适应新形势 坚持“四突出” 努力推动老干部工作转型发展 中共沧州市委老干部局简要事迹
沧州市现有离退休干部38766人，其中：离休干部2090人，退休干部36676人。离退休干部党支部502个，离退休干部党员25190人。近年来，为适应新形势新任务新要求，全市老干部工作部门紧紧围绕贯彻落实习近平总书记在全国“双先”表彰大会上的重要指示精神和中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，坚持以老干部工作为党和人民事业增添正能量为价值取向，以“三服务两满意”为工作目标，以改革创新为动力，以能力素质提升为基础，以精准服务为关键，抓好工作“四突出”，有效推进老干部工作转型发展。 一、突出以贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为主线，进一步加强离退休干部两项建设 紧紧围绕学习宣传贯彻落实《意见》这条主线，按照全省老干部工作会议部署和市委书记商黎光对老干部工作作出的批示，及时制定计划，明确工作分工，强化任务落实，确保不同形式学习活动有序推进。一是全局动员学起来。在局机关内部召开系列座谈交流会，通过县处级领导详细解读、主要科室负责人讲体会、年轻干部谈认识等多种方式，先后组织座谈交流会8次，集中对《意见》进行全面学习和讨论。二是争取支持动起来。全省老干部工作会后，老干部局就全省会议精神、中办发3号文件下发的内容背景意义以及贯彻落实意见向市委作出专题报告，市委常委会专题研究老干部工作，市领导当场拍板解决老干部工作实际问题。在召开的全市老干部工作会议上，市委常委、组织部部长何志伟代表市委就全面落实全省老干部工作会议及《意见》精神提出要求。肃宁县在县领导高度重视下，率先在河北成立了县离退休干部党（工）委，根据全县离退休干部的居住情况，对县直社区及乡镇区域实行双重领导和管理。三是广泛宣传热起来。首先通过印发学习资料、召开座谈交流会、报纸电视开辟专栏等形式，向各级领导、广大老同志及全社会广泛宣传中办发〔2016〕3号文件，营造舆论氛围；其次，围绕贯彻落实中办发〔2016〕3号文件精神，组织开展了为期近一个月的集中调研活动。调研分成7个小组，由7名处级领导带队深入全市16个县市区和28个市直单位，共召开离退休干部和老干部工作负责同志座谈会38场，与184名离退休干部、139名老干部工作负责人进行了面对面座谈交流，共征集意见建议71条。在全市掀起学《意见》谈体会、抓落实求实效的热潮。 二、突出以为党的事业增添正能量为载体，进一步拓展工作空间 聚焦“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这一主题，精心设计载体平台，加强活动组织引导，不断推动活动向广度深度拓展。一是组织开展“同心共筑中国梦·我为沧州发展献一策”活动。春节前，市委书记商黎光作完形势报告后，老干部局对参会部分离退休干部进行了回访，进一步征求老同志对沧州经济社会发展的意见和建议。老同志们激动之情溢于言表，分别用“成绩令人振奋”、“目标鼓舞人心”、“未来充满光明”表达心声。植树节期间，组织地市级离退休干部赴海兴县参加植树增绿和参观考察活动，老同志们带着满腔热情以实际行动助力“生态之城”建设。组织参观考察盐山县重点民生项目、商业项目以及高新技术企业发展情况，与一线人员亲切交谈、了解情况、提出建议。一年来，共收到离退休干部对沧州的经济社会发展、和谐社会建设提出意见建议110余条，其中16条被市委政府收纳作为决策参考。二是组织开展纪念抗战胜利70周年和建党95周年系列活动。联合沧州日报社在全市老干部中开展了纪念中国人民抗日战争胜利70周年和纪念建党95周年有奖征文活动，分别征集回忆录、通讯、随笔等稿件100余篇。走访慰问离退休干部（含易地安置）2677人，召开座谈会、交流会30余场，举办了歌咏比赛、书画摄影展、红色收藏展、党史知识问答、“听抗战英雄讲历史”电视专题节目等，都产生了良好的社会效应。