长期以来，部分离退休干部党支部凝聚力不强，活动不经常，个别离退休干部党员组织观念淡薄，参加活动不积极等问题成为离退休干部党建工作的难点。今年以来，东营市离退休干部党工委以“两学一做”学习教育为契机，推行“学习活动日”制度，组织开展各类学习活动，着力破解离退休干部党建工作难题。
明确要求，着力解决党内组织生活不严格的问题。一是明确学习活动时间。原则上确定每月的9日为离退休干部党支部“学习活动日”，如遇节假日、雨雪天等特殊情况，各党支部可根据实际情况提前或顺延。通过固定时间，给党支部和党员开展活动定上“闹钟”、形成习惯。二是明确参与对象。规定党支部全体党员和党建工作联络员都应参加学习活动。对年老体弱、身体不便等确实无法参加的，由党支部班子成员采取“送学上门”、会后通报等方式，对缺席党员“补课”。三是明确责任人员。每月“学习活动日”由党支部书记负责召集，党建联络员做好协助工作，进一步增强了支部书记的责任意识，解决了党支部活动无人组织、组织不力的问题。四是明确活动内容。要求各离退休干部党支部根据自身实际和离退休干部党员特点，灵活合理安排活动内容，着力增强活动吸引力，主要包括落实组织生活制度、开展集中学习、组织就近就便参观、开展志愿服务活动以及其他形式多样的内容。
齐抓共管，着力解决活动开展组织难度大的问题。实行党工委、部门单位、社区党组织齐抓共管的方式，共同推动学习活动有效开展。一是加强督导考核。市委离退休干部工委编印了《东营市离退休干部党建工作手册》、《离退休干部党支部工作记录簿》和《离退休干部党员参加活动记录簿》，要求每月活动离退休干部党支部和党员都要做好记录。每月活动前，党工委根据工作需要和上级重大安排部署等提出活动主题，并要求各党支部报送详细活动方案，让党支部开展活动有方向、有重点。活动开展时，党工委派出督导组，现场督导指导活动开展，并作为年底老干部工作考核的重要内容。活动开展后，要求各党支部报送活动总结，党工委印发《离退休干部党建工作动态》，促进相互学习借鉴，共同提升进步。二是加强服务保障。要求各部门单位落实好活动经费、活动场所等必要条件，部门单位分管领导及科室负责人分别轮流参加“学习活动日”，加强与党员交流学习，让党员切实感受到组织和单位的关怀。选配一名责任心强、熟悉党务知识的在职党员担任联络员，为活动开展搞好指导协调、服务保障工作。三是加强协同配合。要求离退休干部集中居住的社区党组织为离退休干部党员就近、就便参加组织生活提供条件。条件具备的社区党组织成立单独的离退休干部党支部，并加强对活动开展的配合指导。行动不便、党员组织关系仍在原单位的离退休干部党员可由原单位党组织开具组织关系介绍信就近在社区党组织参加活动。同时，社区党组织加强与部门单位沟通联系，及时将离退休干部党员开展活动情况定期向党员原单位反馈。
创新方式，着力解决活动吸引力不强的问题。根据离退休干部党员特点，在“学习活动日”活动推进过程中，注重做好结合文章，强化载体建设，不断丰富活动形式，增强工作实效。一是静下心读。党工委印发了专门学习资料和笔记本，各离退休干部党支部组织全体党员，通过轮流领读、自我畅读等方式开展集中学习，加强党员思想政治引导。二是坐下来听。各单位举办工作情况通报会，让离退休干部党员了解单位工作实绩；举办党的理论知识、党史国史及涉及离退休干部切身利益的退休金、医疗保险等方面的专题培训班、辅导报告，听取专家讲座，提升学习活动层次。三是走出去看。组织离退休干部党员到刘集支部旧址、渤海垦区革命纪念馆等接受红色教育，到廉政教育基地等接受警示教育；组织参观市容市貌、重点项目，感受东营发展新变化。四是敞开心扉说。举办各类专题研讨会、大讨论活动等，离退休干部党员轮流发言，述说个人感悟；开展“微型党课”，采取“人人当教员”方式，相互交流学习心得；引导离退休干部党员积极建言献策，为本部门单位工作提供有价值的意见建议。五是扑下身子做。组织引导离退休干部党员进机关、进学校，与年轻党员、入党积极分子、青少年沟通交流，发挥传帮带作用；进社区、进帮扶村，帮助开展卫生清理、治安维护、环境保护、文明宣传、爱心护学等活动，积极发挥余热，展现良好形象。 “学习活动日”的推行，有效促进了离退休干部党支部运行规范化、常态化、长效化。各离退休干部党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度得到严格落实，广大离退休干部党员的组织观念和党员意识进一步增强，党员正能量作用发挥更加有效。 | 
