创新设立“五本台账”，助力老干部工作提升 潍城区在离退休干部党支部、老干部社团党支部中建立起了以“五本台账”为依托的老干部工作信息库，推动了离退休干部党建工作规范提升。 健全组织台账，发挥凝聚效应。“组织台账”即离退休干部党组织台账、老干部社团党组织台账。将全区61个离退休干部党支部、15个老干部社团党支部的支部书记名称、联系方式、主要职责、支部成员等信息，分别汇总、录入、整理。区离退休干部党工委根据每个支部功能特点，有针对性的开展党性教育、骨干培训、参观学习、经验交流等活动，增强每个党组织的凝聚力和向心力。 完善党员台账，动态掌握情况。“党员台账”即离退休干部党员台账、老干部社团党员台账。通过摸底统计，将全区3056名离退休干部党员的出生年月、原工作单位及职务、现居住地、健康状况、党组织关系所在地、爱好特长等基本信息进行登记造册、统一管理，为“口袋”党员落实了党组织、为流动党员找到了归属感、为志趣相投的老党员建立了根据地，充分调动了广大离退休干部党员发挥正能量的积极性。 用好需求台账，提升服务水平。“需求台账”从离退休干部个性需求出发，了解他们的“所想、所盼、所需”，全区老干部工作者、社会工作者和志愿者根据老干部不同需要开展有针对性的帮扶服务，帮扶过程体现在需求台账“已办结情况”一栏，老干部工作者需详细记录帮扶过程及成效，同时由老干部本人亲自标明对服务过程“满意、基本满意或不满意”。通过需求台账，将老干部满意度作为衡量服务成效的重要标准。区委老干部局、区离退休干部党工委通过定期走访、电话访问等形式督查需求台账办结落实情况，促进服务管理工作取得更大实效。 |
