一名老干部工作者的“四个头衔” 郭芸
遂宁，位于四川盆地中部。在这个西部不起眼的三线城市，从美丽睿智的仁心医者到老干部心中的“小棉袄”，从一名普通的老干部工作人员成长为市委组织部副部长、老干部局局长，郭芸兢兢业业干了整整26年，把青春、智慧和汗水奉献给了老干事业，将老干部团结凝聚在党旗下，引导老干部跟党走、献余热，用满腔真情把老干部工作搞得扎扎实实、有声有色。她本人在荣获“全省老干部工作先进个人”称号的同时，也收获了“四个头衔”。 领导眼中的“上访户” 郭芸从1990年从事老干部工作至今，正好经历了遂宁老干部工作的改革探索、深化发展。知老干部情，才能解老干部难。为了做好老干部工作，她经常到市领导办公室宣传汇报工作。只要是老干部的事，再困难她也要去争取。久而久之，她成为部门负责人口中围追堵截领导最勤的“上访户”。正是她这种锲而不舍的精神，推动了老干部工作一件件重点难点问题的解决。 修建于1989年的市老干部活动中心，场地狭小、设施陈旧，早已无法满足老干部活动需求。从2010年起，郭芸就向市委市政府建议扩建活动场所。她发扬“钉钉子”精神，找领导、做规划、跑设计……经过6年的努力，今年3月，建筑面积9000平方米、总投资1.2亿元的新活动中心正式开工建设。 享受年度目标考核奖是离退休干部一直反映强烈，也是全省多数市州因财力限制和矛盾尖锐下不了决心解决的难题。2010年,郭芸就开始坚持不懈的“上访”，终于提请市委市政府审议通过，在财力全省排名靠后的情况下，使全市机关事业单位离退休干部从2013年起享受年度目标考核奖。她还推动提高退休干部享受地方生活补贴标准，促成厅级老干部每年外出参观考察、健康休养，实行离退休干部分级分类医疗保健，开辟离休干部就医绿色通道等等。 通过努力，一项项工作顺利推行，一件件难事得到解决。郭芸对老干部的“有求必应”，换来的是老干部群体对市委市政府工作的一呼百应，对遂宁经济社会发展的积极助力。四川省政府副省长、时任市委书记杨洪波感慨地说：“遂宁的老干部讲党性、知大局，和党委政府同心同向，为遂宁的经济社会发展作出了积极贡献。” 老干部的“小棉袄” “我们要推己及人，换位思考，以儿女的温情和敬意当好老干部的‘小棉袄’。”带着这样的情怀，郭芸全身心地投入到为老干部服务中。 “小棉袄”暖心。2008年，汶川大地震突然发生，她顾不上自己的家人，冒着余震不断的危险，第一时间带领工作人员分组深入老干部居住地，帮助他们撤到安全地带，搭建帐篷雨篷，准备应急物资……空巢离休干部周老在困顿无措中看到郭芸赶来，紧紧抱着她说：“小郭来了，我就不怕了，知道组织在这种时刻还牵挂着我们的安危。”郭芸一直忙碌到次日凌晨两点，直到确认全市老干部都平安后，才松口气，在路边瘫坐下来。 “小棉袄”贴心。针对老干部居住日益分散、高龄行动不便，早在2005年，她就在全省率先实施“六进社区”工作法，在全市112个社区建立台帐，制发“联系卡”,为老干部提供居家养老服务，经验在全省推广，中组部老干部局调研组来遂调研时也给予充分肯定。针对老同志的特殊困难，她积极争取市委市政府在全省率先建立帮扶机制，2009年以来，全市投入300余万元帮扶2000余人次，并利用“老年公寓”提供食宿、文体活动、医疗养护等一条龙服务的方式，解决了一批独居高龄老干部的养老问题。 “小棉袄”耐心。她带头坚持走访慰问和结对联系，每年节假日，总有几天在医院、殡仪馆度过。郭芸的女儿埋怨，妈妈陪老干部比陪她的时间还多。她不厌其烦，多方奔走，帮助困难离退休干部协调解决其下岗子女廉租房、住房加固、入住福利院…… 春风化雨，润物无声。老干部们充分感受到了“小棉袄”的温度，纷纷说：“郭芸比我们的儿女还亲，有她，是我们老同志最大的福分。” “转不了岗”的“一把手” 26年里，郭芸并不是没有转岗重用的机会。2007年，市委打算将她交流到更重要的岗位。消息传来，老干部们坐不住了，舍不得她走，一致给市委建议，要求留下她。最终，郭芸选择留下来。2011年换届，组织又征求她意见，是走是留。几经犹豫，郭芸再次选择留下，因为，她已经离不开她所热爱的老干部工作。一来二去，郭芸成了市直部门中“转不了岗”的“一把手”。市委书记赵世勇说：“不少人都觉得老干局长是侍候人的岗位，工作不好做，郭芸却乐此不疲，她当老干局长，组织放心。” 毅然留下，干就干好。她抓关键环节，在抓好全面贯彻落实老干部工作相关政策规定基础上，建立健全老干部评价老干部工作等10余项制度，不断推动工作规范化、制度化。突出工作重点，以创先争优强化“两项建设”。针对机关、事业、企业和街道社区等离退休干部党组织不同特点，加强分类指导，打造行业特色。选建西眉镇退休干部党支部、射洪县公安局离退休干部党总支等10个示范点，以点带面带动全市离退休干部创先争优活动，射洪县公安局离退休干部党总支荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。把牢价值取向，喊响“三个倡导”：“增添正能量从我做起”“我在涉老组织建新功”“我为中心大局添光彩”，引导离退休干部在家庭传承好家风、在社区树立好形象、在社会传递好声音。助力扶贫攻坚，开展老干部牵手大学生村官，指导组建困难群众帮扶团，为长期居住农村的老干部搭建平台，把正能量活动引向广阔农村…… 年年有新思路，年年有新发展。遂宁多项工作在全省作经验交流，2008年以来，全市老干系统荣获省级以上表彰60余项，其中全国先进3项。 敢于亮剑的“郭大侠” 郭芸作风干练，善作善成，为人公道正派，敢于坚持原则，所以大家都喊她“郭大侠”。 她爱兵如子，抓班子、带队伍、压担子，培养了大批老干部工作多面手政策通。哪里出成绩，哪里就出干部，近年市委老干部局成长县级干部5名，在市直部门中引起强烈反响。“干在实处，走在前列”成为干部职工的自觉追求。 她敢于亮剑。老干部都知道，郭芸有一个刚性要求，老干部不得说违反组织原则的话，不得做违反组织纪律的事；党员必须坚持过组织生活，必须按时交纳党费。对于她的要求，老干部都愿意听，愿意做。因此，遂宁市的老干部风气特别好。她既严格要求老干部，更从严约束自己。26年来，她从没有为个人、为家人和身边工作人员谋取过私利，组织也从未收到关于她的信访举报。 彩“芸”寄情托夕阳，一片丹心慰晚晴。从“而立”到“知天命”，郭芸为老干部工作奉献了她的“黄金岁月”。很多人不理解，但她明白，老干部工作已融入她的生命，无法割舍、无法分离。这份厚重的情感，是她对事业的无比执着和不懈追求，是她对党的无限忠诚和满腔热爱！
郭芸：看望慰问老干部 （转载请注明出处） 中共遂宁市委老干部局 |
