整洁、明亮，这是走进吉林省委办公厅老干部工作处的第一印象。而让人更加难以忘怀、记忆深刻的是洋溢在每个人脸上的微笑。无论是老干部工作处的工作人员，还是离退休干部们，涌自心底的幸福，荡漾在每个阳光洒下的角落。 1997年，老干部工作处被中央组织部评为全国老干部工作先进集体；2001年，被省委组织部和省人事厅、省委老干部局评为全省老干部工作先进集体；2006年，被中央组织部、人事部评为全国老干部工作先进集体；2011年，老干部工作处党委被省委评为全省先进基层党组织……多年来，吉林省委办公厅老干部工作处严格贯彻落实中央和省委关于老干部工作的一系列方针政策，取得了显著成绩。一个个闪光的奖杯、一张张耀眼的奖状，所有成绩的目标只有一个——逐梦夕阳红，让老干部快乐地享受每一个时刻！ 用科学发展观武装头脑、深入开展创先争优及系列主题实践活动 下基层、搞调研，大走访、解难题，进农村、伸援手……吉林省委办公厅老干部工作处深入开展学习实践科学发展观活动，圆满地完成了各阶段任务，全体党员真正达到了思想认识有提高，全局观念有加强，本职工作有改进的目标。对如何发挥好职能作用，进一步做好新形势下的离退休干部工作进行了专题调研，形成了《如何发挥离退休干部在构建社会主义和谐社会中的作用》的调研报告；以“提高老干部工作服务层次，打造过硬的老干部工作队伍，建设和谐处室”为内容，开展了全员大走访主题实践活动。全处党员分组对老干部进行走访，向老干部宣讲学习实践科学发展观活动的内涵、实质和要求，及时解决老干部家中的实际困难；在老干部党员中，开展“走进农村——捐建农家书屋”主题实践活动，为伊通县小孤山镇拉腰子村筹建了农家书屋，一次性捐书4000余册、电脑1台以及书屋配套设施。为进一步加强支部建设，老干部工作处党委与老干部党总支召开全体党员大会，采用海选的方式选出新一届党委委员、老干部党总支委员，建立了由处班子成员、处党委书记、副书记及老干部党总支成员参加的联席会议制度，定期研究老干部党建工作的方式方法、活动内容及服务工作中需要解决的问题，加强处党委与老干部党总支之间的联系与沟通。 2010年6月以来，老干部工作处以创建“五个好”基层党支部，争做“五带头”共产党员为主要内容，与全省开展的“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题实践活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与“强素质、作表率、创一流”活动结合起来，与提高服务大局的能力结合起来，开展创先争优活动。开展“强化三种思想、牢固树立四个意识”教育；围绕“继承传统、终身学习、人心和谐、健康活跃”的目标，组织开展离退休干部党员创先争优活动；注意引导老干部在老有所为上创先争优。省委副书记谷长春退休后，担任省文史研究馆名誉馆长、省文联顾问，主持编写了《满族口头遗产传统说部丛书》共31册，1189.5万字。省委副秘书长游德元退休后，担任省关工委副主任，主持撰写的《大学生学马列》调查报告受到中央宣传部表彰。还有很多老同志在干部选拔考核、企业管理、高校管理、社区管理等方面，继续发挥余热，奉献着自己的聪明才智和宝贵经验。 积极落实老干部的政治待遇 “老干部工作无小事”，是吉林省委办公厅老干部工作处始终坚持的思想，全心全意为老干部服务，及时把各级党组织的关心、关爱传送到位，老干部满意率和满意度逐步提升。 学习十七大精神辅导报告会、吉林省经济形势报告会、韩朝形势及东北亚局势报告会、长吉图开发开放先导区规划情况的报告会，国际形势与对外关系、文化传承与创新、探月形势与嫦娥工程的讲座录像；清华大学国际问题研究所所长阎学通，著名学者余秋雨，中科院院士、我国探月工程首席科学家欧阳自远等有关领导、著名专家、学者的讲座，各种形式的学习、讨论活动，在让老干部进一步了解国家的政策，关注社会热点，解疑释惑的同时，真正做到了思想常新、政治坚定、理想永存。 