突出重点抓落实求真务实创品牌 ——记山西省代县县委老干部局

2016-12-26 15:56| 发布者: 老干部之家| 查看: 432| 评论: 0

突出重点抓落实求真务实创品牌

——记山西省代县县委老干部局

    代县有离退休干部1831名，其中党员779名。近年来，老干部局以“三个代表”重要思想为指导，以“推动科学发展，促进社会和谐”为工作主题，按照省委老干部局的工作部署，重点突破，整体推进，离退休干部队伍稳定，为推动全县经济社会快速发展做出了新贡献。连续四年获忻州市落实《老干部工作目标管理责任书》综合评比第一名。1996年以来，连续四次被省委、省政府表彰为全省“老干部工作先进集体”。
    一、离休干部生活待遇落实工作实现了新突破
    近年来，代县老干部局在离休干部待遇落实方面狠下功夫，1999年率先在全市建立了离休干部离休费保障机制。为保证企业离休干部生活待遇落实，将全县78名企业离休干部和12名自收自支事业单位离休干部的离休费、医药费、生活补贴转入财政负担，按行政单位标准执行。在离休干部医药费报销方面，成立了离休干部公费医疗办公室，由7名离休干部组成审核监督组，抽调10名医护人员，投资20余万元，建起了老干部医疗服务站，对一些不需常年住院的卧床不起的病号，设立家庭病床，实行24小时特护的“亲情式特色”服务，既提高了服务质量，又降低了医药费支出。针对退休干部报销难的问题，2005年建起了退休干部医疗保险和大病救助风险基金，个人门诊每年260元，住院报销60%，18000元封顶，如患大病，经本人申请，县级以上医院出具证明，从风险基金中予以解决，较好地解决了退休干部的看病就医问题。
    “两费”得到很好落实的同时，代县老干部局主动争取，积极协调，争取资金50万元，购置小轿车2辆，面包车1辆，较好地解决了老干部看病住院和外出活动的用车问题。给80岁以上的高龄老干部每年赠发健康补助100元，并敬送生日蛋糕和鲜花。
    二、离退休干部党建工作实现了新增强
    代县老干部局在抓离退休干部党建工作中积极探索新经验，形成了很多特色和亮点。在组织设置方面，县老干部局成立了离退休干部工作委员会，下设总支5个，经过四次调整，县城按社区、系统，农村以行政村成立了党支部43个，以老同志居住的区域成立党小组194个，形成了科学规范的组织网络。结合全县支部换届，充实了1名工委副书记和4名成员，新增了2名总支书记，调整了4名支部书记和17名成员。在选好书记配强班子的同时，每年都对全县离退休干部党支部书记进行集中培训，不断夯实党建工作的基础。在阵地建设方面，老干部局积极争取，统一为离退休干部党支部配备了办公室、党员活动室和相应的办公设施，各项制度入框上墙，每年给总支拨活动经费1500元。在制度建设方面，逐步健全完善了工委、总支、支部、党小组分级责任制，出台了《离退休干部党组织工作暂行规定》。各支部认真坚持“三会一课”、“五簿一册”、政治学习、管理服务、走访联系以及民主评议党员等12项制度，工作有计划，学习有安排，活动有部署，会议有记录。在思想建设方面，结合形势和任务要求，组织离退休干部党员先后开展了“三个代表”重要思想学教活动、“结对子、一帮一”活动、争创“四优两新”活动、争创“先进离退休干部党组织”活动、先进性教育活动和社会主义荣辱观教育等十项活动。
    对常年卧床的老干部、老党员，支部定期上门送书送报，传达文件和会议精神，辅导政治学习，定期收缴党费。有的支部把会议开在高龄、行动不便的老同志家中，有的支部划片定点开“小会”，这些机动灵活的做法，保证了制度的坚持和落实，使党员的党性观念进一步增强。2004年代县农口离退休干部党支部被中央组织部表彰为“全国先进离退休干部党支部”。
    三、老干部活动阵地建设实现了新改观
    代县老干部局老同志针对老同志对文体活动的需求，把老干部活动阵地建设作为提升服务水平的重要举措，1994年在全市率先建起了老干部活动中心，每年都争取资金对老干部活动中心的活动设施和服务设施进行维修更新。2005年，投资85万元再次改造了县老干部活动中心。同时按照“五有”要求，在全县11个乡镇建起老干部活动室，老同志的精神文化生活日益丰富。2004年，县老干部活动中心被省委老干部局评选为全省“先进老干部活动中心”。
