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济宁市兖州区向离退休干部党支部 选派党建助理员
近日，济宁市兖州区委组织部、区离退休干部党工委、区委老干部局联合印发了《关于选派基层离退休干部党支部建设助理员的实施意见》，决定在全区23个有离退休干部党支部的党委（党组）中，选派了49名在职党员干部担任离退休干部党支部建设助理员，直接指导、服务和帮助基层离退休干部党支部建设。 明确岗位职责，增强责任意识。一是加强指导。积极宣传关于离退休干部党建工作的部署要求，帮助党支部健全各项制度，协助落实支部信息直报区委组织部和老干部局。二是参与活动。主动参与离退休干部党支部的活动，出谋划策、提供帮助。三是听取意见。深入到离退休干部党员中，通过座谈了解、调查研究，听取对老干部工作、离退休干部党建工作的意见建议，探讨推动工作的有效措施和创新思路。四是注重引导。引导离退休干部党员发挥政治、经验和威望优势，为本单位、本区域建设作贡献。五是解决问题。认真查找、整改本单位在离退休干部党建工作方面存在的问题，关心关爱生活困难的离退休干部党员。 规范工作要求，提高服务水平。一是提高认识，积极履责。党建助理员要认真履职，突出问题导向，带着责任、带着感情融入老干部，切实解决实际问题。二是加强学习，强化素质。党建助理员要加强理论政策和业务知识学习，不断增强理论联系实际、政策运用和解决实际问题的能力。三是摆正位置，融合促进。党建助理员的基本定位是指导、服务和帮助，在实际工作中坚持到位不越位，助力不添乱。 加强组织领导，积极抓好落实。一是强化责任。各党委（党组）书记是党建助理选派工作的第一责任人。党建助理员在区离退休干部党工委的指导和所属党委（党组）的直接领导下开展工作，派出单位和派助单位密切配合，形成推动工作的整体合力。二是规范管理。党建助理员每月到离退休干部党支部开展助理工作不少于一次，认真填写工作手册。每年底，各单位要对助理工作认真回顾，总结经验、查找不足、改进完善。三是加强督查。区委组织部对党建助理员工作开展情况定期督查和考评，将其纳入所在单位党建工作考核的重要内容。 |
