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为了认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发[2016]3号），全面做好离退休干部工作，不断提升党建水平、队伍活力、服务本领，今年，山东省章丘市委老干部局在全市开展了以“基层组织建设年、正能量活动年、承诺为老干部办实事年”为主要内容的“三年”系列活动。三力齐发，优势互补，协调推进，努力谱写全市老干部工作崭新篇章。 开展基层组织建设年。市委老干部局以“两学一做”学习教育为契机，将2016年确定为“离退休干部组织建设年”。通过调设置、强班子、增活力，不断提升离退休干部党建工作水平。 在调设置上，按照便于参加学习、活动和发挥作用的要求，进一步优化组织设置形式，镇（街道）建立驻地离退休干部党支部（党小组）、驻明水城区党支部（党小组）；市直单位建立住宅小区或楼宇党支部（党小组）、兴趣爱好党支部（党小组）；有条件的还可组建网络党支部（党小组），实现各类离退休干部党组织有效设置，功能提升。 在强班子上，根据党章规定，按照2-3年换届要求，选举产生离退休干部党支部委员会，并选好配强支部班子，选拔综合能力强的离退休干部担任党支部书记；对支部书记年龄较大、行动不便、开展正常工作有困难的离退休干部党支部，由本单位党组织推荐一名熟悉党务工作的在职党员，担任支部委员、副书记，协助支部开展工作。 在增活力上，深入推广“支部+社团”模式，开展“1+4”创建活动，打造思想引导平台、文体活动平台、志愿服务平台、互帮互助平台四个平台，组织开展丰富多彩的活动，实现老干部党支部建设“四有五好”，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力、号召力、战斗力。 开展正能量活动年。按照激活、凝聚、释放正能量“三步走”的方式，让老干部展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化，充分调动老干部为党和人民的事业增添正能量的积极性。 激活正能量。通过采取灵活多样、符合老干部特点的报告会、座谈会、集体学习、网络之家等方式，组织老干部深入开展时事政策教育、形势教育、社会主义法治教育和社会主义核心价值观教育。通过这些方式，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，始终与党委政府同心同向、同频共振。 凝聚正能量。深入开展“党员找组织，组织找党员”活动，对离退休干部党员情况进行一次全面摸底排查，真正了解每一位离退休干部党员情况，杜绝有支部无党员、有党员无活动现象，实现党组织有效覆盖。不断加大老干部社团建设力度，鼓励组建多种形式的老干部社团，并积极强化社团管理，引导老干部社团运行有规则、管理有章法、活动有成效。通过支部加社团的无缝对接，确保每一名离退休干部有组织、在组织，凝聚起老干部正能量。 释放正能量。着重围绕纪念建党95周年、长征胜利80周年等重大节日，以离退休干部党组织、老干部社团为依托，通过创新载体，搭建服务发展平台、志愿行动平台、互帮互助平台，组织老干部进行建言献策，开展“双进双送”、法治宣传、科技扶贫、协调纠纷等志愿服务活动，引导老干部关心社会公益，组织开展邻里互助、关心下一代活动、送学上门、精神慰藉等，传递释放正能量。 开展承诺为老干部办实事年。退休干部管理服务是老干部工作改进创新、转型发展的重心所在，为老干部办实事、解难事、做好事是提升管理服务的具体体现。深入开展承诺为老干部办实事、办好事活动，就是要使老干部平时有人问、病时有人管、难时有人帮。 集中走访调查。采取召开座谈会、定期上门走访、发放意见卡、填写调查问卷等形式，倾听老干部呼声，征求老干部诉求，及时掌握他们在学习、生活等方面的情况，并认真梳理汇总，结合政策实际进行研究。 确定承诺事项。在集中走访调查的基础上，认真分析研究，归纳总结，制定承诺为老干部办实事计划表，明确具体内容、完成时限、责任人员等事项，向离退休干部公开承诺，接受监督，并上报市委老干部局。 落实事项办理。对照承诺事项表，制定具体践诺措施，做到件件有着落、事事有回音，真正为老干部办实事、解难事、做好事，要确保活动形成长效机制，发挥作用，为老干部搭建起“老有所养、老有所乐、老有所为”的平台。市委老干部局将进行跟踪督促检查，并以此作为年终考核、评先树优的重要依据。 “三年”系列活动是章丘市委老干部局创新工作方式，拓宽发展思路，完善服务载体的重要体现。在下步工作中，市委老干部局将不断提升自身工作水平，用真心、真情做好服务老干部各项工作，落实好各项政策，积极为老干部办实事、做好事、解难事，不折不扣地让离退休干部共享改革发展成果，从而推动全市老干部工作再上一个新台阶。 |
