淮安：老干部工作创新创优显特色

淮安：老干部工作创新创优显特色

文/姜筱卉 干国宇 许玥文

近年来，淮安市委老干部局以提升服务水平为目标，以创新创优为抓手，以老干部满意为宗旨，主动作为，彰显淮安老干部工作特色。

  创新创优将老干部精神传承光大

　　许多离休干部掌握着珍贵的史料，有的就是重大历史事件的参与者或见证人。为及时把健在老同志的资料征集起来，把他们鲜为人知的光荣经历和光辉形象永久地保存下来，把他们的精神传承并发扬光大，2009年，采取责任到人、挂图作战的方法，用6个月的时间，完成3125名离休干部资料征集任务，做到全市每位离休干部有简历、有文章、有照片。据统计，全市共征集到离休干部照片9100张，文章3521篇，计349万字，相关实物1532件，编辑完成资料26卷。在此基础上，2014年又组织人力物力深挖离退休干部中的典型案例和代表人物，撰写近10万字脚本，拍摄20部电视片，进一步彰显老干部艰苦奋斗、密切联系群众的作风和甘于吃苦、乐于奉献的精神，从而激发他们助推淮安跨越发展正能量。拍摄组成员足迹遍布市直、县区、乡镇（街道）、社区（村组）近百个单位，拍摄离退休干部30人，年龄最大的92岁，采访相关人员80余人。经过100多个日日夜夜的努力，成功拍摄电视片20部，时长300分钟。

  2015年，以纪念抗战胜利70周年暨两淮解放70周年为契机，筹建全国首家老干部史料陈列馆。历时三个多月，收集了全市2000名离退休干部的近万件展品，撰写展馆文案数万字，通过图文并茂的方式充分展示广大老干部在烽火硝烟中、和平发展时以及离退休后的动人事迹，感人至深。该项目获得市委市政府2015年创新创优奖。

  创新创优将老干部服务做细做精

　　为了服务好老干部晚年生活，2012年创办老干部居家养老服务超市，提供5大类19个服务项目，并为市直离休干部每年提供相应的服务补贴。老干部通过发放的手机可便捷地实现应急定位求助，选购自己所需的多种优质的助老服务。超市开办以来，覆盖的范围逐渐扩大，由市直向县区延伸、由离休干部向退休干部延伸、由本局“单独作战”向多家单位联合延伸。为丰富老干部精神生活，从2006年开始，老干部局联合淮安人民广播电台创办《金色夕阳》老干部工作广播节目，并向每位老干部赠送收音机以方便他们收听。节目设有“要闻博览”“热点关注”“政策之窗”“人物风采”和“往事回眸”等主要栏目，目前已播出500余期。很多老同志反映《金色夕阳》已经成为他们精神世界中不可或缺的重要组成部分，为他们的晚年生活增添了丰富的色彩。

  此外还开展了与老干部“结对子·交朋友”活动，通过面对面的沟通交流、组织活动、重大节假日慰问等多种方式，给老干部送去关怀与温暖。

  创新创优将老干部党支部健全做优

　　一直以来，市委老干部局把加强和创新离退休干部党组织建设作为一项十分重要的工作抓紧抓好。2011年，展开调研，出台文件，全力组织全市离退休干部党组织和党员开展主题活动。在“空白点”上抓组建，扩大了离退休干部党组织组建覆盖面、社区离退休干部党支部活动覆盖面和离退休干部党员发挥作用三个覆盖面；在“薄弱点”上抓改进，打造了支部书记、支部联络员、支部送学帮学三支队伍；在“示范点”上抓带动，培植了“标兵党支部”“示范社区”“模范老干部”三个比学标杆。该项工作获全省老干部工作创新创优优秀成果奖。

  为提升离退休干部党支部书记的水平，市委老干部局已连续20余年开办离退休干部党支部书记培训班。2014年以来，为进一步增强培训工作的亲情化和互动性，局机关科级以上干部个个上阵，选取老干部关心的课题进行授课，深受老干部的欢迎。