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浙江舟山市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实“两学一做”学习教育要求，突出政治引领，创新服务理念，积极引导老干部为新区建设贡献力量。 一、当好桥梁纽带，拥护支持改革 深刻理解习总书记提出的“发挥全面深化改革牵引作用”的重要论述，自觉把老干部工作放到全省、全国、国际的大视野中，积极引导老干部树立世界眼光，增强战略思维，服务新区建设，做好“三讲”：一是讲故事。发挥老同志政策理论水平高、善于做群众工作的优势，鼓励他们积极宣传改革思路和举措，引导群众理解改革、支持改革。组织“五老”宣讲团深入渔农村文化礼堂，用群众的语言把改革发展的中国故事、浙江故事、新区故事讲好讲精彩，并把宣讲内容制作成网上课件在部队、学校、社区等宣讲。同时，组织开展“走基层、看变化、促发展”行动，老干部通过亲身体验，用朴实的语言把看到的新区美好前景讲述给身边的群众听，让群众进一步了解新区。 二是讲政策。发挥老同志社会接触面广的优势，鼓励他们积极向群众宣讲党的方针政策。广泛动员离退休干部，积极参加新区政策宣讲团队，为基层干部群众提供菜单式宣讲服务，切实把新区政策渗透到群众中。三是讲和谐。一方面，积极开展“最美老干部” 行动，通过报纸、电视和网络大张旗鼓地宣传老干部先进事迹，营造团结互助、邻里和睦、乐于奉献、守望相助的和谐氛围。另一方面，发挥老干部德高望重的优势，通过老干部言传身教、现身说法，传递正面声音，维护党和政府良好形象。 二、 添色生态文明，助推两美建设 深刻理解总书记关于推进城乡一体化发展和建设美丽中国的重要论述，深入谋划老干部工作如何贯彻落实“绿水青山就是金山银山”重要思想论述的思路、举措与办法，引导老同志一起护美绿水青山、做大金山银山，不断丰富发展经济和保护生态之间辩证关系的实践经验，为新区生态文明建设增添色彩，做好“三个深化”：一是深化文化内涵作示范。大力加强离退休干部文化养老工作，通过知行合一的行为文化建设，引导老同志将重要精神内化为文化自觉，主动在普及优秀传统文化、提升公民人文素养、培育生态文化中发挥示范带头作用。与市图书馆协作，运行图书流通站，根据老同志对知识的需求，不断更新文化学习书籍；开设文化走廊，轮换展示老同志精心创作的文化作品，达到潜移默化地熏陶效果；举办文化讲座，让有文艺特长的老干部互相切磋交流；开展音乐茶会，使老干部在领略茶文化的内涵中修心养性。二是深化生态研究当参谋。引导老同志在挖掘传统文化、传承乡愁记忆、倡导低碳生活方式、加强生态文化研究中发挥参谋助手作用。如老干部书画摄影集邮协会，通过收集字画等作品展示新区文化发展历程，用精心自创的作品反映新区生态文明建设成果；茶文化研究会的老同志，通过借鉴外地经验，加强对舟山佛茶文化的研究。三是深化环保行动促效应。积极开展银色人才志愿服务活动，完善了由3199人组成的银色人才库，组建了环保、文艺、医疗、教育等15支银色人才志愿服务队。充分发挥环保银色人才志愿服务队的作用，引导老同志积极参与环保专项行动和环保监督中，营造人文氛围，提升宣传效应。如参与绿色网吧监督行动，通过网上论坛、现场检查等形式，教育引导青少年健康文明上网；参与美化社区义务植树活动、社区环保才艺秀、自制环保宣传画版等，以多种形式参与社区环保宣传。 三、建立长效机制，凝聚新区力量 深刻理解总书记关于伟大工程和伟大事业协同推进的重要论述，以老百姓的口碑作为新区干部的重要评价标准。积极探索经常听取老同志意见建议的长效机制，引导老干部为谋划建设舟山江海联动服务中心、海洋产业四基地、海上花园城市等重大建设积极献策出力，在适应和引领新常态中作出新作为。建立三层沟通机制：一是建立与市领导对话交流机制。市委市政府高度重视老干部工作，以通报会、形势报告会等形式向老干部通报情况外，还通过座谈会或上门走访等形式，与老同志面对面的交流，征求老同志的意见建议。二是建立老干部团队联络机制。坚持团队自我管理模式，根据老干部年龄和身体变化，适时调整团队分组和团队负责人，在离退休干部队伍中，分别挑选身体较好、年纪相对较轻的一批老干部担任联络员，每位联络员联系15－20个老干部，使上情下达，下情上传，及时沟通联络信息，各团队通过自我学习、自我管理，相互交流、共同提高。三是建立网格民情传递机制。我们通过“双网格化”服务管理模式，将老干部分布在社区网格中，通过网格加强沟通传心声。一方面，网格小组有计划地活动，自觉地发挥老干部的智慧和特长，为社区发展建言献策。同时，按老干部兴趣爱好、生活半径、职业特点相近分组和结对子，网格成员经常串门，保持联系，互相谈政治、聊艺术、拉家常，询问身体状况、了解生活情况，彼此分忧解难，共享快乐人生。另一方面，每个社区配置由老干部工作人员、社区干部、社区医务人员和社区志愿者等组成的专兼职服务团队，进网格送学上门、送医疗保健、送家政服务等，让老干部时时接受新思想、新观念，克服落伍、边缘化等消极思想，保持与时俱进的良好精神风貌，并由网格志愿者及时反馈老干部的需求。 四、服务法治建设，维护社会稳定 深刻理解总书记关于认真落实全面依法治国的重要论述，坚持以法治保障新区建设，积极引导老干部服务法治新区建设，有力保障国家战略实施。设立“一队二室三基地”，即法治银色人才志愿服务队，老少维权工作室和老娘舅工作室，市劳教所、北婵中心小学和海军驻舟部队三个青少年教育基地。一是服务队强宣传。充分发挥法治银色人才志愿服务队的作用，通过开展法律知识讲座、法律培训、法律知识竞赛、分发普法手册、开辟法制宣传窗等手段，加强法治宣传，营造良好的学法尊法守法用法氛围。二是工作室解民忧。在老干部活动中心设立老少维权工作室，为老干部提供婚姻、财产、遗嘱等方面的咨询服务，为未成年人提供维权保护。在社区设立由德高望重的离退休干部组成的老娘舅工作室，为社区居民化解矛盾纠纷，为困难群众提供法律援助。三是教育基地促成长。积极开展“红色典藏”行动，大力弘扬革命精神，有计划地组织老同志进市劳教所、北婵中心小学和海军驻舟部队三个青少年教育基地，为青少年讲述亲身抗战经历、展示自制“海上狼牙山—大鱼山战斗事迹”图版、赠发自编的《东海风云》《辛勤耕耘》《东海铁流—舟山与新四军》等爱国主义教育书籍等，通过讲真实案例、自制宣传课件、编印普法教材等多种形式，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。 |
