东营市以贯彻落实中央《意见》和省《实施意见》为契机加快推进工作转型
今年以来，特别是中央《意见》和省《实施意见》印发以来，东营市立足实际，迅速学习宣传，认真研究部署，采取多种形式和有效举措抓好贯彻落实，取得了实实在在的效果。 一是抓好学习宣传，统一思想认识。第一时间向市委、市委组织部作了专题汇报，相关领导分别作出重要批示，要求有关部门结合我市实际，抓紧研究制定贯彻落实的具体办法。在前期学习的基础上，近期举办老干部工作人员培训班，切实把思想和行动统一到《实施意见》要求上来。 二是开展“倾听”调研，增强贯彻落实针对性。从3月份开始，深入到5个县区及65个市直部门单位、离退休党支部、老干部社团组织、志愿者协会组织，集中开展“倾听”调研活动，与200余名老干部工作者、离退休干部座谈交流，宣传、解读、量化《实施意见》精神，广泛征求意见建议。在此基础上，会同有关部门，初步研究制定了我市具体实施办法。 三是加强和创新党组织建设，提高离退休干部组织化水平。市县全部成立离退休干部党工委，制定了党工委工作制度和运行机制，推动党工委工作与老干部局工作高度融合、一体运作。开展了党组织建设情况摸底和党员组织关系排查，进一步优化离退休干部党组织设置，采取有条件的单建、少而散的联建、有意愿的转社区等方式，市直部门单位新成立离退休干部党支部16个。把每月9号确定为离退休干部党支部“固定学习活动日”，每个月确定一个学习主题或活动项目，提前一周调度支部学习活动工作安排，由党支部书记负责召集，单位联络员做好协助，实现组织生活正常化开展。目前已实行5个月，并连续在市电视台“两学一做”专题栏目中报道。 四是完善政策措施，细化离退休干部服务管理。深化老干部服务管理“清单”制度，77个部门单位承诺共性目标清单，69个部门单位提报个性目标清单，领导小组成员单位全部提报年度承诺事项，强化日常跟踪考核，开展了老干部满意度调查，对发现的问题及时予以反馈，切实解决了老干部服务管理“最后一公里”问题。持续推进社区老干部“组织联建、党员联管、项目联议、活动联办、典型联培、保障联动”“六联”活动开展，今年确定的3大类8个具体事项，已基本接近尾声，促进了老干部工作与社区工作的有机融合。 五是更加注重文化建设，打造多层次文化养老平台载体。加快市老年大学新校规划建设，目前已完成选址和规划设计，项目总建筑面积2万平（不含地下车库），建成后将极大地改善老干部学习活动条件。市县乡和重点村居实现老年大学（学校）全覆盖，开展帮扶支教和“市级示范校”评选，帮助改善办学条件，培育骨干力量，辐射带动2万余名老年人参加学习活动。围绕建党95周年、红军长征胜利80周年等重大时间节点，组织开展多种形式的纪念活动，展示了广大离退休干部良好的精神风貌。 六是推动部门职能转变和队伍转型，更好地适应转型发展要求。参照省局的做法，会同编制部门，对部门职能进行重新定位，对内设机构作出相应调整。目前，配备党工委专职副书记申请已通过市编办审核，正在等待省编办批准。 （东营市委老干部局） |
