加强组织引领，积极凝聚力量，充分发挥老干部的正能量 ——江苏省人民医院离退休工作办公室先进事迹 江苏省人民医院是有着80年辉煌历史的全省综合实力最强的三级甲等医院。医院离退休工作办公室（以下称离退办）现有正式工作人员5名，担负全院1106名离退休人员的管理服务工作，其中有离休干部36人，高级职称医务人员376人。70岁以上人员占总人数的53%。现有党员311人，同时设立离退休党总支，下设4个党支部， 离退办主任兼任总支书记 。 近年来，离退办在院党委强有力的领导下，在全院各部门的支持下,认真贯彻中央和省的老干部工作方针政策，针对老同志中学历层次高、年龄高的特点，面对人少事多，任务繁重的压力，以组织引导老同志发挥正能量为价值取向，团结拼搏、勤奋工作，积极创新，使中央“全面做好离退休干部工作”的要求在医院落地生根、开花结果，取得了很好成绩。先后获得“全省老干部工作先进集体”、“全省老龄工作先进集体”和“全省老干部先进活动室”、“全省老干部工作创新创优优秀成果奖”等15项综合和单项省级荣誉。 一、依靠党委领导，争取各部门支持，打造齐抓共管新局面 自觉接受和紧紧依靠医院党委的强有力领导，上级的重要会议、重要文件精神及时向党委汇报，重大活动安排听取领导意见，努力做好工作，给党委当助手，做参谋，担责任，得到院党委充分肯定、高度重视。 医院始终将离退休工作列入全院工作计划，做到同部署、同指导、同检查，同考核。并拨付充足的活动经费。院领导主动参加和召开老干部工作的相关会议，认真听取情况、研究解决问题；“三严三实”、“两学一做”等学习教育中，专门为离退休党员上党课、讲形势，作辅导；参加春节、重阳节以及老干部集体祝寿等重要活动；支持离退办选树了3名全国先进典型，并发文号召全院职工向他们学习。遇有老同志病重，院领导及时慰问并组织专家会诊。 工作中，离退办积极向医院各部门宣传老干部工作、反映老同志的需求，征得了大力支持和真情帮助。人事处采纳离退办的意见，为办公室挑选年轻、热情、乐于和善于为老服务的人选；各临床科室主任和专家们在接到离退办的求助时，都能挤出时间亲自为老同志诊疗，并设法尽早安排床位解决了每年200多人次住院治疗的繁重任务；医务处和护理部更是为老同志的健康保健做了大量工作，保卫后勤等部门，为老同志来院看病的车辆提供方便，为需要就餐的老同志办理饭卡等。 领导的重视，各部门的支持，为离退办做好老干部工作增强了信心，增加了手段，增添了干劲。 二、用心搞好服务，努力激发老同志发挥正能量的内在动力 为了服务好离退休职工，激发老同志发挥正能量的内在动力，近年来，离退办一方面坚持岗位责任制，分解细化工作任务，责任到人，并坚持每周例会检查落实。另一方面针对老同志年龄跨度大，高龄老同志多的新特点，努力做到点面结合开展工作。把36位年过九旬、200多位孤寡、空巢和一些身患重病的老同志作为重点，做到一般服务到位、重点服务到家、特别服务到人。对老同志的事大到去法院打官司，调解家庭纠纷、追回被骗钱物，小到帮助挂号取药从不推诿；通过走访对1000多位老同志的家庭住址无一不知，对他们的家庭情况无一不晓。走过了多少寒来暑往，放弃了多少佳节团圆，始终无怨无悔地奉献着。还与相关部门结对共建，常年为孤寡、卧床老同志送医送药，送温暖；为老同志检测血压计、修理小家电；为知名老专家、空巢老人检修煤气灶具，清洗维修空调等。对新退休人员印发了包括院内服务、政府公共服务，以及出行交通等咨询电话在内的《居家出行手册》，用心用情服务好不同层次，不同需求的老同志。此外，还努力为省级机关兄弟单位和市县的老干部及老干部工作者到省人民医院就诊、会诊、手术等做了大量工作。 三. 加强两项建设，为组织老同志发挥正能量奠定坚实基础 近年来，离退办党总支始终注意抓好组织建设、加强思想引领这一做好老干部工作的关键所在和重中之重。坚持做到狠抓政治学习不放松，狠抓组织建设不间断，狠抓思想建设不含糊，狠抓创新工作不停步。 一是按“三热”“两轻”选好班子成员。