全省争先进”为目标，局领导班子心想全局、团结协作、勇担重任、务实创新，充分发挥了核心作用。对全市老干部工作实行目标管理，坚持培训、检查、考核、评比和表彰，较好地调动了全市老干部工作者为老干部服务的积极性和责任感，提高了老干部工作战线的凝聚力和战斗力。他们用制度指导工作，制定了《局工作目标责任制考评》《百分制考评制度》《信访工作制度》等21项制度，使各项工作规范运作、有序开展。在强化自身建设工作中，认真贯彻落实四项监督制度，以人岗相宜为原则，实行正副科级岗位公开竞聘，提高了选人用人的公信度。通过开展岗位练兵和业务培训，激发了干部职工的活力和创新力。 市委老干部局坚持把形成合力做好老干部工作的理念贯穿于日常工作中，全市已形成关心、支持、共谋老干部工作的良好势头。市医保、卫生、医疗部门站在为市委、市政府分忧，为老干部健康负责的高度，不仅承担起老干部的医药费超支，还主动帮助老干部解决就医过程中遇到的特殊困难；富锦市、汤原县邀请老干部视察县域经济发展情况；市环保局、交通局也主动邀请老干部参观视察重点项目；市文广新局对老干部工作和活动的宣传报道给予大力支持。 翻开佳木斯老干部工作部门的荣誉册，我们可以看到，市委老干部局荣获“市级文明单位标兵”、“全市信访工作先进单位”、“高效机关建设先进集体”；局机关党总支连续3年荣获“全市优秀党组织”，5个科室荣获“共产党员先锋岗”，一篇调研报告获中央组织部二等奖，干部职工荣获各级表彰奖励33人次。这些荣誉充分证明了各级组织和老干部对市委老干部局工作的认可与嘉奖。 大爱写忠诚，至孝尽职责。相信在佳木斯市委、市政府的坚强领导下，市委老干部局这个创先争优的集体，明天必将更加灿烂和辉煌！ |