三是组织开展“传递正能量、同心做贡献”活动。去年市关工委在全市组织开展了“传递正能量、为沧州做贡献”系列活动,大力宣传社会主义核心价值观。任丘市“夕阳红”志愿服务队20年如一日，开展治安交通志愿服务、困难救助等社会公益活动，维护了社区治安交通秩序和社会和谐稳定。海兴县“五老”帮教团义务帮教全县的服刑人员，长达25年之久，荣获了全国离退休干部先进集体称号。 三、突出以满足老同志新的需求为目标，进一步为老同志办实事做好事 坚持把落实生活待遇与满足老同志新的需求结合起来，进一步健全机制，创新举措，优化服务，推动提升离退休干部晚年幸福指数。一是建立个性化服务机制。建立了老干部外出考察“1+1”服务规范长效机制，采取工作人员和老干部一对一结对负责的方式，为老干部提供高品质、个性化服务。建立了老干部回访机制，及时征求老干部的意见建议，不断改进自身工作。提高了特困帮扶标准，缩短了发放周期，扩大了发放范围，仅上半年已对市直105名特困离退休干部及遗属进行了帮扶。缩短离休干部医药费报销周期，由半年报销改为季度报销。分两批对45名易地安置到外省市的离休干部进行了走访慰问。开办了“老干部大讲堂”，聘请11名知名老专家和学者组成市老年教育顾问团，共举办医疗保健、科学养生、摄影写作等各类讲座6次。二是提出并实施了以品质生活为目标的老年大学“三步走”发展规划。第一步健全机制、整合资源；第二步优化教学、提档升级；第三步市场运作、创出品牌。树立了具有沧州特色“文化养老”的新型养老理念。三是创建了新型文化养老品牌。启动“文化养老服务群众”主题活动，打造本地特色老年教育品牌。抽调年轻干部利用工作日的清晨，前往人民公园、名人植物园等老年人晨练点和社区活动室，集中宣传文化养老阵地和文化养老知识，让文化养老提升老年人生活品质。组织开展“文化魅力伴我行”系列活动，打造城市文化交流品牌。先后6次组织老年大学学员、老干部走出去，到山东济南、青岛、德州以及天津老年人大学等地进行学习参观、摄影写生、文化交流等，加强了城市间的文化艺术交流，为社会和谐营造良好氛围。 四、突出以开展主题活动为抓手，进一步加强工作队伍自身建设 去年以来，沧州市突出以开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、干部思想作风整顿以及“两学一做”教育为抓手，进一步转变方式提素质、转变作风强服务、转变效率树形象，不断积聚干事创业的正能量。一是加强思想领导。组织召开“两学一做”动员会、座谈交流会、形势通报会、撰写心得体会等，进一步坚定理想信念，提高党员思想觉悟。七一前夕，市委老干部局组织中层以上干部走进精准扶贫村——南皮县徐道口村开展主题党日活动，在看望慰问农村老党员、贫困群众的同时，重温入党誓词。组织机关干部和老年大学学员收看河北电视台卫视频道播放的“李保国同志先进事迹报告会”，以学榜样、转作风、树典型工作方式推进“两学一做”学习教育扎实开展。二是增强专业素养和能力。结合对中办发〔2016〕3号文件的学习，科学制定学习培训计划，利用局机关每周五“每人一课”学习活动，由局领导班子成员进行政策知识解读，组织全体同志系统学习政治理论、老干部政策，深化科级干部脱稿限时演讲和干部队伍轮岗锻炼等制度，组织举办全市老干部工作者互动体验培训班，将潜能激发、头脑风暴等新的培训理念与老干部工作有机融合，挖掘了工作队伍的潜力，全面提高老干部工作队伍的能力素质。三是提高机关效能建设。围绕机关自身建设，深入查摆问题，查找不足，剖析原因，制定措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。去年全年围绕专题教育，组织不同类型的座谈会8次，征求意见建议55条，下基层蹲点调研16次，立行立改21件次。 （转载请注明出处） 中共沧州市委老干部局
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