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为进一步发挥老干部优势，方便老干部建言献策，2016年9月13日下午，云南省姚安县委老干部局组织召开姚安县老干部建言献策小组成立会议，标志着姚安县老干部发挥作用有了新平台。 建言献策小组首批成员有30多名，涉及经济、教育、医疗、文化、法律、城市规划、社会管理等多个领域，均为县老干部，由县委老干部局牵头成立。建言献策小组成员将及时搜集、整理、报送本人及身边老干部对有关姚安转变发展方式、调整经济结构、加快产业升级、推动科技创新、社会事业发展、医疗卫生、党建等方面的意见建议和对策，并对重要情况、重要问题进行深度分析，提出具有可操作性的对策和建议，为县委、政府科学决策提供参考。 “老干部有人才荟萃、智力密集的显著优势，但是居住分散，参政议政、建言献策往往局限于个人或少数人，议政建言质量很大程度上体现为个人水平，群体优势没有充分发挥。”原县人大常委会主任毕永华说，“建言献策小组能够有效组织老干部发挥群体作用，围绕县委、政府中心工作，找准建言献策的切入点，促进发展的对接点和推动改革的着力点，提升议政建言质量。” 为充分发挥老干部在建言献策中的集体优势和群体效应，县委老干部局还将局办公室作为联络服务办公室，加强对该平台的支持，并特邀部分老干部担任顾问，加强与小组成员互动。为保证对老干部提出的意见有反馈，建言献策小组提交的成果，汇总至联络办公室后，将通过信息、专报或直接呈递等多种方式，反映给县领导和有关部门，对意见建议的处理情况，联络小组办公室也会反馈到小组或成员个人，并对反馈意见作出详细说明。 “多出成果、出好成果，是建言献策小组的生命。”县委组织部副部长、老干部局局长黄丽华说，“县委老干部局既为小组开展调研积极创造条件和便利，又注重整合大家的力量，把“众思”化为“大智”，力求提出新观点、新政策、新举措，努力做到建言建到点子上，议政议到关键处，重视成果的实用性和可操作性。 建言献策小组的成立，目的就是要把老干部个性化的、“零敲碎打”的参政议政行为组织化、常态化，实现从“碎片化”到“系统化”的转变，把老干部汇聚成共同致力于全面深化改革、持续增强经济社会发展活力与动力，推动姚安跨越式发展，为全面建成小康社会贡献智慧和力量。 |