    2001年代县就率先在全市建起了第一所县级老年大学，开设了书画、诗词、卫生保健、电脑、果树嫁接、花卉种植、农业技术等七个专业课，深受老同志欢迎，住在县城的一半以上老干部参加了老年大学的学习。2005年又增设了多功能厅和多媒体教室，配置了中央空调和电教设备。为了适应形势，保证质量，代县老干部局因需施教，坚持面向学员、面向家庭、面向社会的原则，注重技能培养，吸引带动更多的老同志参加适合自己需要的学习。在2004年全省老年大学经验交流运城现场会上，代县老年大学作了题为《坚持学用结合，创新办学实践，努力发展老年特色教育》的发言，受到与会同志的高度关注。老年大学被省委老干部局评选为全省首批“老年大学示范校”，在2005年全省“双先”表彰会上，代县老干部活动中心和老年大学均受到表彰。
    四、组织老干部发挥作用实现了新提高
    依托老干部活动中心和老年大学，代县老干部局积极创造条件，做到天天有活动，每年举办一届老干部运动会，带动和促进了全县群众性文体事业的蓬勃发展。老干部健身秧歌队带出农民健身秧歌队，老年门球队带出少年门球队。夕阳红宣传队紧跟当前形势，围绕活动主题，编排了《夸代县》等大量群众喜闻乐见的文艺节目，不仅重大节日街头演出，还深入农村搞宣传。组织老同志先后编写了《岫云诗集》、《老干部书画作品集》和《代县抗战史料汇编》等书籍。全县有700余名老同志自愿参加13个文体协会和10个发挥作用组织的活动。在抗洪救灾等助学兴教、赈灾济困募捐活动中，全县老干部积极响应，带头捐款，每次都在两万元以上。2005年，在“冬衣暖人心”活动中，老干部为西窖、新田、果树场三个贫困村捐款16000元，捐衣物800多件。农口离退休干部党支部受全国表彰后，他们从2000元奖金中拿出1000元资助了红旗中学五名特困生。一些从领导岗位上退下来的老同志，更是离退未敢忘忧国，在党风廉政建设、思想政治工作、关心教育下一代等方面积极建言献策，成为推动县域经济发展的一支重要力量。
    五、老干部部门自身建设得到了新加强
    代县老干部局始终把自身建设放在工作首位，把加强队伍建设作为提高工作质量、提升服务水平的重要手段。一是加强队伍建设。在2003年机构改革中，积极争取县委、县政府支持，老干部局工作人员编制不减，同时在老干部人数较多的单位单独设立了老干部管理科，全县专职老干部工作人员增加到78人，还为县老干部活动中心和老年大学争取独立编制15人，列入全额事业单位。抽调八名同志在全省县级老干部部门中首家成立了老干部信息服务中心，组建了由六名老干部组成的老干部工作调研团。二是强化服务理念。县委老干部局提出了“为了夕阳更美好”的工作理念，以此强化工作人员团结进取的工作作风，为深化服务工作提供了坚强的保证。三是加强制度建设。首先是将建立老干部公寓、建立高档次的老干部文化健身中心列入全县“十一五”规划。在完善离退休干部信息库的基础上，建立健全了《支部季报卡》、《县委联系督导反馈卡》、《老干部管理服务承诺卡》和《工作人员分片走访责任制》等制度，准确掌握老干部的思想、身体、生活等方面的情况，针对性解决问题。四是在硬件建设上下功夫，深入开展文明单位创建工作。争取资金30多万元配置电脑11台，传真机3台，数码照相机3部，数码摄像机1部，多功能一体打印机1台，建起了全省首家县级老干部工作网站，开设了“代州新闻”、“夕阳采风”等12个栏目，强化了宣传意识，加强了联系沟通，营造了良好的氛围，提高了服务质量和办事效率。
    “雄关漫步真如铁，而今迈步从头越。”代县老干部局将按照《2006—2010年山西省老干部工作规划》要求，立足新起点，瞄准新目标，全面落实中组部老干部局和省委老干部局的工作部署，紧密结合老干部工作实际，拓展服务项目，拓宽服务领域，提升服务质量，力争将全县老干部工作提高到一个新水平，为推动全省老干部工作作出应有的贡献。

收藏分享邀请

突出重点抓落实 求真务实创品牌 ——记山西省代县县委老干部局

相关分类

突出重点抓落实求真务实创品牌 ——记山西省代县县委老干部局