甘做老同志的贴心人 ——湖南省公安厅离退休人员管理服务处先进事迹
近几年来，湖南省公安厅离退休人员管理服务工作在省委老干部局和厅党委的正确领导下，紧紧围绕“做老同志贴心人”的服务理念，突出把握“为党和人民事业增添正能量”的工作重点，夯实基础服务，在服务方式、活动形式上谋创新，在上水平、求实效上下功夫，有力地推动了管理服务工作上新台阶，老同志的满意度不断提升。2011年、2012年连续两年被省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委老干部局评为全省老干部工作先进单位；2015年1月，离退休人员党总支部被省委组织部、省委老干部局评为全省老干部工作先进单位；2016年6月，被评为全省关心下一代工作先进集体。 一、抓住一个重点，把老干工作变“活” 充分发挥老同志、老公安党性强、阅历深、威望高的优势和乐于做、善于做、勤于做的优点，积极为老同志献热生辉铺路搭桥。离退休处迅速贯彻落实上级指示精神，认真研究，一是创新推开网宣工作。在全国率先开通了“湖南公安离退休干部信息服务”微信发布平台，搭建了“湖南老警官”微信群，建立了一支全省离退休老公安正能量宣传员队伍，目前全省在册的老同志正能量宣传员970人，位居全国第二。二是丰富正能量活动形式。组织开展了“我看湖南新变化”正能量建言献策活动，去年，我处与厅警令部认真研究，组织了两个由离退休干部代表组成的公安机关“四项建设”工作调研组，深入郴州、衡阳、娄底、怀化市公安机关开展工作调研。今年，我们又将准备组织部分退休老领导分赴4个市州公安局，考察了解公安改革工作推进情况；组织开展了“互助互爱、传递温暖”正能量帮扶活动，去年我处挑选了7名离退休干部志愿者到省未成年犯管教所，与“三无”（无父母、无探视、无管教）失足少年开展结对帮教活动；组织老同志赴红色圣地重温入党誓词，今年6月我处组织了30余名离退休老党员代表赴延安学习参观，并在党的七大会址组织了“重温入党誓词”活动。突出加强了对“老有所为”的引导，把别人眼中的夕阳工作变得有活力、有朝气。 二、抓好两大基础，把老干工作变“实” 离退休处始终坚守“让厅党委放心，让老同志满意”的服务宗旨，积极倡导把老干部变成亲人、把老干部心态变年轻、把老干部工作变活的“三变”工作理念，做精做细日常服务，做活做强活动开展，抓实这两大基础工作，真正让老同志身体有锻炼，心中有念想，心灵有归宿。一是政治生活制度化。厅机关每年召开一次老干部工作会议，离退休处党总支部每季度召开一次总支部书记或支部委员例会，鼓励老同志到省老年大学参加学习，并为其核报部分学费。二是日常服务亲情化。我们真诚关心离退休老同志，把他们都当作亲人对待，做到“四到位”，即老同志生病住院时看望到位，老同志有困难时帮助到位，老同志寿辰时祝贺到位，逢年过节时慰问到位。每年为60余名生活困难的离退休人员得到补助，困难补助金额在1-3000元/人；对患有重大疾病的老同志，积极帮助向厅警察基金会申请重大疾病救助金。去年1月份以来先后为13位离退休民警办理医疗补助金共39万元。三是文娱活动常态化。公安厅党委非常关心离退休人员的身心健康，每年下拨文体活动专项经费3000元/人，每个党支部党建活动经费10000元左右。我们根据老同志的兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文体活动，满足了离退休人员的精神文化生活需求。 三、抓牢三项建设，把老干工作变“强” 老干部队伍日益壮大，为突破日益凸显的“人手紧、需求广、任务重”等瓶颈问题，离退休处开拓思路，创新求变，以“三项建设”为突破口，向科技信息化要警力，向网络媒体要动力，向团队潜能要效力，扎实进取，用心做大、做强老干服务工作。一是平台信息化建设。去年初，我处创新研发了“离退休人员信息管理系统”，系统集数据检索、服务快线、报表统计、事件预警、短信群发、综合分析等功能于一身，实现了办公、管理、服务一体化、智能化。目前，系统的便利已惠及厅属各单位协理员，日均登陆50余人次，录入和调取数据80余条。二是宣传立体化建设。充分依托公安内网、全省网宣平台和第三方媒体，努力构建“三网”式立体化网络宣传阵地，着力提升厅机关老干服务的知名度和社会认同感。我处在抓好基础阵地宣传的同时，积极开辟第三阵地，将工作规范编辑成宣传册，将工作经验和主题活动成果制作成VCR宣传片，将正能量活动开展情况向新闻媒体推荐，向前来考察学习的同仁单位介绍推广。三是队伍专业化建设。“打铁还需自身硬”，离退休处领导班子巧抓警力民心，以“专业化、正规化、职业化”为队伍建设标准，抓严思想教育，抓实业务学习，抓好作风转变，倾力打造一支精诚团结、业务精湛、作风优良的优秀团队。 （转载请注明出处） 中共湖南省委老干部局 |