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强化引领 创新举措 扎实推动老干部发挥正能量
滕州市委组织部副部长、老干部局局长 孔繁华 （2016年10月）
激励广大离退休干部为党的事业增添正能量，是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。近年来，滕州市紧紧围绕中心，服务大局，切实强化组织引领，积极创新工作理念，不断丰富活动载体，全面发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，努力为经济社会发展提供正能量，在全市形成了老干部奉献智慧、服务发展、促进和谐的良好局面。 一、突出党建引领，为凝聚发挥正能量夯实基础。今年以来，以2016年离退休干部组织建设年为契机，全面加强老干部党建工作。一是扎实做好离退休干部党支部书记换届工作。制定下发了《关于做好离退休干部党支部信息采集工作的通知》，全面摸清全市离退休干部党组织建设情况。在此基础上，对未按期换届的，及时查明情况、逐个分析原因，研究提出有针对性的整改措施。按照党组织隶属关系和分级负责的原则，加强工作指导，积极创造条件，明确时间进度，督促帮助没有按期换届的22个离退休干部党支部限期完成换届，并及时举办了离退休干部党组织书记培训班，进一步激发离退休干部党组织的活力，夯实了组织基础，健全了离退休干部组织体系。二是深入推进“支部（党小组）+社团（协会）”建设。把离退休干部党支部打造成为增添正能量的“发动机”，深入推进“支部（党小组）+社团”建设。在成立滕州市老干部活动中心、老年大学党支部的基础上，扎实推进街道社区成立离退休干部党支部(小组)，确保老干部、老党员及时有效地接受党的教育。三是切实提高老干部思想政治素质。定期举办离退休干部大讲堂，解读新时期党的政策，开展健康、科普知识讲座，注重加强社会主义核心价值观为主要内容的思想政治教育，不断提升老干部理论素养和科学文化水平。今年以来，全市共举办大规模“两学一做”专题辅导、老干部正能量宣传员培训等各类老干部培训班20多场次，既让老干部及时全面地了解新时期党的方针政策，又大大提升了老干部的思想政治素质。三是全面抓好老年教育工作。不断创新老年大学教学内容，开设文史、书法、绘画班等常规班，及时开设舞蹈、摄影等短期班，满足部分年轻学员追赶时代潮流的个性化需求。积极与服务就近、场所充足等优势相结合，市老年大学在社区、村居、市直单位建立了10个老年大学分校，进行书法、绘画、舞蹈、音乐等多个专业教学，满足了出不了远门老干部的学习要求，全面提高了老干部整体素质。 二、注重载体建设，为凝聚发挥正能量创造条件。坚持立足本地实际，不断挖掘资源，努力为凝聚发挥正能量创造条件。一是抓好老干部活动示范阵地建设。以打造老干部活动中心凝聚和传播正能量高地为抓手，组织经常在活动中心活动的老干部自发创办了全国首家《精神家园》电子报，成为宣传滕州的重要窗口和展示滕州老干部风采的重要平台，积极引导老干部争做文明之星、才艺“达人”，文体“领军人物”、网评点赞“高手”，努力把活动中心、老年大学打造成全市老干部“先锋营”、发挥正能量的示范地。二是抓好老干部社区服务中心建设。把社区老干部服务中心建设纳入经济社会发展总体规划，制定下发了实施意见，各镇街至少新建1处示范型老干部服务中心，明确服务中心建筑面积不低于200平方米，建设室外活动场地，配备学习、活动、健身等基础器材设施，集教育学习、娱乐健身、日间照料、发挥作用等功能于一体。目前，共建成社区老干部服务中心36个。在此基础上，积极提高服务中心的利用率，努力把社区服务中心打造成老干部学习活动中心和发挥作用中心，大力支持和鼓励离退休干部担任社区政治理论宣讲员、法律知识普及员、关爱帮扶工作员、社情民意信息员、环境卫生监督员、社会治安巡逻员，在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面，建言献策、帮智出力、作出贡献。三是抓好社团组织建设。以健全老干部身边的文体组织、建好老干部身边的健身场地、举办老干部身边的文体活动为抓手，以造福老年、有益社会、营造和谐为目的，建立了政府拨款、社会捐款和会员交纳会费等多渠道的资金投入机制，先后成立了老干部艺术团、老干部摄影协会、老干部舞蹈协会等老年社团组织，为身体条件允许的老干部广泛搭建了各种平台。目前，滕州市共老干部社团（协会）19个，成员1300余人，今年以来，各类老干部社团组织共开展文化惠民下乡义演200余场，受教育群众达3万余人。 三、坚持与时俱进，为凝聚发挥正能量丰富活动。坚持发挥好离退休各方面人才的骨干作用，积极引导广大老干部发挥余热。一是适时举办文体活动。根据中组部“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题实践活动要求，组织开展了“畅谈家乡变化·献策滕州发展”、纪念抗战胜利70周年、枣庄首届老干部艺术节、老年人健身才艺汇演、主题征文及书画摄影展等活动。二是组织关爱活动。充分发挥关工委主阵地作用，不断加强老干部关心下一代基层组织网络建设，成立老干部流动党校，深入基层宣传社会主义核心价值观、思想道德、法治、“两史”、“三爱”教育，积极在市直部门、学校、城市社区、企业等开展活动。目前，滕州市共建立基层关工委组织 2085个 ，市级关爱团成员 36人，五老志愿者5万人。三是成立夕阳红党员服务站，开展老干部预约服务活动。为满足离退休干部及老党员的精神文化和发挥作用的需求，充分发挥市老干部活动中心的阵地作用，滕州市在老干部活动中心成立了夕阳红党员服务站，开展预约服务活动，切实解决了少数单位老干部党支部服务不到位的问题。今年以来，全市共有36个单位的离退休干部党支部开展了预约服务活动，为老干部学习教育、发挥正能量搭建了新平台，受到了离退休干部的广泛欢迎。 四、强化组织领导，为凝聚发挥正能量构建组织保障。坚持把凝聚发挥正能量作为老干部工作的首要工作，通过逐步健全完善工作机制，确保扎实推进。一是调整完善组织机构。把原来“三个机制”工作领导小组和“离休退休干部工作领导小组”进行整合，充实调整为市委离退休干部工作领导小组，进一步界定了各成员单位的职能，及时召开了离退休干部工作领导小组成员会议，各成员单位结合各自职能，科学谋划，积极作为，拿出了具体的工作措施，为广大离退休干部发挥正能量出谋划策。二是强化示范带动。注重发现培植老干部发挥正能量的典型，他们中有孜孜不倦地宣讲党的政策、传统教育的田传雨，有十几年如一日、义务担当北沙河惨案纪念馆讲解员、对青少年及群众进行革命传统教育的乡镇退休干部侯贺庆，有多年来资助贫困学生、单次捐资2万元的市直部门退休干部丁发展，为全市老干部树立了标杆，产生了良好的辐射带动作用。三是强化目标考核。把老干部发挥正能量工作纳入各级目标考核的重要内容，写入全市组织工作要点，与经济发展、党的建设、组织人事工作、精神文明建设同部署、同考核、同评比，作为评选先进、考核政绩的参考依据，并规定凡老干部待遇不落实，老干部不满意的单位，不得评先树优，激发了全市老干部工作者争先创优的热情，推动了老干部工作扎实开展。 |
