|
任城区积极践行大组织理念 进一步提升老干部工作整体活力
任城区积极践行“大党委、大组织”理念，立足党支部、社区、老干部家庭等，通过建立各种老干部团体、小组，充分发挥老干部组织的凝聚力和号召力，进一步提升老干部工作整体活力。 借力“大党委”，提升党建引领力。抓住社区“大党委” 建设和“城市社区办公服务用房达标升级工程”的机遇，借力社区的资源优势，打破老同志单位界限，采用和辖区单位联建、共建等方式，在社区建立老干部党支部（党小组）、活动室。先后在区老年大学建设“预约式”离退休干部党员学习活动室，在济阳大街社区成立老干部党小组，在古槐街道吉祥社区成立了全区首家社区层面的老干部协会，在新刘庄、牌坊街等社区和海关路月季园宿舍区建立老干部学习活动室，在乔羽艺术馆、宣阜巷建设老干部文化学习活动基地，定期组织老干部就近学习活动，实现了资源的共建共享共用。 建立“大组织”，提升团体带动力。把扩大社团组织覆盖面，让更多老同志有组织、在组织作为突破口，采取自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的方式，逐步构建了“老干部志愿服务队—涉老团体组织—五老学习互助小组—谢立亭小组—离退休干部自管会”的组织网络，成为了全区精神文明建设的生力军。区老干部志愿者服务队300余名志愿者主动走上街头，担任创卫工作引导员、文明市民巡访员、邻里矛盾劝导员。各涉老团体凝聚1000余人，开展艺术展演、书画惠民、红色宣讲、科普讲座等1万余场次。以家庭为单位的“五老学习宣传服务小组”和“谢立亭志愿服务小组”，自发组织老干部开展自我学习教育和正能量宣传。轻纺办宿舍区、车轮厂宿舍区、物资局宿舍区先后建立了离退休干部自管会，吸收100余名老同志义务为宿舍区搞好服务管理。 营造“大氛围”，提升典型感召力。在全区老干部中发出向全国老干部先进个人谢立亭同志学习的倡议，挖掘评选优秀离退休干部党员、优秀老干部党务工作者和先进离退休干部党支部，在《新任城报》开辟“我的离退休生活”、“寻找最美任城人”、“老干部精神大讨论”等专栏，培树先进典型，用身边人身边事影响和带动更多的老同志弘扬正能量、唱响好声音，使每一位老干部学有榜样、比有标杆。在正能量氛围的感召下，涌现出一大批以于廷祥、高延安、杨本焕、李允祥等为代表，在关心下一代、学习宣传服务、开展文体活动等领域的先进个人。 纳入“大考核”，提升工作推动力。抓住用好考核这一“指挥棒”和“导向标”，将离退休干部党组织建设和开展正能量活动开展纳入考核，分镇街和区直单位分别制定考核计分办法，对工作进行细化、量化，制定详细赋分标准。考核最终结果按照比例计入部门单位综合大考核成绩，进一步提升各部门单位领导对老干部工作的重视程度，真正将老干部工作提上议事日程，形成做有目标、抓有责任的工作推动机制。 |