纪念新中国成立60周年红歌演唱会、纪念建党90周年诗歌演唱会、纪念建党90周年图片展、老干部读书座谈会；参观长春一汽、长春轨道客车有限公司、长春龙嘉国际机场、长春经济技术开发区；白城市、松原市、九台市、双阳区、长春市湖东社区等地更是常见老干部调研的身影，《九台市“三农”问题的情况报告》、《赴白城市学习考察情况的报告》等5篇1万余字的调查报告体现的是老干部心系社会、关爱民生的句句真知。成立棋牌、台球、文体和书画摄影协会，举办太极拳培训班、声乐演唱培训班，健康文明的文体娱乐活动，多种形式比赛，使老干部身心愉悦。 全面落实老干部的生活待遇 2004年开办的《服务与健康》简报，已成为老干部了解全处工作，老干部之间相互了解、相互沟通、相互交流的重要载体。 一部电话、一名工作人员，每周五准时将老干部工作处与老干部连接起来，有的老干部每到周五就坐在电话旁边，等待铃声的响起。老干部工作处坚持办好服务热线，将热线办成为老干部传递信息、传送关爱、答疑解惑、解决问题、排忧解难的桥梁和纽带。“您最近身体感觉如何？”“生活上还有什么需要帮助的地方吗？”“最近天气变化，请您注意增减衣物。”“在日常生活中，请您注意减少盐的摄入量……”仅去年，共拨打电话7000余次。 “祝王老生日快乐！”哪位老干部过生日了，老干部工作处的工作人员都会及时到家中送上祝福；对鳏寡孤独和因家庭琐事拖累而思想负担较重的老干部，做好心理疏导工作，使其缓解压力，保持心情舒畅；在重大节日和特殊时期走访慰问老干部，让他们时刻体验到党和政府的关怀；针对具有特殊困难的老干部，建立了“一帮一”的长期帮扶机制；定期为有困难的老干部购买米、面、油；定期为其存水、电、燃气费等。有一位离休干部，老伴去世多年，他有一个40多岁的儿子瘫痪在床，屋内墙皮脱落，墙体长毛，生活环境很差。老干部工作处了解后，利用一周时间，粉刷房间，墙壁加防寒层，厨房贴上瓷砖。看到屋内焕然一新，老同志非常激动和高兴，“在晚年还能有这么好的生活环境，真是太感谢组织的关怀了。” 在老干部普遍进入高年龄期和高发病期的“双高期”形势下，老干部工作处每年组织老干部进行身体检查、注射流感疫苗，确保发现疾病及时治疗，有针对性地开展保健工作。形成了“老干部工作人员365天常备不懈，24小时随叫随到”和“老干部有病第一时间到达”的医疗服务理念。对重病住院的老干部提供护理服务，做到“重点服务到家，特殊服务到人”。 强化队伍建设和制度建设，提高队伍整体素质 每周三下午，老干部工作处的同志们都会聚在一起，召开职工大会，坚持开展政治和业务学习。根据工作中遇到的新情况、新问题，及时对《老干部工作处职能职责与规章制度》进行修改、完善，明确规定各科室、各岗位的职能职责和全处各项工作的流程，共15章142条。建立处务会和职工大会例会制度。处务会每月初召开一次，总结上月工作，安排部署当月工作，充分发挥“沟通思想、交流工作、积累经验、达成共识”的作用。同时，强调制度管理的核心地位，不断提高日常工作制度化管理水平，坚持按程序办事，用制度管人。 鼓励干部职工进行在职学历教育，组织读书、书法、汽车驾驶、微机操作知识竞赛，进行岗位大练兵。同时，倡导树立公德意识，让尊老、爱老、敬老成为每个人的工作作风和生活习惯。提倡全处同志努力做到“四心、四多、四个一、四个熟悉、四个到位”。即做老干部工作要有爱心、真心、热心、赤子之心；多与老干部接触、多与老干部谈心、多观察老干部情绪、多与老干部换位思考；看到老干部问候一句，老干部上下楼搀扶一把，热情地与老干部聊上一会，老干部回家时真诚地送上一程；熟悉老干部的家庭住址，熟悉老干部的联系方式，熟悉老干部的身体状况，熟悉老干部的心理状态；做到认识到位，感情到位，沟通到位，服务到位。 “到老干部工作处就是到家了，老干部工作处的工作人员就是我们的儿女。”这是老干部们经常挂在嘴上的话语，那一件件温暖感人的小事却被老干部们深深地刻在心里。“我们没有想到的，老干部工作处的同志想到了；我们没有做到的，老干部工作处的同志做到了。”这是老干部们的子女很少说出的话语，却牢牢根植于心。“你的满意是我们永恒的追求”，老干部工作处一如既往地埋头繁节琐事，一如既往地收获丰收的喜悦——夕阳无限好，似火正当时…… |