始终把热爱学习、热情工作、热心服务、年纪较轻、家庭负担较轻的党员选进支部班子，并经常对他们进行培训，让他们先学一步、学深一点，确保他们成为强有力的骨干。 二是注重创新组织活动。总支紧紧抓住院党委“最佳党日活动”评选等契机，积极发动和激励各支部创新组织生活，组织党员献计献策，不断增强党组织的活力，切实提高党组织凝聚力，有效发挥党组织的战斗力。“搭建平台，创新载体，促进离退休干部正能量发挥最大化”及“组织老年志愿者队伍，开展志愿者服务”等都是由老党员创意和开展的，吸引了众多老同志的广泛参与，收到了很好效果，得到了院党委的多次表彰。 三是组织老同志学习做到四个结合。 1.传统方式和现代手段相结合，离退办创建了“夕阳红”网站，并利用手机、微信等新媒体，打造老同志网上学习新平台，与此同时，认真办好每年10余期的宣传橱窗。对不能来院又不会上网的老同志，及时邮寄学习材料，并结合走访慰问送学到家庭、到床头，多渠道激发和满足老同志的学习需求。 2.培训技能和打造平台相结合，离退办常年举办电脑培训班、帮助老同志学上网，学微信，确保新平台作用的有效发挥。 3.普遍自学与专题辅导相结合，在组织老同志普遍自学基础上，离退办充分利用党课、报告会等形式进行辅导，党总支、院党委书记亲自为老同志讲党课，还请省厅领导和省委党校等单位的专家作辅导，帮助老同志增强学习教育实效。 4.理论学习和现场教育相结合，离退办以总支和支部为单位先后组织到抗日烈士山，泾县、黄桥革命老区和省委党校党史教育馆等发挥正能量基地，现场教育，激发老同志的学习热情。 四.用好身边典型，最大限度引导组织老同志发挥正能量 离退办在组织老同志学习杨善洲、赵亚夫等先进典型的同时，还注意用好医院获得“全国离退休干部先进个人”荣誉称号，受到中组部表彰的汤禧承、陈梅英、王一镗等3名先进典型，引领激励离退休党员和职工见贤思齐，不断提升党性修养、提升思想境界、提升道德水平，不忘初心，牢记承诺，自觉践行为人民服务的宗旨。 在先进典型影响下，近年来，离退休医疗专家放弃高薪聘请，积极参加离退办等组织的大小义诊100多次，接受义诊人数难以计数，积极参加省里组织的“银发人才”赴新疆义诊，医院的15名专家诊疗患者近3000人次。离退休医疗专家们进社区、赴老区、到军营、去敬老院，义诊同时，举办各种讲座，为基层、为老区、为边疆培训医务人员等。离退办还组织专家和六合老干部局、敬老院等结成对子，长期共建。 离退办注意利用老同志不同的兴趣爱好，组建兴趣活动小组13个。时装表演队经常被邀请出演，并获得多项奖励；合唱队走进社区，传唱红歌，宣传社会主义核心价值观。共同的爱好吸引了老同志，拉近了教授、主任、院长、工人之间的距离，老同志们一起体验美好生活，展示阳光心态，传播正能量。现在每周来院活动的老同志在500人次左右。 8年前，离退办组建了老年志愿者队伍，让医疗、后勤、行政管理等各类人员汇聚到老年志愿者旗下，队伍现已扩大到100多人，从最初的检查医务人员着装，劝导戒烟到现在的教患者使用网上查询系统、指导患者就医、对术前病人心理疏导、收集整理患者意见和建议等。帮助患者了解就医流程，节省患者就医时间，和谐了医患关系，改善了就医软环境等。志愿者们无私奉献，以他们对医院的热爱，以他们丰富的专业技能，常年坚持活跃在门急诊一线，为10余万患者提供了热心、细致、精准而高效的服务，产生了很好的社会影响，成为医院一道靓丽的风景。 离退办还充分调动老同志的积极性，用镜头、笔墨记载自己的幸福生活，宣传医院、社会和国家的发展变化，并及时加以选送。5年来，选送并参展的书画、摄影作品有100余幅；省委老干部局、卫计委等年均采用稿件20余篇，被报刊和网站刊登录用稿件累计约300篇，图片900多张。并为银潮杂志社向专家约稿、组稿数十篇。 在服务管理好老同志的过程中，我们这支队伍也得到很好的锻炼和成长，建党95周年之际，党总支从全院近百个基层党组织中脱颖而出，成为全院唯一被南京医科大学党委表彰的“先进基层党组织”。 （转载请注明出处） 江苏省人民医院离退休工作办公室 |