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五莲县于里镇:建立“五老”协商机制助推和谐民风建设

2016-12-8 09:29| 发布者: 日照市委老干部局| 查看: 829| 评论: 0

摘要: 五莲县于里镇以“推进民主决策,激发基层活力”为立足点,结合自身实际,于2015年2月探索建立了“五老”协商机制,由村民代表会议推选村内老干部、老党员、老工人、老教师及德高望重的老年人组成“五老”协商小组,召 ...


 

五莲县于里镇以推进民主决策,激发基层活力为立足点,结合自身实际,于20152月探索建立了五老协商机制,由村民代表会议推选村内老干部、老党员、老工人、老教师及德高望重的老年人组成五老协商小组,召开五老协商会议,监督村规民约执行、调解村民矛盾纠纷、评估重大事项风险,进一步夯实了农村基础工作,有效推进了和谐民风建设。

监督村规民约执行,规范村规民约建设。2015年,该镇对各村的村规民约进行了集中修订、完善,在修订完善过程中,各村五老协商小组先后提出意见建议200余条,通过五老协商小组的督促检查,全镇59个村都分别制定了各有特色的村规民约,并有效发挥了其在村民自治中的约束、激励作用。在村规民约的实施过程中,五老协商小组拥有对拥有检查、督促、纠正的权力,对个别违反村规民约或拒不履行村规民约的村民,负责做好说服教育工作,保证了村规民约的执行。

调解村民矛盾纠纷,促进农村社会稳定。该镇五老协商小组按照委托-了解-协商-调解的程序对村党支部委托的矛盾纠纷进行协商调解。村党支部将群众的矛盾纠纷委托五老协商小组进行调解;五老协商小组向矛盾纠纷双方当事人了解有关情况;召开五老协商会议对村民矛盾纠纷进行研究,提出解决方案,五老协商小组对当事人双方进行调解;双方当事人如不满意调解结果,引导当事人双方通过司法途径解决。各村五老协商小组先后协调处理村民矛盾纠纷305件,小的矛盾纠纷不出村即可解决,将矛盾纠纷化解在基层。五老协商机制实施以来,全镇没有发生影响较大的刑事案件,信访案件发生率同比下降20%,未发生去省进京信访案件,民风更加和谐、社会更加稳定

评估重大事项风险,推动政策任务落实。五老协商小组按照申请-走访-协商-反馈的程序对村级重大决策事项进行风险评估,收集村民合理诉求,及时向村两委提出意见建议,确保重大事项有序进行。村党支部在重大事项决策前,向五老协商小组提出风险评估申请;五老协商小组就村级重大事项广泛征求村民意见;召开五老协商会议,对重大事项进行风险评估,结合征求意见情况提出意见建议;村党支部召开会议,邀请五老协商小组成员参加,五老协商会议召集人向党支部反馈五老协商会议意见建议。五老协商机制施行后,农村两委干部开展工作的阻力大大减小,党在农村的各项政策得到了有效落实。各村五老协商会议先后对道路硬化、自来水建设、厕所改造等221件村级重大工程决策,进行了风险评估,提出了意见建议,既保障了工程质量、保证了工程进度,又疏通了工作阻碍、畅通了民情民意。


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